收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看，推动交易达成

收集并发布房源与客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续；通过电话、上门拜访、网络渠道获取房源和客户资源，持续维护客户关系，为客户匹配合适房源，安排带看，推动交易达成

收集并发布房源及客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同支持，代办贷款与过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源和客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动交易达成

-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

海居租房是武汉知名连锁房产公司，专注全武汉租房服务近二十年，目前在武汉拥有近300家门店，在职员工7000余人！是武汉发展速度最快、租房效率领先的房产租赁企业。 [岗位名称]业务合伙人 一、[招聘要求]： 不限年龄、学历与经验，零基础可入职 新人到岗即配资深导师，一对一、一对二、二对一、多对一指导，涵盖方法、技巧、服务细节等全流程实操培训 重视新人成长，专项人才培养计划，快速晋升通道，关键岗位优先任用 二、[工作时间]： 朝九晚六，每周双休，调休自由灵活，无上级施压管理，春节带薪假期15天以上 三、[薪资待遇]： 行业领先提成机制 合作伙伴：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全额计提，综合月薪1W～2W 四、[福利优势]： 晋升路径清晰透明，空间广阔，速度快！工作氛围自主轻松，无管理层压迫感 五、[晋升机制]： （智能店长）入职期间任意连续两个月个人业绩超4500，即可晋升为智能店长，成为初级管理者，组建团队；团队中每位成员月业绩达4500，店长可获3510元奖励，上不封顶！若团队有两人达标，月收入轻松破万！ （人店店长）团队中有两位成员连续两个月业绩超4500，可晋升为人店店长，享有底薪+个人提成+团队分红，月收入2w+，上不封顶 店长：个人提成+底薪+40%团队分红，综合年薪15-30W [岗位福利]： 每月休息6-8天，公司提供日常零食、下午茶等贴心福利，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及户外活动 员工福利包括：员工旅游、零食下午茶、节日聚餐、团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询报名并完成缴费；持续跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高品质学员服务，提升客户满意度，促进课时续购，提高整体续费水平。 2.承担课程排课安排，建立并维护学生档案，做好学员信息的日常管理与更新。 3.搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的交流，协助教师制定个性化学习提升计划，并定期向家长汇报学生学习表现。 4.推进新老学员的续费工作，积极推广课程产品与推荐服务，助力校区业绩目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在教育培训领域长期发展； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格开朗，亲和力强，善于与人互动； 4、热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1.无责任底薪+高比例提成，综合月薪8-13k，表现优异者月收入可轻松突破2万元； 2.享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放精美礼品或礼金）、生日福利（生日当天赠送专属礼物及暖心祝福）； 3.团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队协作氛围与员工归属感。

入职公司全武汉免中介费租房，报销端口，线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500.．业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资；底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：(1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在"海居学堂"边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！! 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验小白 只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万 不限学历，不限经验，团队氛围融洽 拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你 新人享两个月保护期，负责人全程带教出单 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全部归你：客户租4000元的房子，你就到手4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实收过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新人入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担心无单可做 4.员工享有全武汉范围内租房中介费免除权益 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00 外出工作时间自由掌控，APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提；4500元以上部分提成100% 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。 5.弹性工作时间，无需坐班，自主安排走访路线，多劳多得。

