工作职责: 1. 学习并掌握车间各工序生产设备的操作与运用； 2. 学习并掌握现场运作及人员组织管理的相关工作； 3. 学习并了解设备日常维护与保养流程； 4. 掌握生产作业流程及质量控制相关要求； 5. 掌握生产目标达成与成本控制的执行要点； 6. 了解岗位相关的职业健康、安全及环保规范； 任职资格: ꔷ 招聘对象：2025届（2024年9月-2025年8月）国内外应届毕业生，且截至目前尚未正式就业者 ꔷ 教育程度：本科及以上学历 ꔷ 专业要求：机械制造、电气自动化、食品科学、食品安全等相关专业优先考虑 ꔷ 技能水平：具备办公软件操作能力 ꔷ 实习经验：具有食品生产一线实习经历者优先 ꔷ 其他要求：能适应倒班工作制（含白班与夜班），沟通良好，态度积极，具备较强抗压能力、协调能力和执行力

【岗位职责】： 1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训； 2、参与品质控制检验标准制定，常规工作流程，制定质量计划目标； 3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决，跟进问题闭环； 4、统筹QC工作，来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理；5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地，撰写客诉问题分析报告；6、日常品质数据统计、记录报表监管。 【任职要求】： 1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先，懂CAD等产品图纸； 2、具有产品品质判断能力，异常分析处理能力、质量改善方案落地能力； 3、熟悉品质工程流程、标准，熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器； 4、责任心强，有团队意识和领导能力。

1. 熟悉插件、测试、焊锡及DIP生产管理，能熟练操作波峰焊者优先； 2. 具备良好的应变能力，可及时协调处理紧急订单与异常状况，确保生产流程顺畅运行； 3. 能统筹安排生产线人员作业，深入掌握员工工作状态，对员工绩效进行客观评估，并实时掌握车间各产线的生产进度、人员配置及设备到位情况； 4. 具备排拉能力，懂现场管理，能合理规划DIP插件与后焊工序，灵活调配人力； 5. 负责部门内员工培训，确保员工熟练掌握岗位操作技能。 工作经验要求： 1. 具备2-3年DIP生产拉长相关工作经验； 2. 熟悉运用PDCA循环方法，持续提升产品质量与生产效率。 技能要求： 熟悉电子元器件及相关DIP生产工艺流程。

职责描述： 1.负责本班次的生产运行，严格按照流程、文件、指导书作业，确保操作安全平稳，产品质量合格； 2.负责各岗位的协调工作，对发生的异常问题及时组织解决并向领导进行工作汇报 3.检查、督促本班次人员遵守劳动纪律和工艺纪律 4.参与跟进PACK在试产、量产、客户反馈中发现的设计问题进行系统地分析，提出改进建议并落实改善； 5.完成上级交办的其他任务； 任职要求：高中及以上学历，有相关管理经验，有锂电池行业经验者优先！

岗位职责： 1、初期入职需深入生产线参与设备组装，掌握各类自动售货机机型的装配流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条产线的运行管理，表现优异者将有机会统筹整个车间运作 3、由董事长亲自指导，作为生产体系核心管理人才重点培养 4、负责现场6S管理与日常维护，确保作业环境规范有序 任职要求： 1、机械类或电子电气相关专业，具备本科及以上学历 2、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业的工作节奏与管理模式 3、有制造企业从业经历者优先考虑，具备生产组长、车间主管等管理经验者更佳 4、具有较强的自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决

1、根据生产计划，按时按质完成各项生产任务； 2、落实现场7S管理，保持作业区域整洁有序； 3、合理安排产线人员调配及岗位分工； 4、及时完成工单的清理与结案工作； 5、准确填写并按时提交产线日常数据报表； 6、做好产线治具的日常维护与保养； 7、负责产线员工的考勤统计与管理工作。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员管理及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能手表、蓝牙耳机、手机等）。 月薪制：7000元/月+500元绩效，周日休息

【岗位要求】 1. 50岁以内，初中以上学历。 2. 1年以上零部件行业或冲压行业班长工作经验。 3. 负责生产线的班组生产计划安排和管理。 4. 会开叉车（有叉车证）、行车或有装卸冲压模具经验者优先。

