【工作职责】 1. 信息采集与整合：搜集社区内楼盘及商业生活配套资料，结合客户实际需求，协助完成房产买卖、租赁及资产托管等相关业务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助线上平台（链家网、贝壳找房）及数字化工具（Link、VR看房等）提升作业效率，实现房源与客源的高效匹配与持续运营，提供全周期房产交易支持服务 3. 需求洞察与方案定制：深入挖掘客户真实诉求，为其量身制定资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商环节，负责流程跟进、客户信息归档及日常关系维系，建立并维持长期稳定的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 具有强烈的工作积极性和团队协作精神，学习能力强，抗压性能好，勇于面对挑战，具备良好的逆境适应力 3. 表达清晰流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度主动，性格阳光乐观 4. 拥有销售经验、客户服务经历或学生干部经历者优先录用 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 员工可在经纪人专业序列或管理序列中选择发展方向，符合条件者亦可申请调岗至职能类岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业讲师，构建完整培训体系。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、店经理管理课程等，形成系统化人才成长机制。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，辅以科学指导，助力新人快速成长，短时间内蜕变为自信成熟的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

招聘20-40岁想赚钱的伙伴 公司直招非中介 接受无经验 1，8000底薪+提成+全勤+开单奖励 2，工作内容：协助总监完成开发工作 3，工作时间：9:00_18:00午休2小时 4，接受小白接受无经验 5，初创公司招满15人停止招聘

1. 听从店长的各项工作分配与指导； 2. 严格执行公司以及商场的相关管理规定； 3. 热情接待顾客，解答疑问，准确把握需求并促成销售达成； 4. 负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事务，按时完成各类销售数据统计要求； 5. 落实商品到货验收、上架展示、补货调配、退货处理及防损管控等日常运营工作； 6. 承担指派的其他工作任务，包括商品到货处理、价格标识与贴签、实物库存核查及商品陈列美化等。 招聘区域：贵港市区OPPO专卖店

【新店启航】手机门店销售精英招募中 不用机械拨打电话，无需顶着烈日奔波——我们全新开设的手机门店，已为你准备好舒适且充满发展空间的职业平台！ 你的主要职责是接待到店体验的顾客：面对面指导他们熟练掌握新款手机的各项功能，依据实际需求推荐合适机型，协助办理套餐及提供售后咨询服务。没有强制性的电话考核指标，也无需外出拓展客户，只需凭借专业能力与真诚服务，让每一位顾客满意离店。 我们期待你具备以下特质： 1、热爱手机数码产品，乐于了解最新机型配置与技术亮点，具备一定销售实战经验； 2、善于倾听并清晰表达，能迅速理解顾客真实需求，并用通俗易懂的方式讲解复杂功能； 3、具备良好服务意识，耐心回应各类咨询，无论是数据迁移还是贴膜操作都认真负责； 4、年龄 22-33 岁，性别不限，需拥有全职销售岗位工作经验； 5、最关键的是：渴望高收入，月入过万是你设定的基本目标。 加入新店，你将优先享有： 薪资“新人红利”：底薪 + 高额提成（新店客流上升期，提成空间更大）+ 开业专项激励奖金，前三个月保底薪资 [4000]； 1、福利“全家桶”：五险 + 带薪培训 + 国外旅游 + 百万奖励 + 车权奖励，上班期间还可优先体验最新款手机； 2、晋升“快车道”：新店团队从零起步搭建，表现优异者 3-6 个月即可晋升为储备人才； 3、团队“新鲜感”：一群热爱科技、紧跟潮流的年轻同事，筹备阶段共同探店学习，入职即享团建福利。 如果你厌倦了传统销售模式的压力，希望在崭新的环境中施展才华，那么这次“新店机遇”不容错过！在这里，你售卖的不只是手机，更是帮助用户连接数字生活的愉悦体验；你收获的不只是收入，更是一段与新店共同快速成长的精彩旅程。

要出差，会开车

一、岗位职责： 1、专注美国/墨西哥/加拿大/英国跨境物流海运专线，开发直客与同行客户； 2、通过客户名单、电话、网络渠道及线下拜访等方式开发客户； 3、负责客户询盘、报价、谈判、签约及后续跟进，提供物流解决方案； 4、维护老客户关系，挖掘新需求，提升客户复购率； 5、配合业务团队完成渠道政策解读、报价支持与完成业绩目标； 二、岗位要求： 1、有货代/物流销售经验，熟悉美/墨/加/英等航线优先，有直客开发经验者优先； 无货代经验，但有资深销售经验且对货代行业感兴趣+资源； 优秀应届生无销售经验，但对货代行业感兴趣+资源； 2、熟悉FBA、国际快递、专线、整柜/拼箱等物流方式，了解跨境货代流程； 3、自驱力强、目标感明确，有强烈赚钱欲望； 4、沟通能力强，善于团队协作； 5、有客户资源者直接进入复试。 三、为什么选择我们： 1、无责底薪（4500-5500，依经验+客户资源面谈）+阶梯提成（起步30%-50%，业绩越高比例越高），入职即购买社保； 2、1-6月双休，7-10月大小周，11-12月单休，让你旺季冲刺高收入，淡季休整充电； 3、9:30-12:00，13:30-18:30，周六提前一小时下班，近地铁步行1分钟到达公司，通勤便利，周边设施完善； 4、全链路支持：头程+海外仓+尾程派送，销售专注成单，不操心操作； 5、完善的培训体系：带薪岗前培训+经理一对一陪访带教+持续业务技能培训，成单没有把握的情况有经理协助； 6、晋升明确：业务员→主管→经理→合伙人，成长路径清晰； 7、渠道优势：有美墨自营优势渠道以及外部合作渠道。

