岗位职责： 1.开发潜在客户资源（重点面向高校、科研机构），开展客户拓展、维护及关系维护工作； 2.推进业务增长，协同落实公司营销策略及业务发展计划的宣传与执行； 3.参与公司与高校联合举办的学术交流活动，对接期刊或渠道代理商并推动合作建立； 4.汇集并定期提交市场动态信息，汇报销售目标达成情况，并提供切实可行的销售优化建议； 5.协调并组织相关品牌宣传活动的实施。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备销售经验者优先考虑，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生及对销售岗位有热情的求职者； 3.热衷销售工作，具备较强的学习能力，敢于面对挑战； 4.对学术研究领域有一定认知； 5.英语听说读写流利，通过大学英语四级者优先（非强制要求，条件可适当放宽）。 公司福利： 1.五险一金齐全，享有月度奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等福利待遇； 2.假期安排：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3.丰富的员工关怀活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝、生日派对等； 4.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息1.5小时，周末双休（每月有一个周六需到公司参与月度总结/团队建设/培训等活动），节假日休假与国家安排同步； 5.工作地点：河南省郑州市金水路绿地新都会8号楼1108室

未来领袖，由此启航！ 我们不为“打杂”设岗，只为“领袖”铺路。 与传统行业不同，我们不设KPI，公司更注重培养个人综合实践能力。 如果你厌倦传统套路，渴望一个真正能施展才华的舞台，那就请你认真阅读以下内容。 【我们为你提供】 •有竞争力的薪酬：无责任底薪5100、带薪岗前培训…… •完善的福利保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、带薪休假、生日团建聚餐、住房补贴、交通补贴等 •丰富的学习资源：定制化培训课程、行业资深人士分享，助力你快速成长晋升 •温暖的工作氛围：年轻化团队、优秀伙伴同行、精彩团建活动、一对一导师带教 【岗位职责】 •在轮岗期间，高效掌握各部门业务流程与核心技能 •参与或牵头跨部门重点任务，推动关键模块执行与落地 •与团队紧密配合，识别并解决实际业务问题，输出优化建议 •定期完成述职汇报，持续复盘总结，实现能力跃迁 【任职要求】 •应届或往届毕业生，本科及以上学历，专业不限，能力突出者范围可放宽 •具备强者思维：学习能力强、逻辑严谨、擅长应对复杂挑战 •拥有领导潜力：在社团、项目或实践中体现过责任感与影响力 •内在驱动力强：追求卓越成果，突破边界，主动创造正向价值 •适应变化，具备良好的沟通表达与团队协作能力 【投递须知】 这是一场双向奔赴。我们寻找的不仅是员工，更是未来的事业伙伴。 如果你渴望加速成长，欢迎直接联系，并请准备好你的简历！

优秀的你与我们志同道合不问学历、不看经历，有能力就加入有机遇、有舞台，就看你是否愿意挑战不招普通员工，寻找一位热爱事业的伙伴、知己、同行者 一、岗位职责: 公司业务:为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准。 1、开拓新客户资源，围绕标准类项目，精准挖掘并对接有需求的企事业单位，促成合作落地。 2、深入了解业务发展及客户需求变化，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户信息管理； 3、保持客户联系，定期对已合作单位进行回访交流，巩固稳定持久的合作关系。 二、任职要求: 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备积极进取的态度、责任感和自我驱动力，拥有良好的团队意识与职业素养； 3、沟通表达顺畅，性格乐观向上，学习能力强，无标准化领域基础可由公司统一培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄：******，性别不限。 三、工作时间和薪资待遇: 1、工作时间:每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段:上午8:30－11:30；下午13:30－17:30；午休时长为2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300+提成，综合收入8千-2万不等，上不封顶，付出越多回报越高； 3、依法缴纳五险一金； 4、享受带薪年假 公司环境融洽，奖金制度完善，年终奖励、节日福利、各类补贴丰富多样~

伯乐识良马，明主觅贤才，这个春天我们期待你的加入～ 薪资待遇： 1．保底3500+300奖金＋免费公寓式住宿，综合收入5000以上； 2．工作时间：8:30-18:30，月休四天，享有国家法定节假日； 3．节日关怀：端午、中秋等节日福利，员工生日享专属庆生会； 4．提供公开透明的职业晋升通道与成长发展平台； 5．免费提供配套齐全的员工公寓，拎包入住，步行8分钟可达公司； 6．无需打卡，工作灵活自主。你的到来将为团队注入新活力，我们也为你提供广阔发展空间！ 岗位职责： 1．按指定区域和路线，安全准时送达手机卡及全屋WiFi设备至目标地点； 2．学习并掌握项目操作规范，负责辖区老客户设备的维修与日常维护； 3．承担5G网络的常规测试任务； 任职要求： 1．年龄18-27周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通感染力； 2．接受零经验入职，安排专业主管一对一免费带薪培训； 3．踏实肯干，善于人际交流，心态积极乐观，勇于突破自我；

