岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

包吃包住 提成18％ 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 深度顾问式销售： 摒弃死记硬背的产品介绍，基于对公司SaaS软件及小程序产品的深度理解，精准洞察客户业务痛点。 能够用客户听得懂的商业语言，将产品功能转化为客户的“降本增效”方案，完成从电销破冰到面销成交的全闭环。 双轨获客执行： 高效转化：快速承接并消化公司提供的精准线索，以专业度提升转化率。 主动拓客：具备极强的“狩猎”本能，不坐等喂饭。能利用行业认知，自主通过渠道合作、社群运营、陌生拜访等方式挖掘高价值客户。 行业钻研： 真正愿意花时间钻研SaaS行业发展趋势及竞品动态，成为客户眼中的“行业专家”而非单纯的“推销员”。 【任职要求】 学历专业： 全日制统招本科及以上学历。 专业限定：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网、信息管理等泛IT类专业。 注：文科、艺术、管理类等非相关专业不符合本岗位画像。 行业经验： 1年以上SaaS软件、互联网平台或小程序相关销售经验。 有成功的ToB案例，熟悉互联网软件的销售周期和客户决策流程。 核心素质： 拒绝机械执行：具备优秀的理解力和迁移能力，能透过产品表象看懂商业逻辑，绝不靠死记硬背应付客户。 狼性十足：目标感极强，对金钱和成功有强烈的渴望，抗压能力Max，视困难为挑战。 自驱成长：不需要主管拿着鞭子在后面赶，自己就是发动机。愿意在非工作时间复盘、学习、打磨技能。 工作模式：适应“电话邀约 + 上门拜访”的高频互动模式，集中在深圳及周边城市，广东省内。 【薪酬与福利】 作息保障：每周双休！法定节假日全休！（我们坚信，休息是为了更凶猛地进攻，拒绝无效加班文化）。 收入结构：有竞争力的底薪 + 行业顶尖提成比例 + 季度奖金 + 年度销冠大奖。你的野心有多大，舞台就有多大。 资源赋能：公司提供部分高质量线索 + 完善的售前技术支持团队协助打单。 晋升通道：销售精英-储备主管-销售总监-合伙人计划。

工作地点全深圳可就近安排~ 这位朋友，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月无责底薪+绩效 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

工作内容 1、负责艺术品征集，公司提供精准客户，线上沟通客户，达成合作意向； 2、网上签单或者到访面谈签单即可； 3、公司为卖家客户的艺术品、收藏品(瓷器陶器、书法字画、玉石珠宝等)提供展览、销售、委托拍卖等服务； 4、公司提供专业培训，上手速度快，安排公司老人一带一。 待遇福利 1、工作时间：9:00—12:00，13:30—17:30； 2、试用期无责底薪3700，高提成，绩效，福利补贴 3、要求:有销售经验，良好的沟通及表达能力，品行端正，做事认真踏实； 4、对艺术品行业有兴趣，有艺术品拍卖行业工作经验的优先。

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

岗位职责:： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 任职要求： （1）18-35岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）具有团队合作精神，能够快速适应新环境 （3）薪资待遇：底薪+提成+加班费上不封顶

【工作内容】机械工程师 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的新客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质审查，签署相关合作协议，与客户维持高效沟通，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应迅速，思维灵活，有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基础市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，对销售岗位充满热情，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏。 职位亮点： 1、高底薪搭配高提成，业绩导向，付出与回报成正比； 2、团队表现优异且协作紧密者，可获得专业通道晋升机会； 3、信息透明共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、享受带薪年假、系统化培训、定期团建、节日福利及多样化员工活动； 5、参与各类市场项目，有机会结识互联网行业精英，拓展高质量人脉圈； 6、团队以90后为主力，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长。

水饮销售员 招聘 因业务拓展需要，现面向社会诚聘水饮类销售员若干名，期待踏实肯干、想改变现状、有冲劲的朋友加入！ 一、岗位职责 1. 负责公司水饮产品的市场推广、客户开发与维护 2. 完成销售任务，跟进订单、维护渠道 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求 二、任职要求 1. 性别不限，年龄25-45周岁 2. 学历高中及以上 3. 有快消品、水饮行业销售经验者优先 4. 热爱销售行业，对行业有憧憬，愿意努力提升、改变现状 5. 沟通能力强，踏实肯干，执行力强，能长期稳定工作 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪2500元 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 2. 入职缴纳五险，保障齐全 3. 工作氛围简单，晋升空间透明，能力越强收入越高 四、联系方式 工作地点：南宁 联系电话： 联系人：滕经理 有意者可直接电话联系，或到公司面谈！

嗦螺哥废墟烧烤招聘厨师2名。要求工作经验丰富，服从安排。月休三天。

长沙市天心区招弱电/安防、消防电

夜半不二。野摊烧烤火热招聘中 热招岗位，职等你来 经理7000-8000 前台收银4000-4500 前厅服务员4500-5000 洗碗工/保洁3500-4000 以上岗位月休二天，岗前培训，节假日福利 联系电话： 地址：湖南长沙

