岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

，非中介非代理 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎随时咨询 享受优厚待遇：双休、节假日带薪休假、餐补、提供宿舍 定期组织团建活动，节日礼品、生日福利一应俱全 另有年终奖、工龄补贴、绩效激励奖金等多项福利

【任职要求】 2、中专学历，性别不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月享2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2: 多样化奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（不收取任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5至15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期；入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享每月600元补贴，合计1200元；工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）；外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境优越，配备空调系统（冬暖夏凉），提供长期专业培训与清晰职业发展通道

岗位职责 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划与内容发布，持续提升账号曝光度及引流成效。 2. 关注平台热门话题与流量动向，策划并调整内容主题与发布频率。 3. 负责账号的日常维护，包含评论区互动与用户沟通。 4. 结合业务需求，策划并落实引流方案，保障转化效果。 任职要求 1. 熟悉抖音、小红书平台运营机制，具备良好的内容判断力与文字表达能力。 2. 掌握短视频剪辑、图像处理等基本操作者优先考虑。 3. 目标意识清晰，执行效率高，具备自主学习能力和结果驱动的工作态度 薪资待遇：底薪3000/月，另加提成，工作8小时 不加班，缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假

工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前安排带薪培训； 【职位要求】 1、具备基本沟通能力，普通话流利，能熟练操作常用办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应稳定的工作节奏； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，无须自主开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

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工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

岗位职责： 1. 按要求完成线上任务协作与进度反馈，确保日结流程顺畅 4. 严格遵守信息安全规范，不泄露任何工作资料 5. 配合团队完成临时交办的居家办公相关支持任务 任职要求： 1. 学历不限 2. 能够独立完成居家办公任务，具备良好时间管理能力 3. 遵守平台规则，诚信履约，接受日结工作模式

【工作内容】 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入！ 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在8000以上！ 5、年龄要求16-28男女不限

招聘：文员 薪资：3500-8000元/月 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的**知识。 3、有销售经验的优先 工作地在建湖

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急招电梯安装师傅/学徒 招收电梯安装中工、小工、零基础学徒 20-45 岁，踏实肯干，责任心强 新手无需经验，老师傅手把手教学，轻松上手 福利待遇 统一包吃包住，生活无需额外开销 工作稳定不拖欠工资 晋升空间大，学会技术薪资稳步上涨 诚找踏实干活伙伴，有意速速联系

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