岗位职责: 1.推广低首付购车服务，提升客户关注度并促进成交 2.主动与客户交流，挖掘实际需求并给予专业指导 3.配合客户完成购车各环节，保障交易高效推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于维护客户关系 2.能准确把握客户需求，制定针对性购车建议 3.具备协作意识，能与团队共同达成工作目标

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩第一门店，长期稳居全国门店榜首，全员开单率持续保持100%，2024年全年完成签约2000单，2025年1月至6月月均销量约280台，团队成员月均收入过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，了解购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型方案，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专职人员跟进，岗位仅负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们提供： 1、带薪师徒制培训，团队氛围积极融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自主拓客），低首付门槛（999元起），成交率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000元以上不封顶），年薪冲击30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日福利、节日礼品、下午茶，每月组织团建或旅游活动不少于3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元/月，提成丰厚，低首付、征信宽松客户均可操作，团队年轻有活力。 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作； 有目标、渴望高薪，愿意主动学习，有负债压力希望改善现状者优先考虑。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤，工作环境舒适，管理人性化，团队氛围佳

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前已在全国开设400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国销量榜首门店，长期稳居业绩冠军位置，全员开单率达100%，2024年全年累计签约突破2000单，2025年1月至6月期间，月均销量约280台，员工月均收入稳定过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信方式对接客户，了解其购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型方案，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专项人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪师徒制培训，一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定工位，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行拓客），低首付门槛仅需999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松破万（15000以上不设上限），年收入冲击30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日节日福利、日常下午茶，每月组织不少于3次团建或旅行活动。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元，提成丰厚，低首付客户群体广，征信要求宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车行业销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感和学习意愿，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展； 2. 遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程），严格执行厂家规定的客户接待与交车标准流程； 3. 承担销售数据统计与信息上报工作，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时； 4. 致力于提升客户满意度，优化销售服务水平，妥善处理相关客户投诉； 5. 主动参与各类业务培训，持续提升专业能力与综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 任职资格： 大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、持续维护客户关系，定期开展跟进工作，推动销售顺利达成； 3、整理并反馈市场信息，为产品优化及营销方案调整提供有力依据； 4、达成个人与团队既定的销售指标，主动参与各类销售推广活动； 5、协助处理客户在购车过程中遇到的各类疑问与问题，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能清晰传递产品优势与价值； 2、熟悉汽车行业基本情况，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动完成销售转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的维护与跟进。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质端正； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 每月休息四天，中午提供工作餐，缴纳社保，享受节假日、年假等福利待遇！

岗位职责： 1. 负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3. 定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

岗位职责: 1. 负责全国范围内的车辆销售业务！ 2. 提供高品质客户服务，保障客户满意体验！ 3. 管理车辆库存，确保车况与数量准确无误！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技能 2. 能独立达成销售目标，工作积极主动、有责任心 3. 具备团队协作意识，能与团队成员共同推进工作开展 无需担心缺乏经验，我们提供线上线下的专业培训！无需担忧资源不足，我们配备行业内高效益的资源与平台

今天下午1点30面试！！ 长期纯工价286一天，年龄50以内，男女不限， 普工286一天 焊接工30元每小时， 普工工价26元每小时，286一天 沌口东风零部件，包吃包住 普工月薪286*30200=8560月薪 男女不限，18-50岁，今天明天均可以来面试 焊接工工价30元每小时，月薪9900元。

长白班岗位240-280/天，包吃包住 0元入职，不体检 工资可预支 恒温车间，上班可带手机，工作简单

招整件车位，夫妻优先，款式简单，单价透明，长年薄款，地址棉纺厂芙瑞达服饰电话

（），有意速联！ 招工 厨房服务员1 名，年龄18-55岁，薪资2800-3200元 厨房操作工1名，，年龄18-55岁，薪资3000-3500元 以上岗位包吃，月休2天 联系方式:

上班时间：08:00-20:00 薪资待遇：综合工资6000到7000元，包吃住 工作内容：电子元器件组装 吃住条件：免费提供三餐和住宿，住宿是新宿舍，4人间

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

招聘 北京顺义区域直营4S店 岗位：销售，售后机修，服务顾问 年龄：不限 沟通能力强，服从工作安排 五险一金 联系方式：贾先生

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

二手车销售顾问

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已稳健发展20年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的专业化信息科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉承“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄23-32周岁； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应迅速，逻辑思维清晰，善于学习与归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个核心部门进行轮岗实践（涵盖业务部、业务管理部、人力资源部、总经办、市场部、品质合规部、数据客服部等）； 2、深度参与公司重点项目研讨，列席高层管理会议，积累实战经验，拓宽职业视野； 3、熟悉整体运作流程后，重点向管理岗位发展，作为总部储备人才重点培养，快速成长，承担关键职能模块管理工作，晋升通道畅通。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员→项目主管→项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（含住房与失业保险，保障全面）； 3、朝九晚六，作息规律，工作生活平衡，下班后自由安排，轻松约会观影； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 5、年度盛会、不定期团队聚餐、小组团建活动、每月荣誉表彰大会，奖品丰富不断。

高薪诚聘企业主培训课程顾问（合作专员） 【职位亮点】 · 高价值客户：对接企业创始人、高管等核心决策者，拓展优质人脉圈层。 · 高回报激励：“高底薪+高提成”双轮驱动，业绩领先者月薪可达3W以上，顶尖人才年薪突破50W，收入无上限。 · 核心产品力：依托行业权威导师团队与成熟课程体系，市场认可度高，销售更有支撑。 · 专业成长快：系统化培训覆盖行业认知、销售策略与商业思维，助力快速蜕变为专业顾问。 · 发展空间大：晋升路径清晰（顾问→主管→经理→总监），设有内部合伙人机制，欢迎有志之士加入。 【我们是谁】 专注为中小企业经营者提供战略规划、顶层设计、组织管理等高端教育培训服务的领先机构。核心团队来自[可选项：如长江/中欧/北大等，或知名企业高管]，致力于推动中业家能力升级与企业可持续发展。已累计服务超10000名企业主，在业内拥有广泛影响力和良好口碑。 【你要做什么】 1. 运用电话、微信等方式，与公司提供的精准企业主线索深入沟通，识别其在经营管理及个人发展中的核心痛点。 2. 提供专业课程咨询与定制化解决方案，清晰传递项目价值，促成合作达成。 3. 持续维护客户关系，做好后续服务与跟进，提升满意度并促进复购与转介绍。 4. 参与线上直播、线下峰会等活动，面对面链接企业家群体，沉淀高端资源。 【希望你具备】 1. 不限经验，唯才是举！欢迎具备销冠潜质的应届生，更青睐有教育产品、金融理财、高端消费品、汽车、房产或商务拓展类销售背景者。 2. 目标导向明确，追求高收入，对销售工作充满热情与自驱力，享受成交带来的正向反馈。 3. 表达清晰，善于倾听，能精准理解企业负责人的实际困扰，沟通具逻辑性与共情力。 4. 学习意愿强，关注商业动态，乐于钻研管理、营销、运营等相关知识。 5. 心态积极，抗压性强，面对挑战与拒绝仍能保持稳定输出。 【为你提供】 · 薪酬：具有行业竞争力的“底薪（5K-10K）+高额提成（10%-20%）”，普遍月综合收入1.5W-3W，表现优异者上不封顶。 · 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游激励。 · 培训：新人“启航计划”全程带教、每周专家分享、全额资助外部进阶课程。 · 环境：以90后、95后为核心的年轻化团队，扁平管理，氛围开放，聚焦目标达成。 · 资源：公司持续提供高质量客户线索，助你专注转化与业绩增长。