岗位职责: 1.负责统筹与协调挂件组的日常运作，保障各项任务有序开展。 2.对团队成员进行指导与监督，持续优化工作效率与产出质量。 3.快速响应并处理团队内部事务，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。 3.具备持续学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作中的变化与挑战。

1. 五金厂二次加工调机（冲压，钻孔，攻牙，仪表车床） 2. 二次加工人员工作

当天面试当天安排），公司承诺：正规招聘！！ 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄17-55 2、学历和工作经历不限， 二、薪资待遇： 1.底薪4500-5000+全勤500元，月综合工资在5000-6000， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，。 4..晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6千加+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

淮北市濉溪县招光伏安装、电焊工若干名！能爬高 能爬高能爬高

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

合肥市包河区招电焊、泥瓦工、贴砖

岗位福利:包吃包住 特别注意:面试需要提前约，现场会有驻场老师带你面试。 【招聘条件】18-60周岁，身体健康，能接受两班倒、站立岗位。工作餐免费提供;宿舍有空位可安排; 【工作岗位】 发泡工:负责汽车配件中发泡产品的成型操作，无经验可做 发泡检验:检查发泡工序的工件成品情况 电焊工:负责操作机器完成工件的焊接 操作工:按要求在产线上完成操作 装配工:装配工件 缝纫工:缝汽车座椅面套 物料员:入库扫码，打包，包装 包覆工:把皮/布面料套到座椅海绵骨架上做成成品面套 包覆检验工:全检座椅面套外观、缝制、尺寸 注塑工:把熔化的塑料注入模具，冷却定型成门板、仪表盘等塑料件 喷胶工:用喷枪将胶水均匀喷到皮料、海绵表面 检验员:成品检验 物料员:入库扫码，打包，包装 普工:生产汽车气囊和安全带 SMT操作工:电子元器件贴片组装 机器人辅助焊接工:操作机器人辅助焊接工序 普工:电子元器件生产操作 [薪资待遇] 发泡工:29元/小时 发泡检验:29元/小时 电焊工:27-28元/小时 流水线操作工:27-28元/小时 装配工:27元/小时 缝纫工:24-26元/小时 包覆工:24元/小时 包覆检验:24元/小时 注塑工:24元/小时 喷胶工:24元/小时 检验员:24元/小时 物料员:综合薪资8000-9000元/月 普工1:综合薪资8000-9000元/月 SMT操作工:综合薪资7000-8000元/月 机器人辅助焊接工:综合薪资7000-8000元/月 普工2:综合薪资5000-7000元/月 工作地点：安徽异地招工

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

找现场负责内墙抹灰技术员或施工员，负责人员管理，每日质量检查，工程量收方等。联系电话：陶经理

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作 2.组织班组进行土建工程施工，落实技术交底与工序验收标准 3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况 4.监督现场文明施工与安全生产，及时排查并整改安全隐患 5.协调劳务、材料、机械等资源，保障施工连续性与高效性 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书 2.持有有效的安全生产考核合格B类证书 3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准，具备现场实操经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

安庆市宿松县河塌乡招本地钢筋工

芜湖市鸠江区招钢筋制作，招后台大料一人，工资三百三十小时。要求熟练料单。

六安市舒城县招电焊、钢筋制作，会使用地笼机的优先

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万； 2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定； 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题； 6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损； 8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理； 9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理； 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度； 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施； 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查； 16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

【岗位职责】 1. 余热电站运行。 2. 汽轮机运行为主，兼顾余热锅炉。 3. 热动、机电、机械、电气等相关专业为佳。 【岗位要求】 1. 热能与动力工程相关专业优秀应届毕业生。 2. 一年以上相关工作经验，能独立操作。 3. 有一定学习能力，并具备吃苦耐劳与团结协作精神。 4. 有志于电厂运行工作的优秀应届毕业生，无经验亦可。 【福利待遇】 餐补、员工体检、十三薪、员工宿舍、生日卡等。

