工作内容： 1、负责学习集团客服部发布的各项制度，并组织所辖门店全员培训及签收落实。 2、依照规范开展所辖门店日常巡检，完成数据收集、整理与分析，推进问题整改；同时按标准执行客户满意度回访，汇总分析反馈信息，及时向门店通报问题并监督改进。 3、按要求组织实施所辖区域客户关系活动的邀请、准备、执行及总结报告编制，包括生日礼物发放、积分兑换、客户生日聚会、特色餐饮服务、客户答谢会等。 4、协助所辖门店开展客户投诉的原因调查，参与退费挽留沟通及退款流程处理。 5、配合所辖门店完成客户转店的相关沟通及系统内操作事宜。 6、根据区域负责人的安排，按时或临时完成各类数据的归集与统计任务。 7、完成区域负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25至40岁，性格开朗、亲和力强，具备良好沟通能力，细致耐心。 2、具有美业或大型连锁企业客服管理岗位2年以上工作经验。 3、思维条理清晰，具备较强的学习能力和培训复制能力。 4、熟练操作常用办公软件，具备数据整理与分析技能。 5、具备客户投诉处理相关经验。 6、有连锁美业培训、督导或巡检经历者优先录用。

对待工作认真，有过销售经验

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、采集目标汽车经销商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、为合作车商提供业务培训，传达并解读公司总部及分支机构的相关政策； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与手续办理； 2、通过电话沟通初步接洽，并上门拜访开展业务洽谈； 3、维护公司现有业务渠道及各类合作资源； 4、对接招投标企业的项目需求并拓展客户群体； 5、跟进市政工程施工类企业，协商保函相关事宜； 6、利用政府公开平台、行业网站等途径挖掘新客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、年龄在20至30周岁之间； 3、具备良好的客户沟通能力，有较强业务开拓意愿和执行力； 4、工作踏实认真，思维敏捷，积极主动； 5、无经验者可享受免费岗前培训，有担保领域或销售工作经验者优先录用。 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 表现突出者可获得破格提拔机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游

诚信招聘！直接上干货，感兴趣就来~ [薪资待遇] 无责底薪4500+40%提成+奖金+五险 开单奖金：3000-30000 新人平均综合收入7-8k，老员工稳定15k以上 [公司业务] 公司与多家银行合作，为个人及企业提供贷款、信贷、抵押等一站式金融服务 [工作内容] 1、通过电话、微信等方式，联系公司提供的精准客户资源 2、筛选意向客户并邀约到公司面谈，主管负责成交！！！重点强调三遍！！！ [资源福利] 每日提供最新客户名单，来源为银行渠道及公司前端广告投放，客户主动有需求 [上班时间] 周一至周五9:00-19:30（11:50-13:30午休，17:30-18:30晚休） 周六9:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假 [任职要求] 1、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2、*****左右，能力突出者可适当放宽条件 正规渠道合作，银行端导入精准客户，客户自带需求，高效转化 想赚钱就来，团队带教，轻松实现月入过万！！！

有良好的沟通能力，社交能力，吃苦耐劳，挑战自我，学历不限，有无经验均可，一对一培训

有足够沟通，善于交流，学习，吃苦耐劳，

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招聘客户经理3位 1.22-35周岁，男女不限 2.思维敏捷，善于与人沟通。 福利待遇：五险一金，生日津贴，节假日补贴，周末双休。 稍微踏实努力点月入过万就是你 ：

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千都宾馆工地，找小工一名☎

同仁茶餐厅招聘一名炒菜师傅 人要稳当 混日子的免打扰 接头

本店招聘一位超市理货员！年龄40以下！有意者联系，工资详谈！！

中灶火清真餐厅急聘： 大厅服务员两口子最好，后厨帮厨一名，工资待遇住宿优电话联系， ⏰上班时间：早9点半到晚11点 地址：格尔木乌图美仁乡中灶火 想来上班的联系（同步）

