无需主动开发客户，公司分配意向客户资源，采用顾问式销售模式。 试用期4000底薪+提成，转正5000底薪+提成，包住宿 岗位职责： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机 2、跟进并维护潜在客户关系，持续沟通推进，提升转化率，完成销售目标 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销或网销相关从业经历 2、普通话流利，声音具有亲和力，热爱销售工作 3、学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识 联系电话：***********王小姐 公司设有人才补贴政策，30周岁以下全日制本科可享每月额外1000元补贴，即试用期4800底薪+提成，转正6000底薪+提成！ 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；月度礼品发放；每月人均团建经费；工龄带薪休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机及独立卫生间；奖金多样丰厚。

1、负责家装销售工作，开发新客户； 2、根据公司销售目标制定个人月度/季度销售计划，并高效执行落地 3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4、有建材、装饰装修、工程材料等相关行业销售经验者优先 5、学历不限，有成功销售业绩者更受青睐 6、为人诚信踏实，具备团队协作精神与较强抗压能力 7、有赚钱的欲望

工作时间:10:00-7:00 月休四天 岗位职责： 1、负责客户接待，准确把握客户需求，提供专业的选片指导 2、在服务过程中合理推荐，引导客户增选照片 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，乐于与客户互动交流； 2、有销售或客户服务相关经验者优先，对摄影行业有热情

总部直招，高新西区、金牛区，郫县犀浦红光就近分配 新手友好：不限经验、不限专业，欢迎零基础人员投递 公司四大优势： 1、平台实力强：资源丰富，福利完善，支持长期稳定发展； 2、收入可观有保障：高比例提成，按时发放，业绩兑现快； 3、多元业务布局：一体三翼发展模式，覆盖房产、家装等领域，提供多维成长路径； 4、团队氛围佳：导师一对一指导+协作成交+带薪出游 职位待遇： 1.薪酬结构： -底薪4500元+提成（28%-70%），按销售额计提，入职即享60%起提成； -具备相关经验者：1-2年工作经验，底薪增加500元；2年以上，底薪上浮1000元。 -缴纳五险，享受带薪年假 2.其他福利：旅游基金+专业培训+节日礼品+员工关怀+生日礼金 3.内部员工可享租房、购房及服务费专属优惠价； 4.提供系统化带薪培训，配备专人指导，理论结合实操，快速上手 额外福利包含： 租房补贴 购房优惠 父母孝顺金 带薪年假 带薪旅行 生日福利 下午茶点 月度聚餐 季度团建 节日礼品、生日假、女性关怀假 【岗位详情】 1、工作时间：上午9:00—晚上19:00，中午休息2小时， 可灵活协调接送孩子上下学时间； 2、培训机制：带薪岗前培训，资深师傅一对一辅导； 3、晋升路径：经纪人→店经理→店长→区域总监→总经理…… 4、无经验者：配备专属导师全程带教，配套完整培训体系； 5、欢迎优秀应届生加入，或有经验者直接应聘管理岗 【任职要求】 1、年龄范围22至45岁； 2、具备良好沟通能力，性格开朗外向； 3、工作态度积极主动； 4、做事踏实认真，品行端正诚恳 【工作职责】 1、线上：通过公司自有平台稳定获取客户与房源资源（无需承担端口费用），进行日常维护、房源推荐及客户邀约； 2、线下：陪同客户看房，组织客户与房东三方洽谈，推动签约并收取服务费用； 3、协助完成房屋过户、交房等后续服务流程； 4、业务方向可选：房屋租赁、二手房买卖、新房销售三大模块之一； 5、无需支付平台使用费，免费使用企业级工具贝壳找房APP（全国领先的房地产交易服务平台） 提成规则：依据实际销售额计算提成

