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中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 发薪日期:非固定时间 职位底薪:9000元/月 职位详情 包吃住健康证病人陪护医院 工作内容: 1)生活照料: 1.穿、脱衣物协助 2.身体清洁护理 3.居家环境维护 4.日常饮食准备 2)基础护理: 1.观察老年人健康状态 2.监测血压、体温、脉搏、呼吸情况 3.定期进行血糖检测 3)常见疾病护理: 1.十大常见病症照护（肿瘤疾病、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔斯海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4)康复护理: 1.针对肿瘤并发症、骨关节问题、心脑系统疾病开展护理 2.实施有氧、无氧及康复训练 5)心理护理: 1.应对阿尔斯海默症、老年焦虑症、抑郁症及日常心理困扰 2.组织适宜老年人参与的文娱活动 6)临终关怀: 1.记录老年人照护相关文书 2.提供生命末期专业照护 3.完成遗体料理与终末消毒 7)营养护理: 1.科学搭配膳食，规范进食方式，控制碳水、糖分、盐分、酒精摄入 8)情绪疏导: 1.识别老年人常见负面情绪 2.开展心理问题干预与疏导 9)危重病观察与护理: 1.掌握危重症观察理论知识 2.具备危重症护理实操能力 10)急救: 1.具备急救基础理论 2.熟练掌握急救操作技术 我们的优势: 更高效:就业速度快，岗位资源丰富，培训后上岗更安心：专业师资团队提供入职前、在职中及后续全程支持与指导。 更贴心:提供免费保险，技能可终身免费复训，就业持续稳定。 更多金:定位高端服务领域，收入水平有保障。

吉林大学第二医院护理辅助岗位招聘 6000-11000元 长春·绿园区·和平大街经验不限初中及以下 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 奖金补贴：餐补 职位详情 包住包吃住包吃就近分配病人陪护医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活：55岁以下 性别：男女不限 学历：初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士完成医疗性辅助护理工作 代替病人家属对病人进行日常生活照料 对病人进行心理疏导和情绪安抚 维护病房环境整洁，配合科室基础事务 [薪资福利] 日薪256元起，综合月薪6000-12000元（15号准时发放） 享受餐补，部分院区提供宿舍，宿舍每月收费150元/月 [亮点] 无经验可岗前培训，费用低，欢迎咨询，培训结束后发放全国通用高级护工证书 签订正规劳务合同 岗中免费培训，累积经验，提升技能，挑战400元+/天高薪 公司长期提供针对护工的职业规划，根据年龄、性别、服务技能等多维度，为护工提供技能和管理双线的职业晋升之路 应聘需备：身份证、银行卡 员工福利？ 有无线网包吃意外险 吉林省永道护理服务有限公司 一键报名立即沟通

岗位职责： 1、负责患者日常生活照料，包括起居协助、个人清洁等基础护理服务； 2、配合医护人员完成基本医疗辅助工作，如用药提醒、健康状况监测等； 3、维护病房整洁有序，按时进行环境消毒，保障患者安全与舒适； 4、与患者家属保持良好沟通，提供必要的护理建议和心理支持； 5、准确记录护理过程，发现异常情况及时上报并做好交接。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与共情能力，工作耐心细致，富有爱心； 2、有相关从业经验者优先，掌握精神类疾病患者的护理常识； 3、身体状况良好，能胜任一定强度的护理工作，具有较强的责任意识； 4、严格遵守医疗机构各项管理规定，保持工作场所干净卫生； 5、具备良好的团队协作精神，能与同事协同配合，共同提高护理服务水平。

薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 发薪日期:非固定时间 职位底薪:9000元/月 职位详情 包吃住健康证病人陪护医院 工作内容: 1)生活照料: 1.穿、脱衣物照料 2.身体清洁 3.居家环境整理 4.日常膳食 2)基础护理: 1.老年人健康状况的观察 2.血压、体温、脉搏、呼吸的观察 3.日常血糖监测 3)常见疾病护理: 1.十大常见疾病护理（肿瘤疾病、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔斯海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4)康复护理: 1.肿瘤疾病并发症，骨关节疾病，心脑 2.有氧运动、无氧运动、康复运动 5)心理护理: 1.阿尔斯海默症、老年性的焦虑症、抑郁症、生活常见心理问题 2.适合老年人日常文娱活动 6)临终关怀: 1.老年人照护文件的书写 2.老年人临终的照护 3.尸体料理及终末消毒 7)营养护理: 1.营养搭配、进食方式、碳、糖、盐、醇的控制 8)情绪疏导: 1.老年人常见的不良情绪 2.老年人心理问题的疏导 9)危重病观察与护理: 1.危重病观察与护理专业知识 2.危重病观察与护理操作技能 10)急救: 1.急救专业知识 2.急救操作技能 我们的优势: 更高效:找工作快，工作机会多，学习完就业更放心：专业的教师团队为您提供岗前、岗中、岗后的辅助和指导。 更贴心:免费保险，技能终身复训，终身工作。 更多金:定位高端，收入有保障。

岗位职责: 1.提供专业护理支持，保障患者获得科学、细致的照护服务 2.落实医疗指令，开展健康观察及必要的护理措施 3.维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能与患者及团队成员保持良好互动 2.工作认真负责，严格遵循护理规范与行业标准，确保服务质量 3.具备较强的学习与适应能力，能及时掌握新知识、新技能并应用于实践