年轻团队带领，工作氛围轻松融洽，玖兴食品有限公司诚邀你的加入！ 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、对销售工作有热情，渴望通过努力实现收入提升； 3、不限经验、不限学历，只要对销售有兴趣，我们提供系统化培训，入职即有资深员工手把手带教，快速上手，轻松开单，公司精准引流支持客户资源！！ 【工作内容】 1、开展鸡、鸭、猪、牛及火锅类冻品批发的销售业务； 2、通过电话或微信方式开发并维护客户，利用微信持续跟进，掌握客户需求与购买意向； 3、定期回访合作客户，维系稳定关系，促进多次成交与长期合作； 【行业特点】 冻品副食属于源头工厂直供模式，面向下沉实体市场，经营稳定持久。客户资源可沉淀，产品复购率高，后期无需频繁拓展新客源。 【作息和待遇】 1、每日工作时间8:30-18:00，月休6天，准时下班不加班！法定节假日照常休息！ 2、无责任底薪＋提成＋绩效奖金，综合月薪8k+，收入上不封顶！！ 【公司福利】 奖金激励、不定时下午茶、办公室零食供应、节日礼品、定期组织团建聚餐，年中安排外出旅游。 本岗位长期招人，欢迎直接到公司面谈~ 面试地址：优悦中心6楼611

岗位职责： 1、负责对接有意向的国企事业单位及企业客户，开展合作单位征集工作，推动国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化的沟通支持； 2、通过电话沟通深入了解企业需求，有效引导行业团体标准项目的推进； 3、定期回访已合作企业，维护并深化长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的从业热情，有销售经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识，有协会工作经验者优先！ 3、具备优秀的沟通协调能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言交流能力！ 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！ 公司的管理模式： 以团队协作为核心，杜绝内部纷争，倡导直面问题、解决问题的工作作风，严禁传播负面情绪；我们期待与有能力、有创意、有拼劲的伙伴共同成长，目标明确——快乐工作、持续学习、实现价值。 薪资待遇：上不封顶 1、普通员工试用期月薪4100元起＋提成； 2、转正后月薪4800元＋提成； 3、入职即缴纳五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利标准，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围和谐融洽； 4、入职后享有全方位培训及团队拓展训练机会； 5、重视员工个人发展，提供系统的人才培养机制和广阔晋升空间； 6、完善的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30 1:30-5:30

岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、了解和挖掘客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 4、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度； 5、收集市场和竞争对手信息，为公司策略提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效表达产品优势； 2、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 3、有销售经验者优先，传媒行业背景者优先； 4、熟悉市场营销理论，能够独立开展销售活动； 5、拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目。

岗位职责： 1.开展项目机会挖掘，做好项目前期储备，确保达成既定目标； 2.实施客户有效拜访，组织产品技术知识交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准的导入与应用； 4.承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4.接受2-3个月一线交付现场轮岗实习的电气类优秀应届毕业生亦可申请； 5.具备较强的协调沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，善于沟通； 7.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应长期出差（每月15天以上），接受全国范围工作安排。

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班，到点下班，双休，节假日正常休息 薪资模式： 模式1：底薪5000元+开单奖励1000-10万元 模式2：按单提成，提成比例45%-80%（阶梯式递增） 客单价：1.68万、2.8万、3.8万、5万、10万、25万 一般新人月收入10000-15000元 3万业绩：到手1.5-2万元 5万业绩：到手2-4万元 10万业绩：到手5-8万元 25万业绩：到手10-15万元 只要你有能力，发展空间无限，舞台由你掌控！ 薪资按单结算，支持现金现场发放，也可选择转账 职位要求： 接受零经验小白！ 你不是在找工作，而是在抓住机遇！ 我们敢给80%提成的底气源于： 1.产品成本低（自主研发，自有工厂） 2.客户资源由公司提供（无需地推，避免内耗） 3.配备专业售后团队（保障客户满意度） 应聘者需具备以下条件： 1.有医疗/金融/房地产/大健康等行业高客单销售经验 2.对收入有强烈追求，渴望快速成长 3.认同“底薪只是零花钱”的价值理念 以下四类人请勿投递： 1.底薪期望高于1万元者 2.认为高提成是虚假承诺者 3.担心业绩波动者 4.心理承受能力弱，害怕赚不到钱者

