江苏省泰州市、如皋市、启东市招拔大葱工人、装卸工，做过、熟手的优先，春节不回家的优先，包住不包吃，工资，要走提前说，人走帐清，事多喝大酒的勿扰，联系电话:

拔大葱。吃苦耐劳，计件工资。五毛钱一米。当天下班就开支。管吃住。喝大酒的，混日子的勿扰。要正经干活的，不要岁数大的

岗位职责: 1.在各类娱乐直播平台进行日常直播，展示个人才能与互动。 2.与观众进行积极互动，提升观众活跃度与粘性。 3.定期参与主播培训，不断提升个人直播技巧与内容质量。 任职要求： 1.对娱乐直播行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和表达方式。 2.性格开朗，具有较强的团队协作能力和自我激励能力。 3.有责任心，能够确保直播内容的正当性和趣味性。

江苏南通启东市招过年不回家的拔葱工人，需要10-20人，工资日结，成手优先，短期工勿扰。

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Facebook Instagram英语主播， 要求统招本科以上学历，英语六级以上口语流利，性格开朗，熟悉各种矿标，有经验优先

不想露脸或不便露脸的朋友看过来，机会来啦！ 支持线上居家直播或线下直播，配备独立直播间，运营全程陪伴指导，无任何任务指标与业绩压力。 只要你愿意开口表达，想增加收入，这里就欢迎你！ 有相关经验者优先考虑（嗓音出众、会唱歌者更具优势） 提供无责任底薪，长期免费提供住宿

1.年龄18～30岁 2.形象端正、气质良好 3.欢迎无经验者加入，企业提供免费培训与全程扶持 4.保底薪资8000～15000元不等 5.每月休息一天，每日直播时长6小时 7.直播内容须符合国家法律法规，严禁低俗及不健康行为 注：本公司不收取任何费用及押金

岗位职责: 1. 主导IP孵化及网红主播项目，增强主播的曝光度与行业影响力 2. 策划并落地短视频vlog拍摄方案，保障内容品质与创意输出 3. 提供住宿保障，维护主播日常生活便利与工作高效运转 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 可独立推进工作事项，具备较强的自律与时间管理能力 3. 对新兴潮流具有敏锐感知力，能迅速应对环境变化

常州市武进区招工地小工/杂工、种植工/杂工

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

日结，月结，都可以 220-260元左右每天，管五餐管住，吃住厂区 55岁以下， 短期做，长期做，都可以。 当天安排住宿。吃的好。饮料都有，工资及时， 亚.天⑤.天，每.天.日.结。 南京麒麟门汽配厂 【招聘要求】普工，组装，品检，等岗位 【政策说明】12小时，两班倒， 加班也行，不加班也行。 工人工资20元/小时，综合工资220-260元左右/天，综合工资6000～7500元/月！ 地址。南京麒麟门汽配厂

南京市浦口区招弱电/安防通信施工人员7000-10000

南京名爵汽车集团有限公司招聘一批操作工和叉车工，叉车工必须持证上岗，有无技术无所谓，熟手优先考虑，男女不限，年龄18～55周岁，工作时间8点到8点，计薪11个小时，25元每小时，月收入在8000元左右，也可以日结，23元每小时，包吃住，有意者请速与我联系。

岗位职责：1.按照电气原理图、接线图等技术资料，负责控制柜内电气元件（如接触器、继电器、端子排等）的接线、布线工作；2.确保接线牢固、规范，符合电气安全标准及公司工艺要求，避免错接、漏接；3.配合团队完成控制柜的组装、调试前的线路检查，协助解决接线过程中出现的技术问题；4.负责工作区域的工具、物料整理，保持作业环境整洁；5.严格遵守安全操作规程，杜绝安全隐患。 任职要求：1.年以上控制柜接线相关工作经验，能看懂电气原理图和接线图；2.熟悉电气元件特性及接线规范，掌握剥线、压接、端子连接等基础操作；3.工作认真负责，动手能力强，有良好的团队协作意识；4.持有低压电工证者优先。5.岗位核心职责包含高频次细微色差辨识作业（如多色系线缆接驳），要求应聘者色觉

活找人站秧机一人小八行，能干10多天，必须成手二把刀勿扰，电话同步

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雇两个卷苗带装车的，两个站插秧机的，十天活左右，有干的联系

