窗帘店销售

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 按照市场营销方案，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新的市场领域，拓展客户资源，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所辖区域的市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5. 定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，提供专业的解答与服务支持。 任职要求： 1. 对销售岗位具备强烈的工作热情和持久的进取心； 2. 具有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3. 能够自主完成市场信息调研与销售执行工作； 4. 对行业趋势和市场变化具有较强的感知能力。

年龄要求：年龄在28至35岁之间者优先，具备成熟稳重的工作态度及良好的身体条件者优先。 学历要求：大专以上，同时具备一定的销售工作经验。 能力要求：具备较强的学习能力和沟通技巧，能有效地与客户进行交流者优先。 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够在压力下保持积极态度，并与团队共同达成销售目标。 性格特质：具坚韧精神，具积极向上心态。 特别说明：本岗位主要是ToB销售，销售产品为软件和服务，薪资为低底薪高提成模型。

智信新房诚聘英才 把握机遇，冲刺百万年薪 业内人才优先考虑，广纳地产精英 不论出身，唯才是举，期待您的加入 公司资深团队一对一指导+带薪培训+国内外旅游激励+每日下午茶咖啡零食供应 --待遇： 底薪：6000元 佣金：行业领先50%起，最高达70% 年终奖金+健全晋升体系+五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 月度人均开单率超75% 月均收入6-8万，业绩佼佼者月薪可达35万以上 --任职要求 1. 年龄18-34岁，性别不限，有无经验皆可； 2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力； 3. 性格积极向上，抗压能力强，富有进取心； 4. 具备职业精神和优质服务意识，执行力强，具备团队协作精神； 5. 统招大专及以上学历（学信网可查），同行优秀者条件可适当放宽！ --全行业竞争优势 专注运营1200万—2500万以上中高端住宅项目 ① 无平台费扣除，85%业绩全额计入+网签次月即垫付全部佣金（结佣高效） ② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源充足无忧，全面保障经纪人权益与竞争优势 --四大“独家”优势 ③ 多个在售独家项目，提供高品质独家房源，享专属折扣、独家带看奖励及成交奖金！ ④ 老板亲自跟进订单与佣金结算，100%保障付出必有回报

福利待遇： 5A级办公环境，同事之间充满活力与朝气， 公司定期举办团建活动、组织旅游、生日会，节日发放贴心福利，享受国家法定节假日，营造开心、快乐、富有激情的工作氛围。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！ 工作地点： 金水区花园路兰德中心23楼2310，对面即为国贸360，距离正弘城步行15-20分钟可达，下班逛街轻松便捷！！！紧邻关虎屯地铁口，交通极为便利！！！ 工作职责： 通过电话开发意向客户，解答客户疑问，邀约面谈并促成合作签约，后续负责客户的维护与持续沟通 工作模式： 电销+网销+面销 薪资模式： 高底薪（4500-50000）+高提成+节假日福利 要求： 具备良好的沟通表达能力，做事细致认真，热爱销售事业，富有激情与进取心，有相关经验者优先，认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长

我们是全国规模领先的美业集团，集研发、生产、销售、培训、商业模式构建、全职市场拓展及售后落地执行于一体的全链条集团化企业。公司专注眼部抗衰项目（对标轻医美领域），产品覆盖全国美容院渠道，由香港知名艺人【温碧霞】代言，拥有全国独家专利技术。 ［工作时间］： 1. 上午9:30-18:30，中午休息1.5小时，准时下班 2. 周日固定休息，每月额外享有4天调休，合计8天假期，请假不扣薪 3. 法定节假日正常休假 ［工作内容］： 1. 利用公司分配的资源进行客户开发 2. 通过线上推广、电话沟通、参展等形式与客户建立联系并持续跟进 3. 运用公司支持机制组建个人销售团队 4. 达成个人业绩指标及团队整体目标 ［福利待遇］ 薪酬方案双选：（提成24小时内到账） 有底薪模式：有责底薪8000元 + 拓客卡提成20元/张（单家最低400元）＋加盟提成4750元/家，综合收入可达15000元以上 纯提成模式：拓客卡提成40元/张（单家最低800元）＋加盟提成9500元/家＋返单提成40%（客户加盟后返单率100%） 工资每日结算，提成次日发放，，无需缴税，欢迎实地考察核实 当前员工收入水平：综合薪资普遍在20000元以上，商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万+ 1. 两种薪酬体系自由切换 2. 提成日结，单笔提成1万至3万以上 3. 晋升路径清晰透明 晋升通道：商务经理→储备总监→总监→运营总裁→公司股东 ［岗位要求］： 1、学历不限，经验不限，年龄****** 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力与执行力 3、因创业负债、房贷、车贷等造成较大经济压力，渴望改变现状、专注增收者优先录用 4、销售需要长期积累，愿意踏实努力并坚持成长者欢迎加入 ［工作地址］： 广东省佛山市南海区招商置地一座9楼

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内各类产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即安排系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系融洽简单！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、接受零经验人员，有销售经历者优先考虑，性格友善真诚，积极向上，具备良好的沟通能力，认同长期发展并有明确晋升意愿者更佳。 薪酬福利： 1、收入可观。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长迅速。提供系统化带薪培训+高频晋升机会（每月1-2次调薪晋升），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年有机会晋升为店长！ 3、作息合理。 4、公司统一安排住宿（房间配置齐全，每周专人清洁宿舍，营造安全整洁的生活环境，小区安保完善，充分保障女性员工居住安全。） 5、福利丰富。新员工享团建活动，每月组织聚餐，开单即奖、节日送礼+特殊节日代寄家庭礼品，工龄奖200元/月，法定节假日享三倍薪资。秉持“员工是第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，符合条件者可邀请父母来沪旅游，公司报销交通费1000元+赠送暖心礼物，并给予至少一天陪伴假；同时享受内部员工购货优惠！ 6、额外享有长达30天的带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线答疑！