双休！双休！双休！ 工作时间：上午8:30-11:50，下午1:30-5:00；不加班；周末双休 岗位职责： 1、采用社群营销模式，无需外出，告别传统电销方式，无电话任务考核。 2、通过转介绍高效获客，主动添加微信联系，客户资源精准，成单速度快。 薪资待遇： 1、工作时间灵活，方便兼顾家庭，不影响接送孩子； 2、收入可观：享有80%高比例利润提成，月入过万较轻松； 3、福利丰富：享受法定节假日、团队活动聚餐，办公环境舒适宜人； 4、行业前景稳定，收益可持续，能力越强，回报越高。

市场开发，客户维护

岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场销售与推广工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护销售区域内客户关系，推动长期战略合作，具备独立约见客户及商务洽谈能力。 任职要求： 1．表达清晰，沟通流畅，反应灵敏； 2．大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 3．具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4．责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪资结构：4K-20K底薪（具体面议）+20%-30%提成； 2、基本福利：试用期即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天八小时工作制，9:00-18:30上班，12:30-14:00午休，周末双休； 4、能量补给：定期举办员工生日会、提供下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类规定假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体文娱活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者晋升课程，个性化培养，助力成长为高层管理人才； 8、薪资调整：每季度可进行一次薪资评估与调整； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

招聘岗位】 本岗位要求有财税行业相关经验1年以上。 财税业务顾问，本岗位主要工作内容是： 谈单，非电话销售，主要负责公司资源的业务谈单！ 【岗位职责】 1、熟练运用各种营销技巧，引导客户签约，挖掘需求产生业绩或转介绍 完成每月业绩目标。 2、负责公司相关业务的咨询及办理；客户的上门拜访。 3、有相关财税公司工作经验优先。 4、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、性格开朗、活泼、善于沟通 2、工作积极主动，具备良好的表达能力、协调能力、人际交往能力； 3、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 4、有财税行业工作经验者优先考虑。有会计、税务类工作经验；财会类专业优先； 5、有持续的学习力、抗压能力和服务意识 【薪资福利待遇】 1.试用期三个月； 2.带薪培训：专业带薪岗前业务知识培训。 3.假期福利：除法定节假日外，员工可享有带薪年假、婚假、生育假、丧假等； 4.薪资构成：底薪+绩效+全勤++社保+业绩提成； 5、上班时间9:00-12:00、14:00-18:00， 周末大小周休息：上半个月单休，下半个月双休 其他国家假期，按照法定

工作内容 ①线上邀约客户，挖掘客户资源 ②、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； ③、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

新人3万+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说： 1.接受小白，真心培养新人，有三个月月入150w，销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构：底薪9300+同行业最高提成40%+奖金10000-30000 3.资源：百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程：公司紧邻地铁站。 5.开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食.下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱、青春不留白!!!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘：华为体验店管培生 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 1、热爱手机和数码产品，灵活运用促销政策，达成销售目标； 2、推动实施客户服务规范和制度，提升客户重复购买率； 3、适当处理手机故障和客诉，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析。

重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

招聘：方案工程师 薪资：4000-8000/月 认真对待每个客户的咨询和套餐讲解，协助门店各项业务及终端销售。

等保测评、密评、软件测试（CMA/CNAS）、信创适配、风险评估、数据安全评估、攻防演练、渗透测试、关保测评、代码审计以及安全培训等多项技术服务,上门销售

性格开朗，对待工作认真负责

1.底薪：4000+阶梯提成（累计）（商家持续合作提成一直拿 稳定性强），五险一金都正常购买，目前团队薪资平均在8000——15000! 2.上班时间：9:30~18.30，上六休一，节假日正常休！ 3.工作内容:负责对接合作商家，进行日常沟通，办公室坐班，不需要出去跑业务风吹日晒！夏天空调冬天暖气!不是贷款!不是贷款!不是贷款!与那方面的无关！ 4.任职要求：学历不限，无任何经验要求!不需要担心自己没有工作经验，不会公司有老员工带新人，公司也有培训! 成熟业务的新团队，大规模扩张期，后期成长晋升空间多多！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配，多劳多得，个人掌控收益空间，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展进阶期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，优质雇主期待您的加入！