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岗位职责： 1、通过直播渠道对公司产品进行宣传与推介，扩大品牌影响力并吸引潜在客户； 2、实时与在线观众交流，回应咨询，提供准确的产品讲解，提升用户参与度； 3、直播流程清晰简洁，不设销售考核指标； 任职要求： 1、表达流畅，富有亲和力，能有效调动并保持观众关注； 2、有基础直播实操经历，了解常用直播设备及平台功能； 3、工作认真负责，具备协作意识，可配合弹性工作时间安排。

职位名称：短视频直播加带货 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026.12.31 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公

享秀文化诚邀优质演艺女团成员加入！ 超豪华线下剧场作为演出基地，坐拥市区千平优质空间！期待怀揣梦想的你成为我们的一员！ 线上线下双线发展模式，打破传统团播模式，融合数字娱乐与舞台艺术全新体验！ 公司配备专业演艺运营团队，全面负责艺人演出事务对接！创意十足的年轻策划团队全程助力！ 声光电设备齐全，服装、化妆、道具一应俱全，配套录音室、无影棚、更衣室、舞蹈室、化妆间等专业空间！ 办公环境时尚美观，摄影师亲和力强，随手定格高质感大片！ 加入即享全流程孵化支持，一站式造星体系！涵盖综艺、剧目、舞台、音乐现场等多元软硬件资源！ 提供住宿！ 人品为先！人品为先！人品为先！ 颜值与才艺兼备者优先，具备唱跳基础者优先，审美能力出众者优先！ 需配合团队协作，完成线上直播与线下演出任务，实现演员回归舞台，让网络传递艺术梦想！ 身高162-175，体重90-115 任职要求： 1.具备扎实的表演能力及良好的团队协作意识 2.能适应高强度工作节奏，保持乐观积极心态 3.有志于投身演艺领域，勇于接受新挑战

