岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1. 全面负责门店运营、团队管理、销售目标达成，带销售/设计团队冲业绩 2. 制定月度/季度目标，拆解任务、做活动策划、拓渠道（小区/家装/异业） 3. 把控全流程：接待→签单→安装→售后等，维护品牌口碑 4. 人员招聘、培训、考核、激励，打造高效团队 5. 维护门店形象、库存、客诉处理，对接品牌总部 三、任职要求 1. 25-45岁，2年以上全屋定制/家居建材店长经验，熟悉莫干山/板材/定制流程优先 2. 懂销售、会带团队、目标感强、抗压、有本地客户/渠道资源加分 3. 沟通协调、活动落地、数据分析能力强，认同莫干山品牌理念 四、薪资福利 • 底薪+提成+绩效+年终奖，综合4.5K~8k+（上不封顶） • 五险、节日福利、带薪培训、晋升空间、门店分红激励 • 品牌授权、稳定客源、本地优质平台

有能力，有团队的优先。

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

莫干山高端全屋定制（津海店） 招店长工薪4500-8000+提成上不封顶 缴纳社保 要求有2年以上驻店经验 具体福利待遇面谈

文明东路潮立方烧烤店 店长一名，工资面议 前厅服务员一名。底薪3000满勤200，住房补贴300 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

三亚红沙烧烤店，招聘烧烤师傅一名。工资面试谈

武汉虹信技术服务有限责任公司 招聘岗位：移动网络传输维护员兼司机 职位描述 1、维护移动通信传输光缆/机房设备的巡检、验收及处理故障等 2、有责任心，能吃苦耐劳，有C1驾驶证能熟练驾驶手动挡机动车优先 3、薪资：4000-4500之间，具体面议 4、福利：购买意外险及社保，提供住宿 5、招聘人数：5人 6、工作地址：三亚、乐东、东方 联系人：翁女士

三亚市中学海田附近 急招一个绿化杂工。 七点半上班 十一点半下班。 下午一点半至五点半下班一天八个小时。 月休假四天。月工资3000元。男的六十七以下女六十五以下。随时上岗小区活轻松 地址三亚市海田附近 电话

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三亚市吉阳区招工地小工/杂工 三亚市吉阳区招工地小工/杂工 有水电基础优先考虑 1.招聘长期固定杂工，7500元/月，不管吃住。每个月10号准时发工资 2.工作主要有搬运材料，开三轮车拖材料，材料上下车，偶尔有打拆。 3.工地在亚龙湾，不考虑工。每天8个小时工作时间。 4.年龄不超过52岁

经理招聘 门店经理 薪资：底薪8000 + 绩效奖金 + 门店超额流水提成，收入上不封顶 休息：每月月休2天 岗位要求： 沟通顺畅，责任心强，执行力好 2. 有实体店管理经验优先，熟悉日常运营； 3. 会人员管理、日常统筹，能带团队。 工作内容： 负责门店整体运营、日常管理、人员安排、卫生及服务管控，完成店内各项经营目标。 待遇稳定，提成可观，长期稳定发展，有意者欢迎私信联系，面议详谈 ☎：

招聘招聘 服装导购2名 店长1名，特卖1名 年龄:38周岁以下，有经验，有团队精神，想挣高工资者优先。 地点：雁塔区电子正街 待遇:底薪➕3到10个点提成➕法定三薪➕生日福利➕带薪年假➕各种奖励➕超额10个点提成➕工龄工资 电话：（同步）

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可口可乐自动贩卖机理货员（急招蜈支洲岛！）岗位职责：1、负责约24台自动贩卖机的理货与补货工作（岛上20台、基地4台），根据售卖情况灵活调整补货频次；2、完成上级交办的其他任务。时间/地点/待遇：1、时间：常规8:30-17:30，旺季稍晚；上六休一，法定节假日正常休息；2、地点：后海蜈支洲岛（需乘船上下岛）；3、待遇：综合月薪4000-5000元，月度绩效奖金，多劳多得（绩效完成超100%时到手可达4000元以上）；入职缴纳五险，有饭补、房补，福利齐全。任职要求：1、良好的沟通协作能力，吃苦耐劳；2、熟练使用智能手机，能完成拍照、打卡、信息上报等基础操作；3、有快消品理货、陈列或零售经验者优先，无经验可培训；4、不晕船，能搬运小件货物（如饮料），会驾驶电动三轮车。感兴趣请致电（）

1，打包小吃零食，满足销售员的需求。 2，值班收银