岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

中国人寿 招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】: 1．大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2．年龄25周岁﹣50周岁 【工作福利】: 1．工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2．公司年轻化创业型团队，找工作＝找对象，找自己喜欢的 3．不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4．工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励 你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等……你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱

-职位详情： ​ -标签：20人以上、销售经理/主管、销售经理 ​ -招聘岗位：区域管家、售后服务专员 ​ -招聘要求：年龄25~45，学历大专及以上，有工作经验者优先 ​ -工作地点：新华街与中心巷口交叉处 ​ -薪资待遇：基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 ​ -工作内容：公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 -工作时间：8:30~12:00，14:30~18:00

老客户维护经营，年龄22周岁以上，工资面议

底薪提成，周末双休，销售额提成高，百人年轻团队。

招聘空调水系统管道工和小工。

银川金凤招消防管道安装，给排水，熟练的大工联系，其他勿扰，工资速结，405元/天，含餐费，提供住宿，短期长期均可

招聘长期小工两名，工作地点在吴忠东塔工业园区。月工资3600-3900元，提供一顿饭。有意者可联系。

青铜峡工地招聘电工，要求持有住建厅颁发的低压电工证。 主要工作内容包括工地接电、电箱及用电设备接电、线路维护等。 薪资为每月8000元左右，具体情况可面谈。工地提供食宿。

接客户售后电话和处理微信信息，及时将用户需求做成文字资料存档并及时安排运维人员什么处理。年龄18～55岁，男女不限，会电脑办公软件者优先，工资3000元起，有意者联系王先生 电话：

职位描述 诚聘售后专员 5名 任职要求 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，征信良好。 薪资待遇 月薪4000-5000元，上不封顶 薪资构成：津贴+新人补贴+绩效奖金+多项福利 入职即缴纳意外险、医疗险， 免费专业培训、定期团建旅游，工作时间灵活，可兼顾家庭。 ? 工作时间 正常白班，周六半天班，周日及法定节假日正常休息 联系电话

任职要求: 1.大专学历及以上(优秀可放宽高中) 2.要求25-50周岁，无征信问题 3.常住本地最好岗位职责:两个岗位招聘 1.售后服务专员加内勤 负责新人招聘,入职跟售后工作 2.综合金融保险服务专员 负责老客户服务以及邀约开发,佣金上不封顶!工作时间: 早上8:40-12:00 中午休息两个小时下午14:00-16:30 不加班! 周末双休、节假日正常休息!! 岗位福利:不定期公司旅游，团队旅游团建!节日问候,满一年五天年假

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4.协助运营店铺商品优化，促销活动报名等 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及客服系统 4. 学历不限，有售后客服经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

职位详情 服务意识沟通能力强！！！ 正规公司，大平台，公司提供稳定的客户资源。公司直招 不是电销，不是地推，没有通话要求! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松愉快!! 岗位职责: 1.整理已离职人员遗留的星级客户的保单，为客户做好保单管理与服务，包括客户接待，信息的更新，理赔，续保、加保等业务。 2.参加公司的培训，了解相关产品知识。(接受无经验) 3.主管培养方向，晋升为优秀主管，带领团队!! 任职要求: 1.25岁~50岁，男女不限 2.大专及以上学历(学信网可查)，认可金融行业。 3.有销售经验优先。 4。接受应届生。 岗位福利: 1.新人期基本津贴+奖励+佣金，综合5k起。 2.透明快速的晋升机制，可晋升主管，经理等等 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 中午休2小时 固定周末双休，法定节假日都休!!

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源（如楼盘业主、咨询意向客户等），通过电话主动联系，详细介绍公司装修套餐、设计服务及施工优势等核心内容。 2.深入了解客户需求（包括户型情况、预算范围、风格喜好、装修时间等），登记客户信息并建立初步沟通记录。 3.邀请有意向的客户到店参观、参与样板房体验活动或与设计师面对面交流，促进成交转化。 4.跟进已沟通客户的最新需求动态，及时回应疑问，并协同设计师或客服团队解决问题，保持良好客户关系。 5.定期汇总电话沟通数据（如接通率、意向客户比例、到店率等），分析沟通效果，按时完成销售日报和周报。 6.配合公司各类营销活动（如节日优惠、新套餐上线），落实电话推广工作，提升客户参与积极性。 【任职要求】 1.学历不限，具备1年以上电销或家装行业销售经验者优先，无经验者可参加带薪培训。 2.具备较强的口头表达能力与沟通技巧，语音清晰、富有亲和力，能迅速赢得客户信赖。 3.目标意识强，抗压能力佳，面对拒绝能积极应对并持续跟进推动转化。 4.了解装修基础术语（如半包/全包、主材/辅材、施工流程等）者优先，无经验者需具备学习意愿。 5.能熟练操作基础办公软件（如使用Excel录入客户资料、通过销售系统拨打电话），工作积极主动。 【工作福利】 1.工作时间：每周一休息，周二至周日9:00-18:00（中午休息1.5小时），杜绝无效加班。 2.保障福利：入职即办理五险一金，法定节假日正常休假，节日期间发放礼品（端午、中秋、春节等）。 3.成长支持：提供免费的装修知识与销售技能培训，配备老员工一对一帮带，快速适应岗位。 4.团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、登山、轰趴等），设立月度销冠奖励（现金或礼品），同事关系轻松和谐。 5.其他福利：享受带薪年假、全勤奖金、高温津贴、员工专属装修内部优惠。 【薪资待遇】 1.底薪：3000-4000元（无责任底薪，按经验定级）+高额提成（签约金额的3%-6%，上不封顶）。 2.奖金：月度销冠奖（1000-3000元）、季度冲刺奖（5000元以上）、年度销冠可获免费国内旅游机会。 3.薪资发放：每月15日准时发放工资，提成当月结算，绝不拖欠。 4.晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，表现优异者6-12个月内可晋升管理岗位，薪资同步提升。

