谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

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襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从工作安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效奖金1200（根据个人能力评定）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每天工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35岁 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

1.时间：上午9:00-下午18:00，午休时间不少于两个半小时， 工作节奏宽松自由，日均实际工作时长约五至六小时！ 2.管理：考勤制度人性化，早晨打卡后可安心用餐， 上班时段灵活安排，活动范围自主掌控~ 3.培训：由门店店长亲自进行一对一指导， 入职首周全程手把手教学，无内部竞争压力，团队协作共赢！ 4.旅游：设有激励性旅游团建机制 5.晋升：不看关系，solely依据个人能力与业绩结果 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休； 达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人， 收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元实际收入1W+ 业绩达23510元实际收入2W+ 业绩达53510元实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，掌握流程后 月入1.5W-3W，上不封顶 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一教学， 快速掌握线上获客技巧，轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日顺延休假天数 既然选择了销售这条路，为何不选择收益最高的平台？ 选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

工作内容：负责抖音、视频号等平台的线上推广与宣传 任务要求：周一至周五上午10点至下午6点，周末双休 特别说明：公司每周定期组织新员工培训，安排专业人员一对一指导教学

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

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井号年前福利来啦！每周预支600 井号长白班+包吃住+人走账清 新日电动车：男女不限46岁以下（包进厂） 1.装配普工 4500-6000左右 2.涂装挂取件普工，月薪5000-6000左右 3.机器人焊接普工 5500-7000左右 4.二保焊，有证熟手 8000-12000左右 面试时间：今天下午1点 福利： 1. 周结工资（每周预支600-700元） 2. 若年前厂里把 准确考勤 发给我们，我司垫付--人走账清。 3.过年期间员工休息12-14天；每天大概有100元/天的稳岗补贴 ‼联系电话:

襄樊有会搞绿化的施工员吧 ，要会看绿化图纸 放造型线的。位置在真武山脚下，王老板

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

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岗位职责： 1、负责襄阳市区内品牌鸡蛋的市场销售及推广工作； 2、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护； 3、定期向上级反馈工作进展及完成情况。 任职要求： 1、具备快消品或零售行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，积极进取，有较强的收入意愿，欢迎无经验应届毕业生加入 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例提成+油费补贴，勤奋者半年内月薪可达8K以上； 2、根据居住地就近分配工作区域，上下班在指定片区打卡； 3、入职即安排专人带教，提供成熟渠道资源直接接手 联系方式：***********寇主管

二气米庄夜店路，机场路附近储能小镇超市招聘收营员3名年龄45以下，会管理超市，会电脑，工资面议，包吃包住，待遇优！！联系电话

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

岗位职责： 1、新店签约：洽谈合作细节，推动商家入驻饿了么平台 2、商家线上运营：诊断商家运营问题，提供有效的营销策略，协助优化线上表现 3、售后处理：快速响应商户的投诉、意见及建议，提升合作满意度 4、客情维护：定期回访现有客户，巩固合作关系，促进长期稳定合作 5、线下地推：开展实地推广活动，拓展饿了么平台用户群体 岗位要求： 1、具备基本电脑操作能力，有销售背景者优先，欢迎应届毕业生投递 2、能适应以外勤为主的工作模式（如地推、陌生拜访） 3、具备较强的学习与适应能力，能够跟上互联网行业的节奏变化 4、拥有良好的沟通技巧和协调能力

鲜奶促销 一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工80%收入在8000-20000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

公司同事均为00后，沟通无障碍，团队氛围轻松愉快，福利待遇优厚，期待你的加入！ 工作内容 依据客户需求推荐合适商品，通过在线打字沟通引导客户完成电商平台下单，无需外出，不涉及电话销售或外勤推广。 工资架构 底薪+高额业绩提成+奖金（奖金每日现金发放） 平均月收入5k～1w，收入上不封顶 上班时间 朝九晚六，节假日享受带薪休假 晋升机制 提供公开透明的晋升通道，人人平等，无复杂职场关系，无上下级阶层隔阂，工作环境轻松，赚钱更舒心！

招聘：法律顾问/电话销售（月休6天/社保/4500-8000） 薪资：4500-8000 一、工作内容： 1、通过电话以及其他渠道获取客户并进行沟通（公司提供资源）2、了解客户需求，与客户进行有效沟通，销售公司法律产品 3、解答客户的法律疑惑，帮助客户解决问题，提供相关意见和建议 4、具备较强的沟通能力、有上进心，有志于在法律服务行业发展 二、任职要求： 1、性别不限，年龄22-45岁之间，有无经验均可 2、具有较强的沟通能力和表达能力，思维敏捷，有一定的判断力 3、对法律行业有浓厚的兴趣，热爱销售工作 4、有过客服经验和电话销售经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、底薪3500高额提成7%-20%，月综合4500-8000 2、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，月休6天 3、坐岗上班，不加班，工作家庭两不误

工作内容：无需自行开发客户，通过文字方式与玩家互动，指导玩家完成下载及注册流程。 不涉及电话沟通、不需直播、无陪玩要求。欢迎无经验新人加入，性别不限。 薪资待遇：3000元无责任底薪+600元绩效工资+高额提成（阶梯计算），人均收入6000元以上。 办公室固定岗位，无需外勤，无需电话销售（环境舒适，工作氛围轻松）

【岗位职责】 （1）商户开拓：积极开发目标范围内的新商户，并完成及时签约； （2）商户维护：定期高效拜访已合作商户，协助解决其后台操作或产品使用中的问题，收集商户反馈建议，持续提升满意度；（核心：问题解决）； （3）商户运营：依据公司政策规范商户运营动作，结合商户实际经营情况，策划并落地个性化活动方案，助力销量增长，优化用户体验与服务品质；（核心：商户经营）； （4）物料部署：准确高效完成各类宣传物料的布放工作； （5）用户推广：通过地推、扫楼、街区宣传等线下方式开展推广活动，扩大公司及商户影响力； （6）其它工作：每日汇总数据并进行分析，整理常见问题并提出解决方案，按时向上级汇报工作进展。 【岗位要求】 （1）年龄*******，大专及以上学历； （2）熟练使用基础办公软件如Word、Excel； （3）具备较强的市场拓展能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； （4）语言表达清晰，沟通协调能力强，善于人际互动； （5）具有良好的服务意识，能适应快节奏工作环境，愿意接受挑战性任务； （6）有O2O领域市场拓展或营销相关经验者优先。 【福利待遇】 （1）薪资待遇：4K-8K，试用期3-6个月； （2）工作时间：月休4天，8：30-18：00； （3）公司福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、团建活动等员工福利； （4）晋升发展：每年两次晋升评审机会，基本工资+绩效BD(P4-2-P7-2)→BDM→CM→CDO城市总监(管理多个城市)，公司处于高速发展阶段，持续拓展新代理区域，所有管理岗位均从内部选拔培养；

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