各位求职者大家好： 首先做个自我介绍，我叫陈鹏，是一家主播直播机构的，以前做过主播、经纪人、运营，后来创立了现在的公司-斗鲸传媒、三行传媒、因为做过主播，所以我比主播更懂主播真正需要什么。因为做过经纪人，所以我比经纪人更懂怎么去跟主播沟通。因为做过运营，所以我比运营更懂主播的问题应该怎么解决，主播应该怎么带，相信没有哪家公司的老板以这样的方式作为切入点跟主播去沟通，因为我觉得真诚最重要。 直播行业的常见“乱象” 大部分公司的经营模式是运营就是招主播带主播的，所以表面看起来是节省公司的用人成本了，实际上最后做着做着就在这个行业里消（倒）失（闭）了，为什么？因为一个真二八经的运营真正意义上是要去带主播的，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪里来的时间带？所以，我认为，一部分公司的运营虽然美其名曰叫“运营”，但从真正意义上来说，不算一个合格的运营，而且也是一个半拉子经纪人，不专业。所以主播也没有一个好的、专业的运营去带，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了，公司也就相当于提升了主播流失率，如此反复，没有从根本上解决主播的问题，所以，也就倒闭了。况且还有一点，很多老板只是听说这个行业很赚钱，自己有俩钱，然后雇一堆人，想在这个行业里分一杯羹，但是首先老板都不懂这个行业，只看到这个行业比较赚钱，那你懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不懂直播，只是按照平时听到的一些业内人士的做法来做，最后一堆人包括老板在内懂的都没主播多，试问你怎么带主播赚到钱？靠主播自己摸索？那人家加入你公司的意义在哪里？靠发一堆资料去让主播学习？如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的课本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己去看，然后考试的时候直接考试呢？在经纪人看来，招主播就是画大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。那对于已经接触了直播行业的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好，这个时候有人找你，说给你多大流量，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人（有几个微信而已），对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义告你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。 什么是“保底”？ 好，我们言归正传，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪，而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别？所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多，差多少我给你补多少，那么如果说超过这个了，我就不用给你钱，这叫保底。那么底薪是什么？底薪是死工资。但在直播这个行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如再举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入2万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保底之间的区别。所以说在直播这个行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在这个行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活，并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱一样， 凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底，其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗？那我可以跟他签合同啊，恭喜你入坑了，他们就巴不得跟你签合同呢，签了合同之后，就相当于把你绑的死死的。因为这些初心不良的公司本身就不是什么好公司，合同里边的条款也是有很多陷阱在的，你想想看，老板都不懂这个行业，只是听说这个行业很赚钱，那他的“点”在哪里？它的“点”当然是通过一个主播能够赚一笔钱。他不会想着说让主播成为公司的一个细水长流的资产。他只会把主播当成摇钱树、印钞机。因为在我们看来，主播跟公司之间就是合作关系，不能把主播当成摇钱树，或者说印钞机。把主播当成朋友去相处。因为人跟人都是交心的，将心比心，你总想着套路别人。别人也不是S子，对不对。只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱，这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思，只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，羊毛出在羊身上，任何事情都是离不开本质的。 什么是经纪人？什么是主播运营？ 关于保底的事情，我们说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人，也就是相当于是充当了销售的角色（这个比喻可能不太恰当，因为主播不是消费者，也无需给直播机构付费），去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务，也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好，还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人，那么在这里边也还有很多的细节，我就不一一的说了。那么什么是运营？其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播，而八经的运营是什么？如果这个主播她以前没有做过这个行业，那你应该先带她去介绍这个行业，怎么样入门，比如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态，怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样带给游客消费体验感，怎么样去维护消费者，也就是礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升，而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功，因为只有这样去带主播，教主播，主播才能赚到钱，不然主播一定赚不到比自己上班还要多的钱。 直播需要什么？ 我记得我有一个朋友，然后我找她做主播，我说我可以带你搞搞副业，她说我现在的工作，一个月工资也不低，我说有2万吗，因为我觉得2万应该一般普通的工作2万块钱应该算比较高的了，然后她说她一个月工资四万五（综合下来到手），我当时就比较尴尬，然后我说是不低，但谁不想多赚些钱呢，她说可以试试，因为她对这一块还是有一定兴趣的，然后我问她做什么工作的，她说她是做保险的，是关于这个财产险这一块儿的，她做了一个月下来，赚了三万多，她每天一下班就跟运营语音通话，下播之后一边跟运营打电话，一边记笔记，你说这样的主播，冲着这种认真的态度，她不赚钱，谁赚钱？现在自己开的奥迪A8,。所以，你愿意对待一件事情的态度跟时间与精力很重要，我在这里说了，这个主播肯定也能看到我在说她，哈哈哈，因为我会把这篇文章分享出去。不过没关系，毕竟赚到钱了，最主要的是主播不能懒，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，那你既然想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说，啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好，还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗？其实大部分的时间还是在聊天，为什么？聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说。我们就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的。找合适的话题去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天？其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿着得非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好，因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你们刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播，然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长。直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，就像好比你刷到一个卖苹果的直播。那么你在里面停留了，后面你会经常刷到卖苹果的直播间，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥，一样的道理。 好了，今天熬了个夜写了这篇文章，抽了半包炫赫门、喝了3杯茶，跑了两趟卫生间，就先说到这里，你们如果说还有什么需要了解的或者探讨的，可以直接给我留言 ，打招呼，我会以文章的形式再更新出来跟大家一起分享，其实直播就那点事儿，确实很赚钱，但也需要一份坚持跟态度，祝大家2024年暴富。 总结 可能别的行业付出不一定有收获，但在直播行业，付出一定会有收获，一件事情成功与否，取决于你对这件事情的认知与付出+坚持。

岗位职责： 1、直播运营：撰写直播话术脚本，负责区域内房产项目的直播出镜及短视频拍摄，与观众实时互动，提升直播间活跃度，借助抖音直播渠道向用户传递楼盘详情，并引导客户实地看房； 2、获客营销：依据公司设定的业绩目标，落实直播引流与转化任务，定期开展直播数据追踪与效果分析，优化后续直播策略； 3、配合运营等相关岗位推进MCN体系下的各项业务执行与指标达成； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，房地产管理、市场营销、传媒类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上直播实操经验，同时有1年以上房地产营销工作经验； 3、掌握房地产、经济、金融、营销传播及媒介运作等基础知识； 4、熟悉短视频制作与直播流程，具备客户邀约到访及后续跟进的专业能力； 5、具备良好的语言表达能力、抗压能力、执行力以及持续学习能力等综合素质。