实习薪资5000，要求真正有志于从事销售工作，并具备实际销售经验 **我们提供：** -**专业培训**：为实习生量身打造系统化培训与成长路径，助力你迅速适应岗位节奏。 -**优质客户资源**：对接高知背景（硕士、博士）客户群体，全面提升你的沟通技巧与销售能力。 -**职业发展通道**：业绩突出者可获得转正机会，长期在销售方向深入发展。 **工作内容：** 1.**大客户销售**：维护既有客户关系，挖掘潜在需求，推动销售目标达成。 2.**需求洞察分析**：掌握实验室信息化系统业务流程，通过高效沟通识别客户需求，开展项目可行性评估。 3.**定制方案支持**：基于客户实际需要，联动内部团队制定解决方案，或参与投标组织工作。 4.**Lims软件推广**：协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，保障项目按时交付并顺利回款。 5.**客户关系管理**：持续建立和维护客户联系，开展商务洽谈，定期跟进意向客户，主动开拓新客户资源。 6.**市场数据整理**：采集并汇总市场信息，输出分析报告，提出优化建议，辅助公司新产品开发决策。 7.**行业动态跟踪**：实时了解市场变化，掌握客户需求及竞争态势，积极拓展终端市场空间。 **任职要求：** 1.**学历条件**：本科及以上学历，对销售岗位充满热情，期望在销售领域长期发展。 2.**核心能力**：具备较强的逻辑思维、语言表达与文案撰写能力，反应敏捷，能独立思考并解决实际问题。 3.**综合素质**：条理清晰，判断准确，富有进取心，抗压能力强，拥有良好的团队协作意识与学习意愿。

薪资高+平台多+6K+内贸员， 薪资够成底薪加提成， 8.30-5.30 底薪3000+提成

因公司发展需要，现招聘业务员2名：（工资面议） 岗位职责 1. 主动挖掘潜在客户，通过线上，线下沟通等方式建立并维护客户关系。 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款。 3.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与抗压能力。 2.具备电脑制图操作能力，能独立完成客户订单的图纸需要。 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识。 有意向者，请到本公司面试，或与本公司负责人联系。

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 有保健品行业经验者优先，具备晋升店长、讲师的发展机会； 4. 配合团队协作，助力整体销售业绩增长。

工作职责： 1、负责开拓并维护终端市场，协调客户关系，确保合作关系的持续稳定； 2、结合本地粮油市场实际状况，向公司反馈产品结构及销售策略优化建议； 3、落实并监督终端陈列规范及新产品的市场铺货执行情况； 4、依据公司营销方案与月度规划，组织实施各项促销活动； 5、负责客户订单的跟进与管理工作。 工作内容： 1、高中及以上学历（大专需学信网可查），具有粮油、农产品、快消品或食品行业销售代表相关从业经历； 2、了解所在区域市场动态，拥有一定的终端客户资源基础； 3、掌握零售B/C类商户运营模式与特征，具备良好沟通与谈判能力； 4、擅长社区型终端网点的开发与日常维护。

岗位职责： 1.针对申请退费的客户开展挽留工作，完成公司设定的挽留成功率目标，并将过程中发现的问题及时反馈至前端部门，助力优化转化流程； 2.在线处理客户异议，进行情绪安抚并妥善解决问题，有效减少投诉发生； 3.确保各项挽留相关KPI指标达成，包括但不限于成功率等核心数据； 4.为客户提供热情、专业、精准、全面的服务支持，提升客户满意度与体验。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.专业知识：了解基本销售原理，熟悉客户服务流程及教育行业基本知识； 3.工作经验：具备客服或销售岗位经验，有教育领域、信用卡、基金、证券、信托或其他市场推广类销售经历者优先录用； 4.具备优秀的沟通技巧，表达清晰，理解力强，同时具备持续学习教育相关内容的能力； 5.遵守管理安排，品行端正，诚实可靠，具有良好的协作意识和团队精神； 其他特殊要求：熟练操作EXCEL等常用办公软件；