【岗位职责】 1、公司统一提供资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出； 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.中专及以上学历，18—38岁男女不限，有销售经熟悉电脑可放宽至42岁以内； b.口语表达能力良好，吐字清晰，沟通能力好； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 8.30--18.15，午休2小时，周日单休，节假日休息 福利待遇： 1、新人保底2500+绩效达标奖励+绩效提成，有食堂有餐补，平均收入情况：入职2-3个月4-5K，入职半年人员收入6-8K，绩优员工基本在1万及以上 2、；公司有饭堂（补贴一半）。定期年度旅游,团建聚餐KTV、烧烤、下午茶等等活动; 3、入职满一年享5天年假和入职满一年享免费职工体检 4、提供激励奖金(月度、季度、年度奖励500-2000不等)、过节费、生日费、健康体检等福利。 横向发展：兼职企业讲师、中后勤支持岗、人力岗和营销管理岗等 工作地点：湛江乐金路19号上景中心 随便干5000+，努力干7000+加油干10000，期待您的加入

社区养老院护理员：6000一9000看能力，月休4天，包吃包住等社区养老工作长期稳定，进升空间大，有想往养老方向发展的朋友抓住机会 医院护理单，招护工，大班岗位，有素质，有爱心，有耐心，年龄56岁以下，工资10000以上，包吃住， 急招深圳高端社区护工多人，待遇6000-12000月，看能力，五险一金，包吃包住，55岁以内，男女不限

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本公司长期招收护工，熟手、生手都可以，保证上岗，年龄不超过60岁。

售后专员周末双休 4000-10000+元/月 年龄要求：30至50岁 主要工作内容：对客户的保单进行信息保全，疑难解决，协助理赔，续费。通知领取生日礼等，邀约客户参加公司各项活动等，保证客户享受到该有的权益。 福利待遇： 1、具体岗位待遇面议。 2、享受弹性工作时间，周末双休，享有国家法定节假日及年假。 3、团队氛围轻松，团结友爱有活力，定期组织各类团建活动。 4、提供免费培训课程，专项人才培训计划，提供个人晋升平台！

岗位职责： 1、开展保险产品的销售工作，通过定期梳理数据识别潜在续保客户； 2、协助客户顺利完成理赔流程，提供专业的咨询与服务支持； 3、负责投保及续保业务的拓展，并进行相关业务数据的统计与分析。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历； 2、具备良好的客户沟通能力； 3、有续保相关工作经验，熟悉保险条款内容； 4、掌握车险基础知识者优先考虑。

任职要求： 26-40岁，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，普通话流利，形象良好，精神状态积极向上！ 工作内容： 负责团队搭建与日常管理，为已投保中国人寿保险的客户进行保单保管、保单整理、保障方案优化、续费提醒等后续服务工作！ 工作时间： 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-16:30，国家法定节假日正常休息。基本薪资4000~6000元，另享售后服务津贴、续费提成、保障完善协助奖励及其他补贴，综合收入8000-12000元/月。

照顾老人的日常生活。

深圳三甲医院，养老院，住家护工

招聘社区服务专员 工资3400—10000 上班时间： 上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00 年龄22岁—45岁 工作内容：按照公司分配的社区开展客户信息归集，并负责后续服务对接与跟进等相关工作。

广东湛江徐闻钢化厂扩大生产招聘如下: 钢化副手 2 名 夹胶副手 2 名 合片熟手 2 名 本公司包吃住 （三餐）月休两天 8个小时制 公司宿舍配有无线网络 洗衣机 环境优美 有意者联系 （非诚勿扰）

因业务发展：现在招聘 1.招聘理货员2名:工资7000-8000/月 以上岗位包吃三餐包住，宿舍带空调。 联系电话： 工作地址：广东省湛江市遂溪县，博海钢化。

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招聘【缝纫工】【伞架组装工】[品检]雨伞厂诚聘以下岗位： 1.缝纫工（多名）：负责雨伞布料的缝制工作，按照工艺要求规范作业。 要求：有缝纫工作经验者优先，能熟练操作平车，男女不限。 2.雨伞包装工（多名），负责雨伞打包 3.雨伞品检（多名）：负责雨伞品质检验，有品检岗位优先。 薪资待遇：试用期一个月保底3000。实行计件工资制，多劳多得，管中餐。月综合薪资可达到4000-7000元； 如能力优秀者可额外申请业绩奖（准时每月16号发工资） 工作时间：上午8:00 -12:00 下午13:00-17:00，月休3天 地址：廉江市开发区龙华大道6号大健康产业园七栋二楼 联系人陈先生：

因公司业务扩展需招聘以下人员： 1.厂长：1名 2. QC：1名 3.会计：1名 4.仓管：1名 联系电话： 李

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

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