年龄：22–45/50岁（各地略有差异） • 学历：高中/中专及以上，大专优先 • 经验：不限，有客服/销售/保险经验优先 • 能力：沟通表达好、有服务意识、责任心强、会基础电脑/手机操作 •

[太阳]招聘岗位：电话客服 [太阳]工作内容 1.通过专业、合规的电话沟通，提醒并协助逾期客户完成账款偿还。 2.记录客户沟通情况及需求反馈，及时更新账户服务进度，维护良好的客户合作关系 [太阳]入职培训：入职7天带薪专业培训，经验也需担心。 [太阳]工资构成: 1.责底薪2000 2.全勤200 3.绩效提成 4.现金激励（每日现金激励30-100） 5.一金 6.新人前两个月有新人保护绩效1300-2000 7.新人首月最低工资保障底薪2000+全勤200+现金激励300+保护绩效1300（首月工资不低于3800） 综合薪资5000+ [太阳]上班时间：9：00-12：00；1：30-6：30月休4天自由调休 年龄要求：18-35岁 办公地址：望远立业春城4区16-9 西夏区宁阳A座1301 联系电话：

年龄通常在20-45岁，高中及以上学历，形象端正，无不良记录；熟练使用电脑及办公软件（如Excel、Word），能快速录入业主信息或制作简单报表。 责任心强，能定期巡查分管楼栋公共区域；有保密意识，不泄露业主个人信息；具备团队协作精神，能配合安保、工程等部门完成小区事务（如社区活动组织、应急演练）。

1.负责维护客户。 2.负责客户的保单理赔。 3.负责续保管理。 4.负责客户资料管理等。

岗位职责：系统录单 ，厂家对接 ，做好数据分销

岗位职责： 1.负责接听学员及家长咨询电话，准确解答招生政策、报名流程等问题 2.主动外呼潜在客户，介绍教育项目优势，引导意向客户完成报名或预约到访 3. 登记并跟进客户信息，及时录入确保数据完整、准确、可追溯 4.协同教务与市场部门，反馈客户需求与市场动态，优化招生话术与服务流程 5. 完成每日通话量、转化率等基础业绩指标，定期参与业务复盘与技能提升培训 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话客服、教育咨询或销售类工作经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及呼叫系统 4.责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 5. 学历不限，热爱教育行业

[工作职责]: 此岗位无销售性质，主要负责接受支付宝机构的合法委托，对支付宝用户账单进行电话提醒服务。 [任职要求]: 1、性别不限，年龄******，有无相关经验均可考虑； 2、具备良好的语言表达能力，性格积极开朗，普通话标准流利，电脑打字操作熟练； 3、需具备专科及以上学历。 [薪资待遇]: 2500元底薪+绩效+提成+激励奖金，综合收入4-8K，上不封顶。 [公司福利]: 1、提供岗前带薪培训，快速帮助员工熟悉业务并产出业绩； 2、健全且优厚的福利保障体系：试用期商业保险+五险一金+户外拓展+团队奖励金； 3、办公环境舒适宜人：高端整洁的写字楼办公，配备冰箱、微波炉、用餐区等设施； 4、员工活动丰富多彩：包含下午茶点、新人欢迎会、节日庆祝、生日会、聚餐及团建活动； 5、享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 6、清晰专业的晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-经理（可成为分公司合伙人）； 7、全国拥有40多家分公司，发展平台广阔。 [上班时间]: 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周六 9:00-17:30（中午休息1.5小时）。

吴忠市红寺堡区招塔吊司机有住建厅颁发的特种作业证，会开吊车的有B2的，速来一个价格高高

招聘售后服务员 无销售任务，无电话量，不加班 男女不限，23-40，**汉都可以 底薪3000，提成另算，周末双休，节假日正常休息， 上班时间8.30-11，30 2.30-5.30 上班地点:兴庆区民生中心 有意向了解 注:实习生，鸽子勿扰，不管吃住

【基本要求】 1、大专及以上学历; 2、25-45周岁优秀者可放宽条件 【工作内容】 1、客户维护与开发； 2、帮助客户做保单检视； 3、客户信息维护、缴费提醒； 4、协助客户理赔办理； 5、最新公司资讯客户告知； 6、公司活动客户邀约。 【工作时间】 周一到周五 早上8:30-11:00，14:00-17:00 【收入体系】 1、; 2、责任底薪+客户开发奖励+其他收入 【福利保障】 1、； 2、生日福利、节日福利 3、团建活动 4、长期服务奖等；

一、岗位职责： 1. 通过银行指定客服热线，对信用卡客户开展电话信息确认工作 2. 协助客户办理信用卡账单分期业务，配合完成其他相关工作任务 二、岗位要求： *****，大专学历，具备良好沟通能力，有外呼工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合收入3-6k，缴纳社会保险，享受双休 四、上班地点： 解放路公园街

工作内容： 1、负责与360客户进行日常沟通； 2、协助客户逐步养成良好的信用意识； 3、维护账户的正常使用，保持客户关系稳定。 上班时间：8:30-18:00 中午休息一个半小时 岗位要求：接受零基础，入职后有专人带教 年龄要求：18-38岁 薪资：月均6000+ 零食下午茶、生日蛋糕、团建活动，公司统统安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.保持与客户的良好互动，保障服务过程的高效与满意 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识 2.能够准确分析客户诉求，并推动问题有效解决 3.有协作意识，能与团队成员配合完成各项工作任务 4.在校学生、实习人员、宝妈及其他时间灵活者均可申请

处理你说就行了同时也需要开展销售工作具有销售的职能需要与老客户提供优质的服务

4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时