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工作职责 1. 根据护理主管岗位标准，定期评估各门店护理服务质量，并及时提出改进措施 2. 以临床护理实践为基础，主导制定相关标准化操作流程（SOP），并规划所辖门店的运营方案 3. 具备问题识别与应急处理能力，能主导新店开业筹备工作，并有效统筹门店运营管理，包括人员培训及跨店支援协调 4. 熟练处理客户护理投诉事项，具备良好的跨部门沟通与协作能力 5. 能查阅并整理国际英文专业文献，提炼最新资讯，制作基于科研依据的培训教材，开展护士教学，并提出提升护理效能的优化建议，引领区域团队专业发展 6. 具备护理质量监控与持续改进能力，可拟定实施方案并推动全国范围落地执行 7. 增强区域内护理团队凝聚力，营造积极正向的工作氛围 8. 愿意持续进修，主动吸收前沿护理医学知识，保持专业与时俱进 岗位要求： 1. 护理或助产专业本科毕业（统招学历不低于大专） 2. 年龄约40岁 3. 具有护理主管及以上管理经验5-10年 4. 月子中心行业工作经验不少于五年，妇产科或儿科护理经验累计至少五年 5. 医院临床工作经验不少于三年 6. 沟通表达能力强，仪态端正 7. 持有IBCLC证书者优先考虑

卫生间门厨房推拉门。

杂工2名，搬运装卸，制网，绿化管养，湖面垃圾打捞。包吃包住，月薪4000-5000元。