职位详情： 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔办理、保险金申领、保单复效及售后支持等全流程金融理财服务。 2、维护客户关系，持续挖掘客户需求，拓展业务范围，提升服务体验与客户满意度。 3、按照公司标准组建团队架构，达成晋升目标，带领并管理业务团队。 任职资格: 1、年龄21-45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；有人带，有无经验均可。可接收宝妈，宝妈上班时间：上午9点，下午3点半，不耽误照顾孩子。 2、仪容得体，具备积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感与自我驱动力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、有销售、金融、财务相关经验或团队管理经历者优先考虑，工作时间：上午8:30-下午5:30，办公室固定岗位。 职位福利: 公司多数为25岁左右年轻人，节日福利、年度旅游、带薪年假、定期团建活动。 职位亮点:1、团队氛围年轻有活力2、行业资深人士引领成长

招聘岗位： 车险续保坐席： （一）、岗位职责 1.负责对接公司存量车险续保客户，无转保，通过电话、微信等方式，主动提醒客户车险到期时间，介绍续保方案及优惠政策； 2.准确解答客户关于车险险种、保费计算、理赔流程等方面的疑问，为客户提供专业的车险咨询服务； 3.跟进客户续保意向，促成续保订单达成，完成个人及团队的续保业绩目标； 4.维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，挖掘客户潜在的其他保险需求； 5.配合团队完成日常工作安排，参与公司组织的业务培训和技能提升活动。 （二）、任职要求 1.年龄 20-40周岁，高中及以上学历，专业不限，有保险、电话销售、客户服务相关经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能清晰、有条理地与客户沟通，准确把握客户需求； 3.有较强的目标感和抗压能力，能够积极应对业绩挑战； 4.熟悉电脑基础操作，会使用办公软件（如 Excel、Word）及客户管理系统； 5.具备良好的职业素养和团队协作精神，遵守公司规章制度。 （三）、薪资福利 1.薪资结构：前3个月无责任底薪2050+全勤300+职级津贴（300-1500）+高额提成（续保业绩按比例计提，1%-3%）+奖励，综合月薪5000-10000，优秀者可达10000以上； 2.带薪假期：享受国家法定节假日（春节 、国庆、中秋等）、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等； 员工福利： 团建活动：定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力； 晋升空间：明确的晋升通道（续保专员→续保主管→续保经理）； （四）、工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00，周六周日固定休息，法定节假日按国家规定执行。 欢迎详询：王女士，，微信同步

职位详情室内保洁包吃住养老护理员证 本地健康证老年人陪护做饭就近分配 上门服务住家系统培训 岗位职责: 1.为独居老人提供日常餐饮制作服务 2.保障烹饪过程的安全与清洁卫生 3.根据老人饮食习惯，搭配合理营养的膳食

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“菁英优才”项目介绍： 通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【工作职责】 1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域 2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案 4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标 【福利】 1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，上不封顶）； 2. 提供全面金融知识培训，覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容； 3. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性； 4. 定期组织团队建设与员工关怀活动； 5. 健全的保障体系：商业五险一金； 【晋升机制】 1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）； 2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导 【任职要求】 1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。 2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。 3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。 4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。 5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。 6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。

【工作内容】 1、主动对接我司保单客户，协助完成续保流程，并为客户推荐匹配的保险产品； 2、办理客户投保及续保相关事宜，整理并归档客户保险资料； 3、以专业、得体、温暖的服务态度服务客户，增强客户信任感与长期合作关系； 4、实地或线上拜访客户，绘制客户画像，深入分析保障需求，提供定制化保险方案； 【工作要求】 1、年龄24岁及以上，具备大专或以上学历，普通话标准，性格积极，富有亲和力； 2、思维条理清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与应变能力，能快速适应团队协作； 3、抗压能力强，工作热情高，具备团队意识，敢于面对挑战，追求卓越目标； 4、持续开拓并维护中高净值客户群体，提升客户服务深度； 【上班时间】 8小时工作制；弹性安排；享受国家法定节假日； 【带教主管】 本岗位由资深保险导师亲自带教，她的成长轨迹堪称典范。 2015年加入公司，一年内晋升为组经理，发展迅速。从星级导师到2017年成为国寿百万精英会员，2019年取得RFC国际理财规划师资格，2022年获得CHRP国际认证退休规划师，2025年跻身成都国寿千万黑钻俱乐部成员——她始终以专业塑造价值。 业绩表现同样突出：2023年位列公司保费排名前六，2018至2025年连续八年荣获国际IDA龙奖。这不仅是个人荣誉，更是客户长期信赖的体现。 她既是业务标杆，也擅长辅导新人。跟随她学习，不仅能掌握业务技能，更能理解如何将保险作为一份可持续发展的事业深耕。 【收入详情】 1、收入构成：非业绩收入+5%–40%佣金+新人津贴+阶段性激励+5年期长险续佣（多劳多得，上不封顶） 2、享有商业五险一金，法定节假日福利； 3、节日礼品礼包、生日会等贴心员工关怀； 4、公司提供系统化培训与拓展活动，全面赋能金融保险专业能力提升； 【发展方向】 大平台助力职业成长，公司支持向专业化、管理型人才发展，表现优异者可晋升为团队经理或市场总监，承担团队管理工作； 1、个人发展路径：以个人业绩为核心考核指标，适合业务突出者，向业务总监方向发展； 2、团队发展路径：综合评估管理与业务能力，适合管理潜力者，向区域总监方向迈进； 晋升机制公开透明，每季度开展职级评定，晋升机会丰富，团队氛围融洽，无恶性竞争； 公司将全力培养你成为专业的金融保险人才，助力组建专属团队，逐步成长为营业部经理、营业区总监。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

岗位职责： 负责客户体检，健康养老规划，理赔咨询 年龄25-45周岁 高中以上学历 工作时间： 上午8.30-11.30，下午2.30-5.30 周末双休。法定节假日休

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