岗位介绍： -无需精通游戏，仅需几分钟熟悉基础规则与机制即可快速入门，新手小白也能轻松掌握 -工作内容不含销售任务，专注于弹幕互动与游戏解说 -不强制颜值或才艺展示，支持露脸或非露脸形式自由选择 -配备专属解说文案，零基础学员3天内即可熟练上岗 -支持兼职应聘，时间灵活 薪资情况： -保底收入3500-8000元+流水提成，综合月薪6000-12000元！！ -提成比例按阶梯递增，最高可达总流水的30%~50% -首次突破流水目标可获500~2500元奖励 福利待遇： -办公区配备微波炉、冰箱、制冰机等便利设施，定期组织团队聚餐与带薪旅行！工位布置温馨如家！ -管理层态度亲和，员工合理诉求均可沟通反馈，全力协助解决！ -团队成员以年轻人为主，氛围活跃融洽，同事关系简单友好 -每日工作时长5-6小时，根据实际情况可进一步调整，边玩边赚，轻松自在！ 公司支持： -提供新手专项运营指导，全程带教无忧入门 -享有快手平台官方流量推荐资源 -获得大型公会强力扶持

小白也能轻松上手！欢迎全职或兼职加入，免费培训，提供住宿或1500-2000元房补 零经验也无需担心，专业运营团队全程指导直播技巧，短视频团队定期拍摄并为每位主播定制剪辑内容 薪资待遇： 1、月综合收入7000-15000元，保底薪资+个人礼物提成无上限，普遍单月破万，连续稳定直播三个月后月入2-5万较为常见 2、提供住宿或发放1500-2000元住房补贴 任职要求： 1、形象良好，气质出众，穿着得体有时尚感； （不必担忧外貌条件，不会化妆穿搭没关系，公司配备专业化妆师与造型顾问一对一指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力和临场应变能力； （不擅长表达也不用怕，我们会专项辅导，直播间内有运营实时协助） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，共同打造优质直播内容） 4、公司提供系统化免费培训支持； （所有课程完全免费，只要愿意学，就能快速成长） 福利待遇： 1、7000-15000元保底收入，提成比例达35%-40%； （每日直播时长4-6小时，需配合运营节奏，快速提升主播人气） 2、精细化服务模式，运营与主播配比1:3，新人主播专属孵化组配比1:2，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整； （区别于传统机构一人带十几名主播的“放养”模式） 3、节假日赠送礼品，生日当天享特别祝福与礼物； 工作内容： 1、在抖音平台进行直播，内容包括唱歌、聊天、互动、跳舞、演奏乐器、脱口秀、二次元COS等多样化形式 2、新人采用一对一运营机制，配备专业团队，零基础也可实现快速入门，全职兼职均可灵活选择 3、门槛不高，上镜效果清晰自然即可（无需惊艳，顺眼大方即可） 4、无需性格外向，正常交流即可，社交焦虑者也可适应，逐步建立自信 5、不要求才艺基础！无需才艺！内容可跟随学习，专注培养真正的新手主播 6、人性化管理公会，始终以主播为核心，杜绝强迫行为，拒绝擦边内容，充分尊重个人意愿 7、运营团队多对一扶持，全程跟播，第一时间解决直播中遇到的各种问题 8、每位主播每月享有固定推广预算与资源位支持，助力顺利度过新手期，实现平稳上升 9、抖音平台无论是直播间还是短视频内容，均会获得抖+投放、福袋等流量扶持 10、团队承诺绝不“放养”，运营负责人全程跟进，协助处理线上线下各类事务 特别说明： 1、全程无任何收费项目，面试、培训均不收取费用，不限制人身自由（无法到公司的可选择居家直播，培训人员全天在线指导，随时反馈调整，线上线下同步支持） 2、坚决抵制低俗不良信息，倡导健康向上内容，严格遵守网络直播规范，杜绝一切违规行为

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：随时提现 无设备要求，手机配耳机即可，无需面试！ 1.年龄要求：男性18-40周岁，女性18-40周岁，有无经验均可！ 2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等群体皆可参与，支持残障人士应聘。 3.不苛求声音条件，会讲普通话，表达流畅不结巴即可。 4.入职即享免费培训，公司提供运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心学不会，全程无隐形收费，无违约金，无强制开播要求。 5.兼职每日3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。 6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k之间，全职首月收入在6k-1w之间。 7.薪资日结！下播后可自行提现！ 要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

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