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施工现场，工业管道工程（给排水方向）

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岗位职责: 1. 承担建筑给排水设计工作，保障设计成果的质量与交付周期 2. 协同项目组成员推进设计实施，及时处理相关技术难点 3. 参与设计策略的讨论与改进，持续提高设计工作的执行效率 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立开展设计作业，拥有应对和解决实际问题的经验 3. 热爱建筑给排水设计领域，积极主动提升专业能力

一、岗位职责1、主导厂房系统（DI水、RO水、NMP、电解液、水污排、污水站、锅炉等）标准操作规程的编制，并指导现场规范运行； 2、牵头开展外围系统运行数据的分析、统计与趋势预判，实施系统优化措施，确保系统安全、经济运行； 3、配合资深工程师，依据生产计划落实相关保障工作，满足产线运行需求； 4、针对现场运维异常问题提出专业技术解决方案，并推进实施落地，提升设施维护效率，优化备件使用，降低故障率； 5、围绕公司安全、质量、成本及生产连续性目标，主导厂房设施的优化改造或升级，保障系统稳定可靠运行； 6、组织所辖区域技术员的专业技能培训，并主导岗位技能评估与考核工作； 7、推动管辖范围内节能降耗减排的技术改进，运用技术和管理手段提高能源利用效率； 8、负责厂房设施在安全、节能及施工质量方面的管控，并配合客户审核及体系认证工作； 二、岗位要求 1、学历：本科及以上，专业包括给排水科学与工程、给水工程、排水工程、建筑给排水及相关方向； 2、经验：具备4年以上工作经验，其中3年以上工业厂房建设及动力给排水系统运维管理经历，有电池、半导体、液晶面板等行业大型厂房经验者优先； 3、知识技能：精通DI水、RO水、NMP、电解液、水污排、污水站、锅炉等系统的理论基础与运行维护能力； 熟练使用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具，支持厂房在安全、节能及体系合规方面的管理工作； 4、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作意识和责任担当。

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岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、成本优化及现场技术指导 3. 配合暖通、电气等专业完成机电综合协调与管线综合排布 4.解决施工过程中给排水相关技术问题，把控工程质量与进度 5.编制竣工资料，参与验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方给排水设计规范、施工验收标准 3.熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（给水排水）资格者优先

职位描述： 1.方案设计与优化：完善中废水处理项目的工艺技术规程、预案，负责新项目前期现场调研、可行性研究报告、工艺选型及成本测算等前期资料编制，根据项目需求，对现有废水处理工艺进行优化升级，提高处理效率，降低运行成本。 2.项目实施与管理：参与中废水处理项目的现场安装调试，指导施工团队正确安装设备，确保工程质量符合设计要求。协调项目各方资源，解决施工过程中出现的技术问题，保障项目顺利推进。 3.技术支持与服务：①解答客户关于废水处理工艺、设备选型等方面的问题。②跟踪项目运行情况，及时处理客户反馈的运维问题，确保系统稳定运行。 4.技术研发与创新：关注中废水处理领域的前沿技术动态，结合公司业务需求，开展新技术、新工艺的研发工作。 5.培训与交流：参与公司内外部的技术培训和交流活动，分享行业经验，提升团队整体技术水平。 职位要求： 1、给排水科学工程、环境工程类、化工类等相关专业毕业，本科及以上学历，至少一年以上水处理行业工作经验 2、熟悉过滤器、盘滤、超滤、反渗透、阳阴床、混床、EDI等常见水处理设备，具有纯水、废水处理工艺设计经验和工程现场调试经验 3、能够独立进行纯水、废水处理方案设计，能进行施工图设计，有投标方案经验，能出差指导安装及调试 4、熟练使用CAD等绘图软件，熟练使用Office等办公软件 5、较强的执行力、逻辑思维能力与项目管理能力 6、良好的团队精神、向心力，性格开朗，做事积极，服从公司安排。

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【岗位职责】 1、在组装车间协助主管进行组装工作； 2、协助主管做好项目的安装、调试、验收工作； 3、学习LED组装，维护，维修等相关技能； 4、负责协助主管工作，把握好对LED显示屏项目整体的实施进度； 5、主管安排的其他工作； 【岗位要求】 1、熟悉电子电路检修，能独立操作、安装、检测优先，无经验可从零开始学习； 2、有简单机电方面基础，能基本看懂电路图，有往技术员方面发展愿望； 3、一段时间后独立完成本项目的组装，调试，维修，维护等工作； 4、有较强的沟通能力； 5、有较强的学习主动性； 【薪酬福利】 1、享有国家法定节假日、丧假、产假、年假、病假等 2、不定时组织丰富多彩项目活动、聚餐、烧烤、年度旅游 3、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队，并给以一定的奖励 4、我们将为公司成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境 5、我们将对表现比较优异的员工提供外出培训、晋升、加薪、评优等机会 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游、项目奖金

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