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成都前台 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的接待服务 2. 维护前台区域的整洁有序，确保良好的办公环境与企业形象 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理指引 4. 负责公司邮件、快递的收发及日常行政事务支持 【任职要求】 1. 形象良好，气质端正，身高158cm及以上，性格开朗，具备良好的职业素养 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3. 普通话标准流利，具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类前台事务 4. 具备较强的组织协调能力，能够高效完成多项工作任务 5. 有良好的团队协作意识，能适应快节奏的工作氛围 【福利待遇】 1、前台薪资：试用期底薪3500元，试用期2-3个月，表现优秀者可提前转正；转正后底薪4000元+绩效1000元（入职满半年享有）+客流量奖励500至1000元（转正后即可享受，无销售任务）+工龄奖（每满一年增加300元，最高累计3年） 2、福利：提供免费三餐与住宿，缴纳社保与意外险，发放餐补，供应下午茶，定期组织员工聚餐 3、公司建立完善的培训与晋升机制，后期有机会向店内其他岗位发展 【上班时间】 月休4天（当月遇法定节假日可额外多休一天） 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节享受10天假期

核心职责： • 运营管理：规划并落实连锁门店的运营策略、操作流程与标准化体系（SOP），督导各门店日常运作（陈列、库存、服务、清洁等），保障品牌形象与标准统一执行。 • 业绩管理：主导门店销售、毛利、损耗、成本等核心经营指标，通过数据分析制定优化方案，推动问题整改与业绩提升，完成公司下达的经营任务。 • 团队管理：统筹门店管理团队及区域督导的选拔、培养、评估与激励机制；建设人才储备体系，强化一线团队执行力。 • 供应链与库存协同：联动采购、仓储、物流等相关职能，完善商品组合、库存效率与订货机制，降低缺货率与商品损耗。 • 顾客体验与合规：持续优化服务流程，妥善处理重大客户投诉；确保门店在食品安全、消防、劳动法规及内部制度方面合规运行。 • 新店开业与项目改善：参与新店选址评估、开业筹备及老店升级工作；主导数字化转型、成本控制、效率提升等专项改进项目。 任职要求（常见）： • 大专及以上学历，5–10 年以上零售连锁行业运营管理背景，具备至少 3 年同等岗位或多家门店统筹管理经验。 • 精通超市业态（生鲜、食品、非食等）运营模式及关键管控环节。 • 具备良好的数据分析、跨部门协作、抗压能力与实战型问题解决能力。 • 能够接受频繁出差（巡店）安排；熟练操作 Office 办公软件及零售ERP系统者优先。

职位描述 专注于无人机高空场景中的视觉导航与多传感器融合算法开发，具备将算法实际部署至机载嵌入式设备能力的硕士级研发工程师。 岗位职责 1. 开展深度学习算法的研发工作，涵盖目标检测、图像分割、目标跟踪等AI模型的定制化开发与训练； 2. 制定算法技术方案，完成模型训练、调参优化及性能提升，持续改进推理效率、训练稳定性和泛化表现； 3. 参与图像数据采集策略设计、预处理流程构建以及标注质量管控体系的建立； 4. 协助实现模型在嵌入式平台的部署落地，并撰写相关技术文档。 任职要求 1. 硕士及以上学历，计算机、自动化、人工智能、数学等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握 Python/C++，具有扎实的算法与编程基础； 4. 精通主流深度学习框架； 5. 拥有目标检测、语义分割、目标跟踪等方向的实际项目经验； 6. 具备视觉大模型应用、微调或训练经历者优先考虑； 7. 有无人机系统开发经验者优先录用； 8. 有高水平科研成果、顶会论文发表或成功项目落地经验者优先； 9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推动研发任务进展

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