销售人员 负责会员拓展及客户体验过程中的全程指导 1，招聘人数十名，薪资结构为底薪4000元加提成 2. 性格乐观进取，具备强烈收入意愿，敢于追求高薪者优先考虑 3，承担会员开发与客户关系维护工作，工作节奏稳定，模式清晰，每日任务明确，由专业团队带教，执行标准化流程即可 ​4，上班时段：早上八点至下午五点，或早上七点至下午四点，管理灵活，团队协作氛围融洽 ​5，每月定期组织团队建设活动 ​6，年龄要求：女性22至55周岁，男性22至45周岁。工作期间提供午餐。 工作地点：哈尔滨道外区红旗大街地铁市二医院站3号出口即到，诚邀您的加入

双城区招光伏前期业务员

岗位职责: 1. 提供专业周到的客户服务，保障顾客体验满意度 2. 保持店面环境干净有序，确保商品展示整齐美观 3. 达成既定销售任务，助力门店经营业绩提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能与顾客顺畅交流互动 2. 具备团队合作意识，配合团队成员协同推进工作 3. 持有积极进取的心态，能适应高强度的工作节奏

汽车贴膜和精品洗车销售人员，有无经验均可，有专业培训

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

‌销售目标达成‌ 负责区域内的销售任务，包括完成月度/季度销售指标，通过渠道拓展和促销活动提升速冻玉米的市场份额‌。 ‌客户开发与维护‌ 开拓新客户，如餐饮终端、超市或批发商，洽谈合作并推进产品进场‌； 维护老客户关系，定期沟通需求，制定长期合作方案，挖掘潜在订单‌。 ‌市场分析与策略制定‌ 收集竞品动态、价格策略及促销信息，及时调整销售方案‌； 分析客户进货、库存数据，优化物流跟进及产品陈列‌。 ‌产品推广与执行‌ 策划线下促销活动，管理预算并协调费用结算‌； 负责卖场产品陈列维护，提升品牌形象‌。 ‌跨部门协作‌ 与研发、物流等部门配合，推动新产品上市或解决供应链问题‌。

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全职业务员，主要推销灯具五金及周边产品，省内出差，底薪+提成+补助（，住宿，吃饭），有经验者优先，能吃苦耐劳

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招聘：咨询总监 高薪诚聘｜医美咨询师（需经验，带薪培训） ✅薪资：底薪3000–10000 + 高提成 + 绩效 + 加班补贴（综合1.5w–3w+） ✅福利:社保+节日福利+定期团建+带薪年假 ✅要求：形象气质佳、沟通强、有销售/美业经验优先 ✅优势：客源稳定、晋升透明、店长亲自带教，赚钱快、成长快 地点：武汉武昌店，中南路，环境高端，团队年轻氛围好 有意直接发简历，当天面试、快速入职！

京东职位 岗位区域：滨海新区。北辰区。津南区。 岗位职责： 1. 负责本地餐饮实体商家的拓展与入驻； 2. 制定商家运营策略，为商家提供京东外卖平台运营指导，协助商家上线、门店基础建设、活动策划及推广； 3. 及时跟进市场需求和竞争动态，分析销售数据，提升运营效果，实现门店营业增长； 4. 维护商家关系，解决商家在平台运营中的问题，提升商家满意度； 岗位要求： 1、1年以上外卖平台实操经验，熟悉本地商圈者优先，对外卖商户运营有自己的见解； 1. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立开发维护客户； 2. 目标感强，抗压能力强； 薪资待遇：综合月薪6000～10000（） 底薪3500➕提成。 月休四天，早9晚6。一天8小时（有电动车着优先） 联系电话：

招聘：电商主管 岗位职责： 1、负责公司电商板块相关工作； 2、与各电商平台或合作电商公司的对接与关系维护； 3、对电商相关渠道进行拓展等。 任职要求： 1、 大专以上学历，2年以上电商，可接受优秀应届毕业生； 2、熟悉淘宝、京东商城等电子商务平台销售的运作流程及推广方法，具有较强的实际操作能力； 3、抗压能力强，接受频繁出差。 成都市

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业生态与分销运作逻辑 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 具备较强的目标导向意识与抗压能力，能适应短期出差 4.学历不限，有成功渠道建设案例者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

店员 40岁以下，男女不限，品貌端正，性格开朗活泼，初中以上学历，责任心强、学习快、有团队精神！有相关经验者优先录取！。工作时间8:30 - 20:30 薪资福利:底薪3200元 + 绩效 + 满勤奖 招工人数:4名 工作地址:卓悦睿银广场

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店员 年龄40 - 50岁，工作时间：早9点晚8点 薪资福利:工资3200 + 满勤300 招工人数:1名

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岗位职责: 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向车商推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商长期稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融产品（二手车贷款），协助客户了解并选择公司金融服务完成购车； 3. 掌握客户购车真实意图，实施基础风控审核，有效防范虚假贷款风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供建设性建议。 任职要求: 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有线下推广经验者优先。 福利待遇: 底薪3000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

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