岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关知识或工作经验者优先 2.具备良好的沟通意识与协作能力 3.有类似岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.统计屠宰前后端各环节数据，完成记录与上传； 6.听从安排，在无数据处理时段协助完成车间内外其他生产任务。

1.工作地点：扶余蔡家沟 2.任职要求：具备高中及以上学历，能够熟练操作常用办公软件 3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作 4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作

招聘:办公室文员一名 早八晚五工作不累 要求​熟练掌握电脑表格及文档制作 ​每周日休息 ​工资2000+ ​电话

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

有较强的沟通能力

招聘:办公室文员一名（长岭街里） 早八晚五工作不累 要求熟练掌握电脑表格及文档制作 每周日休息 工资2000+

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的登记与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 做好会议相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾驶车辆接送人员等 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键是要能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基本电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人一间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升及调薪通道，可向各类专业岗位方向培养，薪资根据实际工作表现和内容适时调整

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

招聘 工作时间（8点到10点） 上午2小时，下午休息 周六周日休息， 招聘年龄（25—50周岁） 足够优秀政策放宽年龄可到55周岁 工资待遇（1500-6000上不封顶）奖励旅游团建 日开始，必须提前报名 面试有礼，上岗有礼，名额有限 联系电话： 工作地点松原市江南金钻对面

江南快餐招聘：厨师一名 薪资待遇高，要求长期稳定 电话：

水渠护坡装石头笼子，每立60元供吃供住，一天能挣400以上，工资10天一开资，不克扣工资，人走账清，能干到四月份，联系电话

苏杭超市西门繁荣店菜区招理货员一名，工资1900+咨询电话

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三、岗位职责 1.负责办公室日常行政事务，包括文件收发、整理归档、办公用品采购与管理、会议纪要撰写等工作。 2.协助上级处理各类文案工作，如通知、报告、函件的起草、排版与校对。 3.负责来访人员接待、电话接听与转接，做好客户及合作方的联络沟通工作。 4.协调组织公司内部会议、团建活动等，负责活动筹备、现场安排及后续复盘工作。 5.管理公司固定资产台账，定期进行盘点核对，确保资产账实相符。 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

招文员兼职：120/天，日结。工作内容：抄写编号，工作要求：不写错。防城收费站(S7512钦防高速出口）附近、上思人员都可报名，上思人员包接送，包吃，联系微信

招聘:办公室文员4000 岗位职责：负责数据统计，登记往来车辆票据 任职资格：熟练使用办公表格 年龄:30-45岁 薪资:4000，早八晚五 月休四天 电话： 工作地点：群力

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

职位要求： 1.性别不限，专科或以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营等相关类专业，具有一年以上办公室文职类、客服、跟单类、网络营销推广相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业素养，复合能力强，工作勤奋主动、细致认真、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力和条理性； 6.熟练操作office办公软件，会ps或视频辑优先。 职位描述： 1、公司各项业务客服、进销存发货测试等工作； 2、筛选公司所需的各类信息和整理信息资料； 3、负责公司文件资料、档案的收集、整理、归档等工作； 4、日常数据的台账登记，协助公司业务跟进； 5、负责办公室环境卫生管理； 6、完成领导交办的其他日常工作。

形象气质佳，身材匀称，相貌端正 表达流畅，沟通能力强 大专及以上学历，有相关工作经验者优先 薪资待遇详谈

招聘经理要求五十五岁以下懂运营管理或者有物业管理经验的，薪资4000加社保应聘电话

松原江北江璟台，春风里小区招聘房管员： 年龄： 30 岁-40 岁， 薪资 ：2800+600， 月休： 4 天，有福利假期， 工作内容：负责处理业主客诉，收取物业费。 岗位要求：沟通能力强、抗压能力强，会简单使用办公软件。。 联系电话：

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1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

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1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。