一、岗位职责： 在市场部负责人的指导下完成以下工作内容： 1、新媒体运营：统筹公司自媒体平台的日常运作，涵盖视频与图文内容的选题策划、素材收集、内容制作、传播执行、数据跟踪及账号维护。 2、市场活动：协助开展市场活动的方案设计与落地执行，确保线下活动有序推进并顺利完成。 3、宣传物料：负责公司各类宣传资料的内容撰写与版本更新，如宣传册、DM单页、PPT演示文稿、宣传视频等。 4、上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，新媒体、广告、中文、新闻等相关专业优先，具有一年以上相关岗位工作经验。若过往业绩突出，学历及专业条件可适当放宽。 2、具备优秀的策划思维，能将创意构思与企业推广目标有效融合，并输出可执行的宣传方案，拥有从策划到成品输出的全流程实操能力。 3、有实际参与线下市场活动执行的经历。 4、擅长写作、拍摄与剪辑。具备扎实的公众号内容创作能力、短视频策划与拍摄经验，熟练掌握剪映等剪辑工具及主流公众号排版软件。 5、踏实肯干，责任感强，乐于探索创新，工作细致严谨，态度谦逊好学，具备良好的沟通协作能力，拒绝消极应付的工作状态。

一、岗位职责： 1、负责全屋家具独立门店短期营销活动的策划与方案制定。 2、带领团队推进活动方案的实施与落地执行。 3、组织开展团队培训，涵盖产品知识、销售技巧、电话营销、地推流程及执行方法等内容。 4、统筹活动现场布置，优化产品陈列、价格标识、宣传物料摆放及促销奖品设置。 5、配合门店完成客户洽谈及签约工作。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力与谈判能力。 2、擅长活动策划、人员培训及执行管理，组织协调能力强。 3、责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，具备良好的应变与调整能力。 三、薪资待遇： 1.薪资结构：基本工资+提成+项目分红+项目奖金，综合月薪不低于1.5万。 2.福利：入职即享高额商业保险、社保、节假日福利、国内外员工旅游、交通补贴、话费补贴、带薪年假等。 3.晋升：双轨发展路径，分别为专业型人才和业务型人才方向； 专业型人才：活动执行助理—活动执行师—外派门店店长—运营部总监； 业务型人才：活动执行助理—活动执行师—资深培训师—商学院院长 四、培训晋升： 1.公司设有系统化培训机制，包含新员工入职培训、试用期一对一指导、专业技能提升培训及管理类课程。 2.拥有自主开发的培训平台，员工可根据个人发展需求自主选课学习。 3.提供公开透明的晋升通道： 基层员工-储备干部-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道） 试用期-初级业务-中级业务-高级业务-银牌业务-金牌业务-钻石业务-皇冠业务（业务精英通道） 五、公司文化： 企业愿景：成为全案家居界的蜜雪冰城 企业使命：缔造美好家居环境，成就千万幸福家庭 企业价值观：以人为本 齐心协力 艰苦奋斗 企业精神：忠诚 务实 创新 经营理念：诚信 服务 共赢

1-品牌营销（品牌在全球势能的建立达成品牌战略；海外合作伙伴拓展） 2-品牌营销系统规划（产品上新策划，营销策划，会员及私域等，目的是交付品牌销售GMV）

易省商城招募兼职合伙人 4.作业流程 1：“一部手机”在家就能操作（公司教方法、操作简单） 我们是一个帮用户省钱的平台（含购物、汽车加油、话费等），产品在不高于市场价的基础上再省10%-20%，同时推出超低折扣的汽车加油优惠券和话费券，大大降低了用户的用车和通信成本，让每一分钱都实实在在的省下来，不上资源，不上人脉。 2：平台福利- 5.需求资源 宝妈、学生党、各类团队长、上班族等。 纯兼职项目：要求极低、操作简单、每天见收益、欢迎咨询尝试。 6.其他补充（选填） 重点：0投入，0门槛 一次付出，长久受益。在家也能轻松实现源源不断被动收入。 易省商城，欢迎咨询、尝试。 期待您的加入

此岗位公司直招，咱们00后不搞一些弯弯 绕绕，有啥咱们就说啥，学历和经验不是唯 一，公平公正公开的晋升机制,谁牛谁上, 不看任何人的脸色 接受实习生(可转正及实习证明)和应届毕 业生，带薪培训。 任职要求:英雄不问出处，我们不看学历、 背景、经验，只看实力。 福利待遇： 1、公司负责全程免费培训, 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的 毕业可长期留任 3、带薪年假15+, 带薪团建、不定期下午 茶、提供住宿。 公司都是小年轻，欢迎大家来咨询聊天 职位亮点：三方协议、年假、团建、生日福利