熟悉店铺产品理货库存管理卫生管理 电脑数据整理

职位描述： 【薪资】： 新人底薪10000元+高额提成 本科底薪11000元+高额提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。宿舍每日由保洁人员打扫卫生，并协助清洗衣物 【休息】：月休7天，每周三固定休息一天，另在月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人或外出放松 【培训】：即使无经验，公司也设有专业培训体系，由经理亲自指导，全程带教，助你快速上手

招聘：销售 薪资：3000-6000 有驾驶证优先，吃苦耐劳，想晋升管理者，挑战高新 五官端正勤学，听从公司安排完成公司指标吴文森染头发行为

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 1学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 2有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（2000+1000），全日制本科3000（2000+1500）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

大兴南区春天里店｜商圈经理 高薪诚聘 坐标北京大兴南区春天里店 成熟战队就位，业绩稳步攀升，不用从零搭建团队，接手即可带队冲刺高业绩！ 现诚邀商圈经理加入，共拓大兴南区房产市场： 要求：3年及以上房产团队管理经验，有强烈的责任心与上进心，能凝聚团队、带队打胜仗 优势：成熟团队+稳定业绩+优质资源，省去团队磨合成本，只管放手干！ 有能力、想突破、懂管理的你，别错过优质平台！ 有意者直接私信，详谈薪资福利与发展规划！

一、岗位职责： 1. 从公司提供的精准意向客户中进行筛选，与美容院门店对接项目并添加微信联系。（客户资源由公司统一提供，均为高意向客户，无需电话推销，无资源竞争压力） 2. 深入了解客户需求，分析实际情况，输出专业、可行、针对性的合作方案。 3. 客户签约后由售后团队负责落地执行活动，活动完成后即可结算提成。 4. 负责客户资源的持续积累、日常维护、复购转化及转介绍拓展。 二、任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 学历不限，欢迎零基础人员加入，有志于在美业领域长期发展； 3. 思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备优良的职业素养，能适应快节奏工作，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1. 底薪4000元+卡提40元/张（每场活动最低稳定出单15张）+多档阶梯提成（依据客户合作模式，单笔提成达40%）+开单奖励，带教新人还可获得额外奖金，月均2-3单即可实现月薪过万 2. 团队定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3. 设立个人与团队月度、年度绩效奖金，现金即时发放； 4. 公司提供系统化培训体系：包含新员工入职培训、部门专项培训、技能提升课程，并实行“师徒制”一对一辅导，客户资源全程由公司分配； 5. 拥有完善的晋升机制，多通道职业发展路径，提供广阔成长空间； 6. 福利体系健全：舒适办公环境、员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体团建、节日红包雨等丰富关怀； 7. 工作时间：9:30—12:00，13:30—18:30（午休1.5小时），每周日固定休息，另设4天调休假，合计每月8天休息，法定节假日正常休假，请假不扣薪！请假不扣薪！请假不扣薪！ 公司三大核心优势： ① 全国规模领先的集研发、生产、售前、售中、售后及商学院于一体的全链条闭环式美业集团，运营稳定，全国员工总数超6000人； ② 客户资源精准匹配，告别盲目外呼，新人首月成交率高达80%； ③ 推行内部合伙机制，支持从业务岗向管理者乃至创业者转型，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职后平均综合收入达1.5w+，转正员工月均收入稳定在2.5w+，提成上不封顶，业绩前20%员工月入7w+，你是否愿意挑战这份高潜力职业？

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，构建了具备全产业服务能力的房产020服务平台。目前，链家业务覆盖30余个城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前享受无责任底薪6000元/提成30%，转正后前六个月设有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入达8000-12000元。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升通道公开透明，综合评估业绩表现、考试成绩与面试结果进行选拔。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求。协助完成二手房买卖或租赁流程，包括合同签署、权属过户等环节办理。提供岗前免费培训，零经验亦可快速上手。 4.工作地点：北京市西城区核心区域。 5.岗位要求：需具备统招本科及以上学历，不限专业方向。要求学习能力突出，具备管理潜质，富有团队协作意识。 6.工作氛围：链家如同校园生活的自然延续，在这里汇聚了一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即缴纳六险两金。每逢传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动，另设开单奖励、 人民大会堂国宴等多元激励项目。