岗位职责： 调试工作主要在客户现场完成，需能接受出差安排，具备驾驶能力（公司配备车辆）； 1、掌握PLC编程技术，熟悉西门子、欧姆龙等品牌（我司主要使用smart S7-200），承担设备出厂前后PLC程序的调试与优化任务； 2、配合机械工程师开展非标设备的初期研发及实验验证工作； 3、参与新产品的开发过程，包括样机测试、运行稳定性评估，需出差支持，需持有驾照并能熟练驾驶； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、电气、工业自动化等相关专业背景，经验特别丰富者可适当放宽条件； 2、熟悉PLC与HMI基本操作，可进行基础程序修改，了解常见电路原理，能识读电气图纸，具备设备日常维护和保养常识； 3、有电气自动化类设备的安装、调试及售后服务经验者优先考虑，能适应短期外出工作，会开车者优先； 工作地点：合肥工投庐江产业园A14栋； 工作时间：08:30-17:30，可提供宿舍，13薪，组织旅游团建，举办年会抽奖，发放节日礼品等；

【岗位职责】 1. 全面统筹机加工车间的日常生产运营，根据公司订单交付计划合理排布产能、人员与设备排班，保障生产任务按质、按量、按期完成。 2. 牵头落地生产全流程管控，严格执行金属制品加工工艺标准与质量检验规范，及时排查、协调解决生产过程中的设备故障、工艺偏差、物料异常等问题，降低不良品率。 3. 负责车间安全生产体系落地，定期开展安全操作培训与现场隐患排查，严格落实安全生产操作规程，杜绝安全事故发生。 4. 推动车间生产效率优化与成本管控，主导精益生产改进项目，优化生产流程、减少物料损耗与无效工时，持续提升人均产出与设备稼动率。 5. 负责一线生产团队的日常管理，开展班组人员的技能培训、绩效考核与作业规范监督，打造稳定、高效的生产作业团队。 6. 做好生产相关数据的统计、复盘与上报，建立健全生产台账，配合质量、采购、仓储等跨部门协同，保障生产链路顺畅运转。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上金属制品、机械加工行业生产现场管理经验，熟悉车、铣、磨等常规机加工工艺，了解油压类零部件生产流程者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管控、车间5S管理及安全生产规范，具备精益生产落地实操经验，能够独立推动生产效率提升、损耗降低类改进项目。 4. 具备较强的现场问题解决能力与团队管理能力，能快速响应生产异常，有效协调班组人员推进任务落地，抗压能力强。 5. 熟练使用Office等办公软件，能够独立完成生产数据统计、作业规范文档编制等工作，具备良好的跨部门沟通协调意识。

1.负责新进机械设备的型号选定与技术评估工作。 2.负责新设备的现场安装、调试、技术改造及验收相关事务。 3.负责起草并持续优化生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理的标准作业文件。 4.制定机械设备的维护保养周期计划，记录设备运行异常信息，并进行汇总与分析。 5.协同技术部门制定设备安全操作规范，指导并培训一线操作人员规范使用设备。 6.建立并动态更新机械设备台账与维护档案，统一管理备品备件的库存配置。 7.处理机械设备的售后技术支持与问题协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业。 2.具有3年以上机械设备维护管理经验，具备化工类生产型企业工作经验者优先。 3.具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件进行维护数据的记录与整理。 岗位福利:双休五险一金带薪年假节日福利

蚌埠市怀远县招钢筋绑扎

【岗位职责】 1. 根据公司日生产计划组织确认人、机、料、法、环等资源，有序组织生产； 2. 班组生产过程确认，及时处理生产过程中的相关问题，影响生产进度、质量的重要问题及时寻求车间主任或质量人员及时处理； 3. 及时组织班组早会，传递生产状况、注意问题、公司政策宣贯等； 4. 控制班组生产成本，提升质量合格率； 5. 帮助员工解决生产过程中的相关问题，通过现场培训等提升员工技能； 6. 班组现场6S维持； 7. 班组设备、工装等统一维护保养，出现故障及时报修。 【岗位要求】 1. 专业不限，大专及以上； 2. 具备一定的沟通协调能力，性格外向； 3. 两年以上班组长管理工作经验，有汽车零部件、机械、制衣行业班组管理经验佳； 4. 本职位也招应届生培养。 目前在招班组长的有：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计相关专业佳）、焊接车间班组长（焊接技术与工程相关材料专业佳）、冲压车间班组长（金属材料相关专业佳）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业佳）、注塑车间班组长。 【发展方向】 班长-->主任助理-->车间主任-->经理助理-->生产部经理-->生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理

钢筋工一天9小时320