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太原市招甲醛治理人员2人，有意者电话联系！！！

甲醛检测施工员

专业的师傅

岗位要求： 1、机械、材料、热处理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上机械或热工装备类设备销售工作经验，了解销售及招投标流程，具备较强的市场拓展能力，能接受高频次出差； 3、掌握市场营销相关理论知识，熟练操作计算机办公软件； 4、持有C1驾驶证，具备熟练的汽车驾驶技能。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门下达的销售目标，达成个人业绩指标； 3、开发新客户资源，定期维护老客户关系，并接待客户来司参观考察； 4、参与项目对接，出席行业交流会议； 5、跟进售前、售中、售后各阶段业务进展； 6、负责招标项目的报名登记、标书编制、打印装订及投标全流程执行； 7、制定回款计划，按时间节点推进并完成应收款项催收任务。

乾州金宏帝景招聘同学学生兼职一名，每天监督小朋友做完家庭作业并检查、在安排适当课外监督做完；要求整个过程监督好小朋友坚持保持良好的学习习惯，有意向的联系： / 男女不限，

在农村招，经常做的，可以。

负责区域客户的开发和维护 完成公司交代的任务 记录客户需求 35岁以内 超长适应期

职位详情 岗位职责: 1.公司提供资源通过电话、微信等各渠道与客户进行有效的沟通。 2.维护现有客户资源，稳定客户关系；开发新客户。 3.了解相关知识，增强专业度；只要肯学一切都不是问题。 4. 对接建筑企业/人才的销售咨询服务，一般不需要外出。 任职要求: 1.年龄在18岁以上，高中以上学历。 2.对销售工作有着较高的热情 3.具备较强的学习能力和沟通能力，对工作认真负责。 4.熟悉电脑操作，有亲和力，声音温柔，吃苦耐劳，有责任心，性格开朗外向，善于沟通表达，建筑业工程相关专业毕业优先，有销售经验优先 薪资福利: 1.无责任底薪+高提成+奖金。 （具体面谈） 2.法定节假日+团建+下午茶。 上班时间:9:00-6:00,午休两个小时，周末双休。

 明天需要兼职一人退房20，续住21

公司介绍： 我们是湖南省规模领先的财务服务企业，专注财务咨询与服务，非贷款、非催收！现宁乡分公司诚聘英才！目前公司在湖南、江西两省共设有38家直营分支机构，成立至今已有8年，累计服务客户超7W+，拥有资源80W+，公司统一配备工作手机、工作微信及工作电话卡！ 薪资结构：底薪+提成+奖金→试用期底薪4000元，转正后底薪4500元，业绩提成按10%-25%阶梯式通提，另设周度、月度、季度多重奖励机制，综合月薪8000-20000元，收入上不封顶！ 额外福利：公司依法缴纳五险！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，真正实行周末双休，法定节假日享受带薪休假！ 工作内容： 利用公司提供的客户资源进行沟通，了解客户是否具备财务、税务或账务处理相关需求，若有意向，通过电话、网络或线下方式完成销售转化，合同全款到账至公司对公账户后，后续事务由专业会计团队跟进办理！平均开单周期为4-7天。 岗位要求：年龄25-40岁，学历与经验均不限，具备基本沟通表达能力，热爱销售工作或有销售背景者优先，无经验者视整体情况酌情录用！

薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4560元 薪酬结构：底薪+提成+月奖金+年终奖 福利：五险一金，交通补贴，月任务达成额外奖励，下午茶，过节福利，周末双休。 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟悉并运用销售流程； 2、借助公司客户管理平台高效整理客户信息（内部资源），提供专业服务，维护良好客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群； 3、结合公司大数据支持与团队策略部署，积极拓展个人客户资源，推动业绩增长，完成销售任务； 任职资格： 1、 年龄：22-30岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 经验：具备一年以上销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、 性格：坚韧、务实、开朗，富有热情与进取心，具备良好亲和力 5、 能力：出色的沟通技巧、协调能力、商务谈判水平、学习适应力及抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

薪资介绍: 转正后 无责3500+学历补贴（300-400）+评优绩效500+提成7-10%+提供住宿 综合薪资:前期6K-8K，后期8K以上，收入上不封顶 福利待遇: 1、[超长年假] 春节期间享受约15天带薪年假，配套丰富年会活动及节日奖金 2、[包住] 配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 3、[员工活动] 每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 4、[晋升发展] 管理岗位优先从内部选拔，公司处于快速成长阶段，发展空间广阔。每季度一次晋升机会，每年四次调薪窗口，职级提升同步带动薪资增长。 晋升路径: 店员-助理-主管-经理-总监，晋升周期短，全员公平参与 5、[上班不打卡] 实行弹性出勤机制，给予员工充分自主性，无需打卡考勤 任职要求: 1、性格外向、积极乐观、品行端正、具备进取意识 2、年龄21-30岁 3、渴望高收入、有明确目标感，愿意持续学习成长

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​