格尔木开发区找厨房帮厨一名有意者请联系张

岗位职责： 1.线索转化： 1）负责跟进市场部门提供的销售线索（来自短视频、AI工具、活动等），通过电话、微信、上门拜访等多种方式快速建立联系。 2）熟练运用公司标准销售物料，向客户清晰传达服务价值。 2.客户开发与签约： 1）独立完成客户需求调研、方案呈现、商务谈判、合同签订及回款全流程。 2）聚焦于“财税服务/专精特新/高企申报/研发管理软件”等标准化，完成个人销售指标。 3.客户关系维护： 1）签约后，平滑地将客户交接给交付团队，并协助完成启动。 2）与客户保持良好关系，洞察客户潜在需求，为后续的财税、审计等高价值服务创造销售机会。 4.市场信息反馈： 1）及时、准确记录客户信息和沟通日志于CRM系统。 2）向销售负责人及产品市场部门反馈一线的市场竞争信息和客户痛点。 任职要求： 1.经验： 1）1-3年以上销售经验，有B2B销售经验者优先。 有电话销售、面销或客服转销售经验者均可考虑，看重成功欲望和学习能力。 2）有企业服务、教育培训、财务或法律相关领域销售经验者优先。 2.能力： 1）优秀的沟通与表达力：能清晰、自信地与中小企业主或高管沟通。 2）快速学习能力：能在短期内掌握“专精特新”等政策要点和服务流程。 3）抗压与韧性：能积极面对销售过程中的拒绝与挑战。 4）基本的商务礼仪与职业素养。 3.特质： 1）目标感强，自我驱动力足。 2）诚实守信，团队协作意识好。 3）对通过帮助企业发展来实现自我价值有热情。

1，完成公司制定销售任务。2在电网能源行业推进交流电源，直流电源，通信电源产品的推广和客户关系维护。3跟踪电网能源行业的招投标流程，获取项目。4发现渠道和代理商。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，做好现有商户的日常运营维护，建立并保持长期稳定的合作关系，完成既定业绩指标； 2.深入了解商家实际需求，结合所在区域的消费特点，制定针对性的营销方案，助力商户提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于从事销售工作的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，服从团队安排，具备较强的团队协作意识； 3.有相关工作经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。 2.工作认真负责，有责任心。 3.熟悉ota运营 4.有一定的抗压能力。 5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 •方案规划：根据招生指标及市场情况，制定推广策略，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点与实施方式。 •渠道开发：结合线上与线下资源进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，同时在校区周边、居民区布置宣传物料、派发资料等。 •活动落地执行：策划并实施招生说明会、体验课、开放日等现场活动，增强潜在学员及家长的参与感与认知度。 客户开发与关系管理 •信息获取：通过线上咨询、报名登记、活动现场等方式收集意向客户资料，完善客户档案系统。 •客户对接：利用电话、微信、电子邮件等形式与潜在客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应疑问，引导参与试学环节。 •关系维系：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通反馈，及时处理问题，提升满意度与信任感，鼓励口碑推荐。 销售推进 •需求分析：在交流过程中掌握学生的学习基础、兴趣方向与发展期望，匹配适合的课程体系与学习路径。 •报名推动：运用沟通技巧应对客户顾虑，如费用结构、课程安排等问题，协助完成报名及缴费流程。 •数据整理与汇报：统计招生相关数据，包括线索数量、转化比例、渠道来源等，评估工作成效，形成书面报告供决策参考。 其他职责 •跨部门协同：将客户意见与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务品质符合用户期待。 •团队协作任务：积极参与例会与业务培训，交流实战经验，促进团队能力提升，落实上级安排的其他招生支持工作。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推动产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责区域外卖商家拓展，老商户的运营维护，与商户建立长期稳定的合作关系。 2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场制定营销策划！

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，维护现有商户关系，建立长期稳定的合作机制，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合区域消费特点制定针对性营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压性，服从管理安排，具有团队协作意识； 3.有相关经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

岗位职责: 1.负责酒店相关产品的销售工作，涵盖客房、餐饮、会议等服务内容 2.利用多种渠道开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，确保服务质量 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力及销售技能，能高效对接客户需求并推介酒店产品 2.具备团队协作意识，能够与同事协同配合，达成整体销售任务 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确判断市场动向，制定合理销售方案

招聘业务员！！ 1.薪资待遇：底薪3500 有提成！交社保！ 2.工作地点：市区内 3.工作性质:对接业务 4.任职要求:25-40岁，高中及以上学历 -有对接业务工作经验的优先。 需要沟通能力强，有责任心，能承受工作压力。 联系方式:

对接厂家提报单据