各位正在寻找事业机会的朋友大家好，我们因团队规模较小、精力有限，由负责人直接推进招聘工作；为此我们将公司实际情况尽可能详实地呈现于下文，所有信息真实可靠，不占用大家宝贵时间。我们是一群年轻伙伴组成的集体，无背景、无资源、无天赋，也从不刻意迎合或投机取巧；始终相信踏实做事、持续打磨自身能力，虽不求一夜暴富，但坚信凭借时间积累也能收获理想成果。目前正筹建一支本质优秀的团队——所谓优秀，在于正确的价值观、强烈的进取心、不断学习与自我迭代的态度；并非要求你是行业大牛或技术专家，也许正是那个求职数月仍未定下的你。若你内心坚定、愿意同行，请投递加入我们。 【公司介绍】 当初为何选择创业？刚入职场几年，谈梦想或许有，但更现实的是当时难以找到契合的工作，迫于生存压力，只能自己动手开辟出路。如今我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 早期以微博为主要阵地，2024年前业务发展较为成熟，累计服务数百个全品类品牌，沉淀了丰富的实战经验与资源网络；随着微博市场空间收缩，当前正集中力量拓展抖音平台，并已取得初步进展。其他平台亦有少量布局，非主攻方向。 公司现已建立较完善的数据后台系统，长期进行知识库、方法论及工具的积累与优化。所服务客户多由原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场覆盖并持续提升销售额。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本下降，国产品牌在海外市场的潜力日益凸显，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销工作更具挑战性与趣味性。通过这项工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化及上下游链条，并在协作中不断学习成长。这或许正是广告营销真正的吸引力所在。 【团队的发展规划】 没有宏大叙事，首要目标是稳健生存且体面经营，才可能拥有长远未来。 短期：打通主流社交渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务实践中探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务模块； 长期：希望建立一家健康可持续、对社会有所贡献的企业；不必庞大，但求能持续进化，响应市场需求，稳步前行。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有投放需求并达成既定业务指标；参与构建以达人方向为核心的知识体系、案例沉淀及培训机制，成效显著；辅助参与公司整体体系建设，提出可行建议。 具体职责： 1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌端投放供给稳定，推动多方共赢局面； 3、维护达人日常关系，协助其提升广告变现效率，签约具备成长潜力的合作对象（后续将重点推进签约工作）； 4、参与公司制度与流程建设，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的创作者背后都有独特专长，与其交流过程中可汲取大量认知养分，接触形形色色的人群，经历合作甚至冲突，提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌及其产品特性，借助团队创意实现有效传播，达成良好效果，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是个人成长的契机； 4、致力于打造高水准团队，与志同道合者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别并评估达人价值； 2、深化与达人的合作关系，建立长期绑定机制乃至签约，探索更高收益模式； 3、完善媒体库管理体系，实施分类标注与特征归档，提高匹配效率，降低适配成本，实现客户与公司的双向满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成相应业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识库、案例复盘及内部培训体系，产生实际成效；辅线参与公司各项建设，输出可行性方案。 具体职责： 1、调研趋势品类，通过多种方式触达优质或具潜力的品牌客户【客户分配视具体情况而定】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作关系建立； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，共建组织体系； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是决策层成员，如品牌负责人或营销总监，能与之顺畅协作是对综合能力的检验，也是拓展视野的机会。伴随客户共同成长，能够接触到跨行业的知识体系、运营逻辑与发展路径，极大拓宽认知边界。 专研方向： 1、深耕特定品类，研究其产业上下游结构，成长为垂直领域的专业观察者； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及人事管理等复合能力，成为未来团队发展的核心储备力量。可简单理解为：公司面临的问题，就是员工突破自我的机会，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动，当月目标达成额外增加2天假期； 2、薪酬结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制采用阶梯式增长模式，确保整体水平优于行业基准； 团队绩效依据个人表现与整体目标完成情况综合评定； 专项激励针对关键任务突破或难题解决，即时兑现丰厚奖励； 年终奖参考公司年度经营成果与个人全年绩效； （去年人均年收入超12万元，最高达20万元以上，单月峰值收入35K；仅作参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息制，法定节假日正常休假；存在阶段性加班情况； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行约1分钟； 5、试用期3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤奖励同比例折算；设5天试岗期。 注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明，动态优化。由于团队尚小，亟需更多理念契合的伙伴加入，共同发展。对于价值观一致、愿为公司创造长期价值的成员，欢迎未来成为企业股东。长远来看，请放心付出不会被忽视，即便偶有委屈误解，后续也会予以纠正与补偿，这是我们坚守的基本原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生本质在于自我提升，涵盖思维深度、能力广度与意志韧性。这些根基打牢，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司名头、职位高低、薪资数字，运气好者或有进益，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期而言，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥潜能的成长平台（让想法落地、特长施展）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及超额的长期回报（倘若足够成功，或许可达财务自由）。 当然，得失相伴。此处引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心 安于现状，无明确目标，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成便轻易接受、自我安慰； 2.不诚信不正直 行事投机取巧，言行不一，习惯推诿责任，承诺常落空，待人缺乏真诚，做事不可靠，频繁给他人制造麻烦； 3.不够积极主动 被动等待指令，需外部驱动；任务下达后若遇困难，不主动投入额外精力寻求解决方案； 4.悲观消极 看待问题总持负面视角，面对不确定性倾向悲观判断，热衷传播负能量；遇事抱怨连连，满腹牢骚； 5.固执、拒绝反思 遇问题先归咎外界，不愿从自身找原因；缺乏自信却顽固，固守旧有认知；心态封闭，难以接受批评与建议，周围无人愿给予反馈； 6.拒绝学习 缺乏深度思考习惯，走一步看一步；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习；认知迭代缓慢，进取意识薄弱，不愿思考长远规划； 7.忽视品格修养 认为做事重于做人，日常中不注重人格塑造与人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 我们更重视个人品质与行业热情，不苛求过往经验；请认真思考是否真正渴望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再做决定； 价值观、自我定位、内在驱动力、认知格局、人格特质等，才是决定能否成事的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.渴望成就一番事业，享受从0到100的全过程，只差一个机会； 2.热爱广告营销行业，立志长期投入，实现个人理想； （满足以上任一即可） 3.注重品格修炼，为人正直守信，乐于助人，勇于承担责任； 4.主动性强，善于发现问题并自发行动； 5.喜欢钻研分析，探寻规律，具备一定创新思维； 6.具备持久耐力，不轻言放弃，坚持持续优化，例如每日进步0.1%； 7.拥有强烈目标感，愿意为达成目标不断学习与改变自我； 【只想找份工作、混个班上的请勿投递】

