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基本条件 · 年龄要求：20周岁-45周岁，男女不限，身体条件优秀者可适当放宽至48周岁； · 学历要求：初中及以上学历，具备正确读写能力，能看懂生产作业指令； · 身体条件：身体健康、听力障碍、癫痫、高血压、心脏病等妨碍从事起重作业的疾病，能适应倒班作业和高强度体力工作； · 品行要求：遵纪守法，无犯罪记录，责任心强，服从生产调度安排，无严重违反安全生产规定的过往记录。 岗位职责 · 按照生产调度指令完成行车起重吊运作业，保障生产作业进度； · 负责作业前对行车的吸盘、钢丝绳、吊钩、制动器、限位装置等安全部件进行检查，发现异常及时上报并做好检查记录，严禁设备带病运行； · 熟练掌握行车操作技能，准确控制吊运位置，避免碰撞设备、工件和人员，保证吊运过程安全平稳； · 负责责任区域内的卫生清洁工作，做好行车日常维护保养，保持设备外观整洁，按时完成设备润滑等基础保养作业； · 配合生产班组完成物料转运、工件吊装等相关工作，服从现场管理人员的统一指挥，主动反馈作业过程中发现的安全隐患； · 参加公司组织的安全生产培训和应急演练，严格执行吊装作业安全规范，遇突发情况按应急预案正确处置。 四、薪酬福利 · 薪资标准：月薪5000-6000元，根据工作岗位、操作经验、技能水平和作业强度核定 · 绩效奖励：设有安全生产奖、满勤奖等； · 社会保险：按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； · 食宿保障：公司提供员工宿舍，餐费补贴； · 休息休假：执行倒班工作制，月休4-6天； · 其他福利：提供工作服、安全帽等劳动保护用品；定期组织职业健康体检；

工作职责 1. 严格遵循生产计划与班次安排，完成钢板输送、温度监控、轧制辅助、成品收集或打包等工序操作。 2. 执行作业前设备检查流程，及时上报异常并记录，杜绝设备带病运行。 3. 依据生产工艺规程、设备操作手册及作业指导书开展标准化作业，确保操作合规。 任职要求 1. 具备制造业一线操作经验，熟悉生产流程与设备基础操作。 2. 能严格遵守作业规范与安全制度，具备较强的执行能力。 补充说明 1. 排班信息：执行倒班工作制

工作职责 1. 严格遵循生产计划与班次安排，完成钢板输送、温度监控、轧制辅助、成品收集或打包等工序操作。 2. 执行作业前设备检查流程，及时上报异常并记录，杜绝设备带病运行。 3. 依据生产工艺规程、设备操作手册及作业指导书开展标准化作业，确保操作合规。 任职要求 1. 具备制造业一线操作经验，熟悉生产流程与设备基础操作。 2. 能严格遵守作业规范与安全制度，具备较强的执行能力。 3. 有5S管理实践经验，能保持工作区域整洁有序。 4. 具备基本的设备检查能力，能识别常见异常并及时上报。 补充说明 1. 排班信息：执行倒班工作制

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招聘教官 工作地点：江西新余 招聘要求： 1.年龄35岁以下，男性，当过班长带过兵的优先； 2.执行力强，有较强的管理能力，思维敏捷，语言表达能力强，能吃苦耐劳，能服从管理； 薪资待遇： 1.工资待遇4000-6000 2.试用期一个月， 3.包住宿 工作内容： 1.制定训练计划：根据培训目标（如体能、专业技能等），设计科学的训练方案和课程内容； 2.实施教学训练：通过理论讲解、实操示范，教授相关技能，比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等； 3.指导与纠正：在训练过程中观察赏表现，及时纠正动作偏差，确保训练效规范性； 4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等； 彭：

江西新余招聘年龄范围在18-30岁男女不限的工作岗位，上班时间为早8:30至晚6点，月休四天。主要工作职责为查表和核对数据，要求熟练掌握电脑及各类表格操作。

招聘教官工作地点：江西新余招聘要求：1.年龄35岁以下，当过班长带过兵的优先；2.执行力强，有较强的管理能力，思维敏捷，语言表达能力强，能吃苦耐劳，能服从管理；薪资待遇：1.工资待遇4000-60002.试用期一个月，3.包住宿工作内容：1.制定训练计划：根据培训目标（如体能、专业技能等），设计科学的训练方案和课程内容；2.实施教学训练：通过理论讲解、实操示范，教授相关技能，比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等；3.指导与纠正：在训练过程中观察赏表现，及时纠正动作偏差，确保训练效规范性；4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等；彭：江西新余

南昌市新建区招油漆工，二保焊工各一人，最好初八上班