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招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥5千—8千， 京元进出口贸易有限公司 4S店/维修店长：2人 薪酬：6000-10000元/月 ▲岗位内容： 1、负责维修门店日常运营管理工作，分析市场及店面经营情况，调整经营策略以提升业绩； 2、监督员工工作，物资的库存管理，日常维修工具的管理等； 3、处理客户投诉，提升客户满意度； 4、组织员工进行业务培训，提高员工专业技能和团队整体服务水平。 ▲岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限,懂维修。 2、有5年以上销售行业管理经验，2年以上4S店售后服务管理工作经验，熟悉售后业务流程以及人员管理和经营管理。 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 4、拥有较强的市场分析能力及决策能力。 5、有京东/途虎门店管理经验优先考虑。 公司福利： 1、有餐补、月休4天，福利； 2、综合工资6000-10000元/月（底薪+提成+绩效奖金），根据每月门店业绩量而定。 地址：大良街道五沙社区顺番公路五沙段34号科衡综合配套区A座首层103单元之三、之四、之五号铺

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店员.店长，有经验者优先会粤语55以下，上班时间8.00-11.30上午 2~5.30下午 ①积极向上 ②责任与荣誉高于一切的 上班地址大良店 免费培训+公费旅游+奖金+月休四天，+带新年假3000~10000上不封顶，有经验不重，有意者直接电话，联系，打电话未接情况下可以信息留言

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三水万达，商铺装修完了，找开荒保洁的

需要有高空作业证，安装线形灯

招聘 品牌：NB 1906 店铺: 西三旗万象汇 职位: 店长 一名 店长中班 12-19 底薪+提成，五险一金，工作满一年有带薪年假 底薪5000（含KPI）店提 导购一名 底薪3300个提，五险一金 要求：有零售行业销售经验的，年龄23-40岁 联系电话：(同步)

辽宁铁岭4500平餐饮洗浴酒店，新店开业，招聘店长1名工资12000-15000，要求35-45岁，月休三天，有社保，包吃住，过年当月有休息5天，要求有成熟大型洗浴酒店经验5年以上，有一定统筹全局的能力，负责前厅人员培训，梳理服务流程，控制层本，内管外销，等综合管理经营能力，电话非诚勿扰

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店长/主理人 ①具有3年以上相关行业运营管理经验，业绩突出；②具备较强的统筹协调与市场敏锐度；③思维敏捷，执行力强。负责民宿、烧烤营地、咖啡屋等文旅项目的日常运营管理，完成年度经营指标，提升服务品质与客户满意度。 薪资福利:5000—15000元/月，依据绩效考核发放。 招工人数:3名 报名时间为2026年1月30日至2026年2月7日24:00止，采取线上报名，需将相关材料打包发送至指定邮箱；考试时间为2026年2月10日9:00，具体以通知为准，地点为盐源县笮都大酒店盐府壹号店（4楼），考试方式为面试；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；拟录用人员与盐源泸沽湖吉泰劳务服务有限公司签订《劳动合同》，按劳务派遣方式安排至用工单位工作。

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我们专注生日蛋糕、下午茶小西点与饮品（不做面包），主打精致下午茶体验，现需一位“能统筹、肯实干”的储备店长，和我们一起把店做好！ 一、核心工作内容 1、主导前厅运营（核心）：负责日常前厅全流程——客户接待、微信信息回复、定制蛋糕下单引导、餐前、后服务整理，把控服务节奏与体验；维护前厅环境整洁，处理客户咨询与简单客诉，确保前厅高效有序。 2、辅助协调后厨：每日对接后厨，同步前厅订单需求、了解制作进度，反馈前厅收集的客户口味建议，协助解决前后厅订单衔接问题，确保出品与服务匹配。 3. 学习管理储备：参与前厅排班、物料盘点，跟随学习店铺基础管理，为后续晋升正式店长积累经验，重点围绕“前厅管理+跨岗协调”成长。 二、我们希望你 • 有1-2年烘焙店/餐饮店工作经验，熟悉前厅或后厨任一环节，懂甜品的基本出品逻辑。 • 擅长沟通，能快速理清前后厅需求，不推诿、能扛事。 • 接受“协调+实操”的工作模式，踏实肯干，有想往管理岗发展的意愿。 三、你能获得 • 每年生日奖励200～300元6寸蛋糕1个； • 绩效奖金+每月免费试吃新品； • 清晰晋升路径（储备店长→正式店长），能力够就有机会独当一面

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国有企业-加油站主管（便利店主管） 薪资福利:外包岗位+五险一金

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