惊！！ 不收取任何费用。 无需打卡！！！ 年轻团队不怕你融入不进来，每天快乐工作。 岗位职责： 项目专员/助理。 任职要求： 1、学历、经验、专业不限，欢迎现役退伍军人报名； 2、具备良好沟通能力，富有责任心； 3、期望长期稳定发展并把握成长机会。 福利待遇： 1、配备导师一对一指导，快速适应工作节奏，助力能力提升； 2、综合收入4000+全勤奖+年终奖金+节日礼品+生日福利+团队建设活动+商业保险； 3、晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。

岗位职责： 1.制定并落实企业市场发展战略，增强品牌影响力与市场份额； 2.组织实施多元营销方案，涵盖线上宣传及线下推广活动，拓展潜在客户资源； 3.研判行业发展趋势与竞品动向，输出有价值的市场分析报告； 4.维护并优化客户关系体系，提高客户满意水平与长期黏性； 5.整合内外部协作资源，保障营销项目高效推进与成果复盘。 任职要求： 1.具有较强的市场规划能力与创意思维，可独立主导项目执行； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，能与团队及外部伙伴顺畅合作； 3.熟悉汽车领域业务生态，拥有相关行业市场背景者优先考虑； 4.具备扎实的数据处理与分析能力，能基于数据反馈优化策略方向； 5.具备优秀的任务统筹与进度把控能力，适应高强度多线程工作节奏。

具体岗位职责： 1、主要负责公司旗下5:59落日餐吧品牌营销策划相关工作； 2、调研、洞察客户需求，制定出活动方案提升曝光度，增/引流，帮助门店提高复购率或拉升业绩； 3、需要有大型连锁直营餐饮落地经验，可以赋能门店 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历； 2、创新、创意的策划能力，帮助品牌增流，提高曝光度； 3、2年以上大型连锁直营餐饮行业同岗经历，具备较强的分析问题和解决问题的能力； 工作时间： 早九晚六，周末双休 岗位福利： 工龄工资、带薪节/假日、绩效奖金