【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。

鄂州市鄂城区招美缝

油缸5米长的6支，找个会搞油缸的师傅来保养调试一下。

葛店开发区招案子一名工价六千，崔厨，说严师傅介绍，谢谢

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底薪缺人说的就是您 鱼和熊掌不可兼得但快乐和高薪可以 我在这里等风等雨也等你！！ 贝壳找房，定位于技术驱动的品质服务平台，致力于聚合和赋能全平台的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁等全方位的居住服务。 岗位职责： 负责公司房源开发，维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 维护线上渠道房源，保证信息准确，真实 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 根据客户需求匹配合适的房源信息 岗位要求： 1.18岁-35岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产 2.想要挑战自己，有目标有执着追求，热爱工作 3.具有良好的沟通能力，积极向上，性格外向，拥有团队精神 4.学历、专业不限。有无经验均可，公司安排专业培训，1对1师傅带教 薪资待遇： 加入德佑，将让你享受到 1、实习期底薪4000（岗前培训+专人1对1带教） 2.行业内超高40%—60%提成 从业6个月以上收入6000-10000元，从业1年以上收入15000-20000元，上不封顶，能力越强工资越高拥有团队精神工作氛围轻松愉快 福利：月休四天，每月固定团建聚餐，销冠奖＋单量奖＋流量王奖 晋升机制： 管理：助理经纪人—经纪人—店经理—店长—总部—分公司—分公司总经理 专业经纪人：助理经纪人—经纪人—资深经纪人 团队氛围： 积极向上、团结互助的团队。 欢迎想要挑战自己，有目标有执着追求，热爱工作优秀的人儿加入我们。 工作地址: 金牛区人民北路龙湖上城8栋德佑地产 路线：地铁1和6号线人民北路站5号线西北桥站公交路

年龄：20到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，有赚钱欲望 薪资待遇好，发展空间大

帮助业主维护房源 带客户看房源 协议谈价，签单，贷款，过户，物业交接。 自媒体拍摄，剪辑 带客户看楼盘。 有经验者提成70%，能独立谈单，签单】，链家离职人员优先录用。 新人提成50%起，有带教，要有较强的服务意识及合作精神。 另招兼职数名，(待遇面议)。

职位描述：【诚聘往管理层发展的店员岗位】 【岗位要求】 1、18-35岁，大专及以上学历（退伍军人可放低要求），专业不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、普通话标准，学习能力和适应能力强 --------------------------------------- 【公司晋升空间】（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格、新老 2、店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 3、培训体系好：新人岗前三天专业培训；入职后店长直接一对一带教；前三个月每周一天专业培训；三个月后每月2-3次专业培训。 --------------------------------------- 【薪资待遇】 1、本科无责底薪8k，大专无责7k，保护期9个月，月均薪12k-18k上不封顶 2、缴纳五险，一对一带教 3、提供住宿和房补；工作地点六百多家门店就近分配 --------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）

开发客户和房源

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！

渠道推广员 薪资福利:月薪6000元，五险一金

1.开发客户 2.维护客户

【武汉纵能科技有限公司】 招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（微信同号） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

偶尔打一些电话，整理一些客户资料。

岗位职责： 1、拟定并落实公司招商方案与实施计划，开发优质客户资源，推动项目招商成果提升； 2、带领招商团队，完善客户关系管理机制，提高客户满意度及项目续租水平； 3、开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、推进跨部门协作，确保项目高效执行，涵盖租户入驻、装修及验收等各环节； 5、督导招商团队日常运作，包括客户接洽、商务谈判及合同签署流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相关专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商工作经验，有成功招商项目案例； 3、具备优秀的商务谈判能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、良好的沟通协调与应变能力，能适应复杂多变的商业环境。

招聘：销售专员（有人带/包中餐） 薪资：4000-8000元/月 岗位要求： 1.需要外出，有人带，胆子大有良好的沟通协调能力； 2.负责处理客户咨询及客户关系的维护； 3.收集市场信息，分析行业趋势

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

1.负责拓展抖音、快手、视频号电商达人，对接维护。寄样，直播沟通和反馈，直播选品等工作。 2.负责与客户关系的维护，以结果为向导，定期向部门主管汇报业绩进度，工作计划以及协助需求。 3.研究抖音平台直播技巧和玩法。 4.对接直播产品的品牌方，供应商，给公司提供直播所需货品。 【任职要求】 有较强的电商数据分析能力，较强的执行力，思路灵活清晰，看好直播电商的趋势和发展，热爱直播运营工作，沟通协调能力强 【工作时间】 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:00 单休