双休！双休！双休！ 工作时间：上午8:30-11:50，下午1:30-5:00；不加班；双休 岗位职责： 1、采用社群营销模式，无需外出，突破传统电销方式，无电话任务考核。 2、通过转介绍高效获取客户，主动添加微信，客源精准成交迅速。 薪资待遇： 1、工作时段灵活，方便兼顾家庭，不影响接送孩子； 2、收入可观：享受80%高比例利润提成，月入过万较轻松； 3、福利丰富：法定节假日休假、团队活动聚餐，办公环境舒适宜人； 4、具备长期发展空间的高回报行业，能力决定收益。

平顶山市汝州市招腻子/大白/墙漆

招洗碗工，工资3400，在平顶山中骏世界城，电话151****1005。

29号装29号，司机出厂第一时间联系收货人。白天打电话，发信息，装货先打扫好车厢，要求雨布干净无油渍2.河南联晟河南省平顶山市舞钢市小柴庄村退役军人服务站附近16米（三卸1车(34.7吨左右/车)6米方管不可调13米高栏（要活栏立柱可拔栏全部可拆，不能用大开门的车。仓库叉车卸货

江苏有十天半月活，需要双证焊工登高人员1名。。需要爬高上低，检修活。一天九小时，380-400！加班另算。人走账清。。有意联系

招聘有经验的持有双证A2驾照师傅两名，需熟练驾驶13米自卸拉沙石车辆并具备开会倒车技能，工作地点在河南平顶山郏县南环接车处，长期招聘，工资按趟结算。

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 工作内容：负责为顾客提供准确、高效、优质的服务，包括接待顾客、解答问题、提供旅游线路信息等。主要职责：-接待顾客：负责接待顾客，解答顾客关于旅游的问题，为顾客提供专业的建议和解答。-提供旅游线路信息：负责提供准确、全面的旅游线路信息，包括酒店住宿、交通方式、门票价格等。-解答顾客问题：负责积极解答顾客的问题，包括关于行程安排、景点信息等方面。-维护客户关系：负责维护与顾客的良好关系，关注顾客反馈，并及时解决问题。-不断提升服务：负责不断提升自己的服务技能，以满足不断变化的市场需求。职位要求：-具有旅游行业相关知识，熟悉旅游线路、酒店住宿等相关信息。-具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员合作完成工作。-具备良好的服务意识和责任心，能够对顾客负责。-具有抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招聘：旅游专业老师 薪资：6000元以上/月 湖北省江夏区江夏区旅游专业老师

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

1.有建材销售经验优先 2.25-40岁

公司能给您带来什么： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金激励（1W-2W），月均收入约1.5w，优秀者可突破10W+ 2、配备系统化的新员工培训与晋升成长体系，新人入职即由主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3、提供高质量客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需外出拓客，轻松高效成单 4、团队氛围融洽，简单透明，年轻化工作环境，快乐工作，开心赚钱 岗位职责: 1.积极参与销售工作，持续提升个人及团队业绩表现 2.与客户保持良好互动，提供专业、精准的信息咨询服务 3.协同团队成员协作推进，共同达成销售目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.能快速融入工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3.渴望在销售行业发展，有追求高绩效的目标感

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.高中及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 3.需自带交通工具； 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）

在舞钢有稳定居所和交通工具，能接受公司安排的工作地点（含周边乡镇） 具备良好的沟通能力 对市场营销类岗位有强烈兴趣 富有开拓意识和抗压能力 踏实肯干，责任心强 保险状态正常，无遗留问题，可办理新增或转入我司 入职后享受具有竞争力的薪资待遇、完善的保险保障及多元化的培训发展机会

岗位急招招满即停 大专学历及以上 25-45周岁可接受小白 世界五百强完善的晋升培训体系 企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 早上:09:00-18:00，8小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 员工福利 生日福利节日福利高温补贴通讯补贴 团建聚餐零食下午茶员工旅游

活泼开朗的性格就行

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 2、开展客户信用核查、材料整理及风险判断工作，确保流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，提高客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的各类培训活动，持续精进业务理解与专业水平。 二、岗位要求: 1、高中及以上学历，不限专业背景； 2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达、人际沟通能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴超过底薪，业内首创； 4、客户资源长期归属，绑定持久稳定； 5、客户经理享有主动调低利率权限，独家政策； 6、全新运营模式、新服务平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

28直45岁沟通表达能力强，有业务经验者优先

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省叶县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：积极学习专业技能，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进工作； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标，表达清晰且具逻辑性； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护专业的工作形象（穿着统一工作服、仪容整洁、符合公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域客户/门店进行计划性拜访，建立并维护稳定的业务关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4.按照公司“成功图像指引”执行客户店内市场动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理、到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额账款问题； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团建旅游及公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份轮岗与调动机会，提供无上限晋升通道（可达公司总经理及以上层级）