为什么选择越健集团？ 公司自1996年创立至今已有29年发展历史，是深圳大健康产业的领军企业，现有员工800余人，在本地拥有超十万名忠实客户，旗下设立16家子公司，配套国际旅行社，全市线下门店达120余家，老员工占比高达70%，业务扎实稳健，收入空间广阔，福利体系完善，晋升通道顺畅 销售产品：医疗器械、进口净水设备，（灵芝、蜂胶）等健康类产品 客户群体：中老年用户为主 销售方式：门店宣讲、会场营销、旅行业务结合推广 1、通过门店开展健康讲座活动，赠送伴手礼，组织客户参访生态园区、体验中心及生产工厂 2、结合旅游进行销售转化，公司设有自营国际旅行社，定期安排员工免费随团出行，主要为中老年人旅行团队 3、定向回访已有客户，包括曾参与沟通、购买产品或共同出游过的用户 无需陌生拜访，工作以维护老客户为基础，逐步拓展新客户资源 上班时间：8:30-17:30 弹性调休4天，法定节假日正常休假，春节享受20天长假 薪资待遇：3K底薪 + 销售提成（5%—10%）+ 多项奖金（会战激励、个人业绩奖、季度奖、年度奖、达标奖励等），月均综合收入10K-15K 提供一对一导师带教，分配丰富客户资源，每年开放晋升与调薪机会，缴纳五险一金，提供免费住宿、免费年度体检、员工父母关怀礼品、生日庆祝活动及节日福利，另有公司组织的免费旅游项目

1. 开发并维护客户资源，与客户保持良好互动，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障销售任务如期达成。 3. 调动公司内部协作资源，联动支持团队及研发部门，高效响应客户诉求。 4. 具备代理商开拓及日常运营管理经验。 5. 主责蛋鸡养殖设备的市场推广与销售工作。 6. 推进新产品的应用推广及创新卖点的实际落地执行。

职位详情 奢侈品销售医美咨询店面销售门店销售植发面销珠宝销售 一、岗位职责： 1.负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案； 2.完成咨询及服务全流程，实现业绩指标，保障签约转化率； 3.做好客户关系维护，包括定期回访、提醒复诊，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.主动挖掘并跟进潜在客户，提升客户到店率和成交机会。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁； 2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一咨询式销售模式，富有亲和力； 3.能准确识别并分析客户需求，具备较强的客户服务意识； 4.有责任心，心态积极，具有团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供： 1.专业培训与晋升通道：系统化培训课程，带薪在岗学习，确保掌握所需技能； 2.舒适办公环境：地理位置优越，临近地铁站与停车场，出行便捷，办公环境温馨； 3.完善薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励； 4.多样员工福利：缴纳五险，员工及亲属享受看牙优惠，定期组织团建活动，节日礼品，生日关怀，带薪年假等； 5.规范工作时间：每日工作8小时，月度安排调休，季度内可累计休假； 6.员工专属权益：入职即享口腔治疗内部优惠政策，覆盖本人及直系亲属。 员工福利 缴纳五险员工看牙优惠带薪培训生日福利 地址：一号线民航路站地铁F1出口，右侧步行一分钟即到

（接受应届毕业生，零基础可快速入门，支持实习。工作内容清晰易懂，双休制度，团队氛围积极融洽） 岗位职责：深入理解公司业务线产品，借助企业提供的多元渠道与方式完成与甲方的对接工作。 任职要求：具备强烈的收入提升意愿，行动力出色，善于沟通，性格开朗外向。 工作时间： 周一至周四：9:00-18:00 周五：9:00-17:30 午休时长一个半小时 周末双休！！无加班要求！！ 法定节假日照常休假，享受带薪年假！ 薪资福利： 底薪3000+按单提成+过程及结果类奖金+五险一金+工龄奖励，综合月收入8-20k 晋升路径清晰透明 真诚期待有梦想的你加入我们团队！

散酒铺货

QQ微信同号，工资上不封顶多劳多得

1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

【公司简介】 公司成立于2019年，主营业务是协助客户进行建筑工程师职称申报/评审/协办。 【工作内容】 1、根据公司每日提供的客户资源，通过电话核实客户需求并添加微信，借助网络渠道与客户建立联系，推广公司相关服务与产品 2、运用微信等社交工具维护现有客户关系，并持续拓展新客户群体 3、参与用户社群的日常运营及互动活动，提高用户参与度与粘性 4、指导学员了解所在地职称政策及相关规定，及时回应其线上咨询，制定切实可行的申报方案，保障评审流程顺利推进 5、客户资源主要来源于公司前期广告投放，整体意向度较高，成交概率优于传统销售模式 【薪资待遇】 底薪3600+提成+每月不定期奖金，表现优秀者当月可转正。综合平均工资4K-6K，能力强者没有上限。 【上班时间】 早9:30-晚18:00，双休，法定节假日正常放假！！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力与服务意识，有强烈的赚钱动力 3、对建筑工程领域有一定认知，具备较强的客户导向思维 4、能独立策划并执行线上营销动作，具备基础市场分析能力，乐于学习与自我提升 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松活跃，管理模式扁平高效，无复杂层级关系