薪资待遇 底薪+饭补全勤奖+绩效+提成+奖金 入职即享专业系统培训 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握淘宝后台基本操作； 2. 性格积极向上，具备责任心与担当意识，耐心细致，应变能力强者优先； 岗位职责： 负责日常客户接待，及时解答咨询，推动成交达成 通过培训掌握公司产品知识及业务流程，能针对不同客户需求提供精准推荐与专业解答 1. 沟通表达：与客户建立良好互动，清晰传递产品或服务的核心优势与实际价值 2. 市场敏感度：敏锐捕捉市场动态与客户真实需求，快速调整应对策略 3. 抗压能力：在销售过程中遇到阻力与挑战时，保持情绪稳定与积极心态 4. 人际协调：与团队成员、客户及合作方维持和谐关系，助力销售任务高效推进 5. 时间规划：科学安排工作节奏，提升执行效率，确保目标达成 做六休一，早中晚三班轮岗 公司拥有充满活力的团队氛围……选择加入，你的收入将与实力同步增长，更有机会实现个人理想 我们期待热情洋溢、富有才气的你加入

工作内容: 1.负责现有客户的日常维护与跟进，确保与客户建立长期稳定的合作关系。 2.公司统一提供精准客户资源，无需自行盲目拓客，帮助员工高效开发客户，快速实现高收入。 3.入职即安排为期半个月的系统化岗前培训，上岗后由销售经理全程一对一辅导，助力新人迅速适应工作节奏。 4.在这里我们不空谈理想与梦想，只用每月实际到账的薪资体现个人能力与价值。 福利待遇 1.部门定期组织团队活动，包括月度聚餐（每月一次）、团建活动（每两月一次） 2.外出拜访客户可享受公司配备的行政车辆及专职司机接送服务（无需自行承担交通费用） 3.公司设有通勤班车，每日上下班定时发车，避免地铁公交拥挤，有效保障准时到岗（通勤无忧） 4.提供带薪培训机会，培训期间免费安排住宿 5晋升渠道:储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-总经理 上班时间 周一到周五9:00-19:00中午休息两小时8H/天 周六9:00-18:00中午休息两小时7H/天 工资结构 试用期:保底8050元 转正后:维护的老客户均可享受2-6个点的提成，综合月薪普遍在8000-15000区间 任职要求：全日制大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，年龄24-33周岁

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安防员在长城路147号的宁夏石嘴山工作区域内，进行安全巡逻、秩序维护并处理突发事件，年龄限制一般不超过60周岁，一般不超过50周岁。

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岗位名称：销控谈价员； 岗位要求：1. 具有良好的谈判能力和销售技巧；2. 熟悉市场动态，有较强的市场分析能力和客户服务意识；3. 具备一定的团队协作精神和沟通能力。 薪资待遇：佣金为1个月100%，具体薪资根据销售业绩和谈判能力而定。注：以上内容仅根据您提供的信息进行简化整理，实际岗位详情和薪资待遇可能与简化内容有所差异。如需了解更多信息，请直接与招聘方联系确认。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

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物美超市森林公园店，福州南街华晨优鲜超市，招炸鸡，烤鸡员工数名工资4000-6000

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的销售咨询及配套服务支持； 2. 高效推进销售流程，保障销售目标的顺利达成； 3. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 4. 参与市场调研分析，为产品优化及新品研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户导向的服务意识； 2. 对销售岗位充满热忱，具备强烈的责任心； 3. 能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通协作。

水果特产店招聘一名销售员，，语言表达能力强，善于沟通，会电脑基本操作，有销售经验者优先！工资待遇面议！！联系电话：

三沙园露营基地。找收银员一名。试用期3000。正实用3500。

（拥有医疗、金融等领域资源者优先） 工作内容： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推动所辖行业市场的开发与拓展； 2、负责重点行业客户的长期关系维护及潜在市场挖掘； 3、参与招投标相关工作的组织与执行； 4、跟进销售合同履行情况，确保项目款项按时回收。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上排队系统、自助终端、LED显示等产品销售经验者优先； 3、有良好的销售业绩记录，或具备大客户开拓经历； 4、具备出色的销售能力，富有热情和进取精神； 5、具备较强的沟通协调能力，为人诚信正直； 6、在医疗信息化领域拥有一定客户资源者优先考虑。

四季鲜批发蔬菜31号招人，限，20到40岁左右。7点到8点，白天管饭，月工资4000左右，有意者联系（抱菜，打扫卫生）

永宁县城食品饮料批发部：招聘理货员一名，年龄25-40岁， 初中以上文化，态度端正，能长期的，工资待遇面议，联系电话：

岗位职责 1. 负责区域内经销商的日常管理，推动各项业务指标的达成与跟进； 2. 根据区域特点制定“一店一策”方案，并定期回顾执行情况，提出优化建议； 3. 熟练掌握云管理工具（含线索录入）的各项功能与操作规范，指导区域人员标准化使用； 4. 独立组织基础产品培训，监督门店厨电顾问的培训参与度及考核通过率； 5. 策划并执行门店营销活动（包括引流与促单类），全程跟踪确保落地见效； 6. 熟悉门店6S管理标准，监督所辖门店形象规范执行； 7. 具备基础的面向消费者服务意识与实操能力，并在区域内推动实践应用； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄30周岁以下，能力优异者条件可适当放宽； 2. 熟练操作常用办公软件及客户管理相关系统； 3. 具备两年以上业务管理经验，有团队管理背景者优先； 4. 能够接受出差或外派工作安排； 5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力。

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