公司团队年轻化，成员多为00后、05后，提供免费住宿，水电及被褥全包，享受无责任底薪待遇，入职有专人带教，工作内容易上手，团队氛围非常融洽

岗位职责： 1、负责接待客户并提供专业化的租赁咨询解答服务； 2、以房屋租赁业务为主，操作流程清晰，快速掌握； 3、准确把握客户需求，推动租赁交易顺利完成； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位福利： 1、公司发展至今已开设100多家实体门店，在职员工达8000人。 2、业绩4500元以内享22%提成，超出部分按100%提成，业内领先的激励机制，月收入3-4万元员工占比超30%。 3、具备健全的晋升体系，所有岗位均从内部提拔，拒绝空降，依靠个人实力实现职业成长。连续两个月达成4500业绩目标，即可申请晋升为智能店长。 晋升路径： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，无需加班，周末双休，支持灵活调休。

职要求 1. 具备销售相关工作经验，沟通表达能力良好 ​ 2. 有责任心，执行力强，具备客户服务意识 ​ 3. 能适应岗位工作节奏，愿意主动学习产品知识 ​ 4. 性格开朗，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 提供专业化的房屋租赁咨询支持，帮助客户顺利匹配理想房源 2. 承担房源信息的甄别、分析与推荐工作，成交一单奖励1000元 3. 与客户保持高效互动，及时回应并解决租房过程中的各类疑问 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能精准把握客户租房需求 2. 具备独立作业意识，自律性强，能合理规划工作任务 3. 态度积极，善于协作，能够迅速融入团队并发挥积极作用

跑工地，按销售额提成，上不封顶，有防火门窗销售经验者优先

职位描述： 1，线上办公模式，需熟练操作电脑，通过网络与客户进行沟通交流 2，工作认真细致，具备责任心和耐心，能够稳定处理日常事务 3，具备良好的语言表达与沟通协调能力 薪酬待遇：试用期5000，三个月后薪资可达10K以上，团队成员平均收入过万 享受国家法定节假日休假安排 办公地点交通便捷，工作氛围轻松活跃，领导亲切好相处 1.公司配备微波炉、冰箱，零食饮料包括冰淇淋和碳酸饮品免费供应，办公环境舒适宜人 2.每月定期组织团建活动，包含员工聚餐、下午茶、K歌、烧烤以及生日庆祝会等 3.健身爱好者福音！公司15楼设有免费健身房，方便员工下班后锻炼放松 4.37楼设有专属餐厅，餐品丰富且口味上乘，诚邀你来一起共享美食 晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

岗位职责： 1.负责房屋的的日常出租管理和服务工作 2.确保房屋的清洁和维护达到公司标准 3.处理住户的报修需求和投诉，提供优质的服务任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决房屋管理中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成 工作任务 注：不地推，不穿西装，工作简单，上手容易，无经验者一对一带领

本职位是公司直招，不是第三方，请放心投递 不会出现面试前后待遇不一样的情况！! 选择一定大于努力！ 没有销售性质！ 公司微波炉冰箱应有尽有！ 老板不定期安排下午茶！ 午休时间安排的妥妥当当！ 工作时间：9:00﹣7:00，月休6天 薪资：底薪+绩效提成+公司激励 待遇：五险一金，公司团建应有尽有！ 节假日带薪休！年假15天左右！! 无压力无考核！ 工作简单带薪培训 学历不限有无经验都可以哒 直接点吧我们要人你要 money 就来看看！

岗位职责: 1. 负责汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易等环节。 2. 与团队协同配合，合力达成销售指标与客户服务标准。 3. 持续精进销售能力与产品认知，保持专业服务水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与销售能力，能精准把握客户需求并提供有效建议。 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作任务。 3. 具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉产品内容与销售流程。 4. 原则上*****，表现突出者条件可适度放宽

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级安排执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并深化长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者提供免费系统培训，并配备主管一对一指导； 2、具备强烈的进取心和发展意愿，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪达1.5万元以上。