岗位职责 1.品牌战略与用户增长 ◦负责公司品牌营销策略的规划与落地，强化品牌形象并扩大市场覆盖，聚焦用户规模扩张与潜在客户向长期用户的转化。 ◦统筹管理公域与私域流量体系，优化用户从触达到转化的全链路体验，持续提升注册率、活跃度及交易转化效果。 2.团队管理与协作 ◦带领10人以上市场营销团队，涵盖新媒体内容创作、投放运营、品牌推广、活动执行及舆情应对等模块，合理分工并推动绩效目标达成。 ◦联动产品、运营、客服等多部门，协同推进重点营销项目实施（如游戏版本合作、平台大促活动等）。 3.营销活动与创意策划 ◦主导线上线下整合营销方案设计（如“游戏账号交易盛典”“稀缺账号限时竞拍”），结合热门版本更新或电竞赛事打造传播爆点。 ◦指导内容产出流程，确保输出内容契合品牌风格（如交易知识科普、行业研究报告、玩家真实案例等内容）。 4.数据分析与竞品研究 ◦跟踪核心数据指标（品牌曝光量、获客成本、投资回报率等），基于数据分析调整投放策略与预算配置。 ◦研判竞争对手动向（如交易猫、5173等平台），制定有效差异化打法，增强市场竞争力。 5.资源整合与合作伙伴管理 ◦开拓外部合作资源（包括游戏开发商、KOL达人、广告渠道等），洽谈资源互换与联合推广机会。 任职要求 1.经验要求 ◦具备5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏、电商或交易平台从业背景者优先考虑。 ◦曾主导品牌重塑或用户增长专项，熟悉游戏产业生态及用户行为特征。 2.核心能力 ◦战略规划能力：能将长远愿景转化为可落地的阶段性计划，兼顾品牌价值积累与实际转化效果。 ◦团队领导力：善于激发成员潜力，推动跨职能协作，坚持结果导向的管理模式。 ◦创意敏锐度与执行能力：紧跟热点趋势，具备策划高传播性事件并高效落地的能力。 3.技能要求 ◦熟练掌握数字营销工具（如GoogleAnalytics、巨量引擎）及社交平台运营机制。 ◦具备基础设计理解力与数据分析能力（可快速解读PS设计稿、SQL查询结果及Excel报表）。 4.加分项 ◦本人为资深游戏玩家，了解账号交易逻辑及虚拟资产运作模式。 ◦拥有大型展会（如ChinaJoy）组织经验或行业人脉资源者优先。 价值观匹配 •热爱游戏服务领域，认同“用户第一”的经营理念。 •能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持积极创新与高效执行。

今天下午吾悦广场要木工师傅干一两天现金交易

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装卸、下货 工作地址:宜宾港 早班：8点到11点 晚班：下午6.30-6点 深夜班：凌晨1.30-下午4点（中途休息3小时） 14元/小时，须做到统一放假 装卸、下货 18-54岁

无证叉车白班18元/小时，夜班19元/小时无证叉车20-45岁

宜宾上江北观音涯明天需要用一天装载机有附近的吗现金

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

宜宾清华街需要招一个寒假兼职，有没有放假不回去的，时间到，工作时间：10点到10点，工资面议，联系方式

宜宾清华街需要招一个寒假兼职，有没有放假不回去的，工作时间：2点到10点，工资面议，联系方式

下江北水街田园风情：招牌寒假工数名：3000元（2月份干完）休息3天.电话咨询：（李经理）

1.31-2.1筠连县城需要一个兼职穿财神 ，男女不限。身高165以上，工作时间10-12 点 14-18点，每个小时休息20分钟，150一天。电话

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上江北吾悦广场招小时工一名 上班时间下午6点半到10点半 年龄55以下 15/小时有意者电话联系张

招29号下午4：30环晟大药房会议拍照40人，（半小时左右） 工资20， 要求18-45岁左右 要做 地址：四川省宜宾市翠屏区临港经济开发区白沙湾街道C-01-02地块佳乐悠南山25幢1单元1层12-13号

1、协同公司宣传战略规划，推进品牌体系搭建，拟定年度、季度、月度线上线下推广方案，并监督实施成效。 2、统筹策划并执行公司各类大型产业项目、文旅项目、展会项目等活动，全面管控宣传与策划相关费用的预算与支出。 3、管理公司各宣传平台账号，统筹微信公众号、视频号、微博、抖音及抖音小店的日常运营事务。 4、协调各部门宣传支持工作，涵盖宣传设计、摄影拍摄、物料制作、现场执行及活动推广等内容；维护企业良好形象，负责公司场馆内外环境布置与展陈规划。 5、管理公司抖音直播团队，拓展直播合作渠道与达人分销资源，提供创新营销方案助力销售目标达成；主导“宜宾农林竹直播孵化基地”的筹建工作。 6、对接政府职能部门、媒体机构及广告策划公司，定期向主管部门报送工作进展，撰写相关汇报文案。 7、负责团队成员的日常管理与任务分配。 营销策划 品牌策划 活动策划

银行实习生 双休 一、岗位要求 1、本科学习 在读书 二、上班时间 早9晚6 周休2天； 三、福利待遇 基本工资3000 工作地点：屏山地铁口 中信银行 应聘联系：林女士

珉江桥501现招18个人三班到 分别是12到8点 8点到下午4点，下午4点到12点 工资:100元 ，165以上黑色鞋子，无染发， 有意向聊