
开封尉氏县招建筑木工,干过农村自建房的师傅,没干过的不要,要长期的师傅
320-350元/天
建筑木工长期1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
开封市尉氏县招建筑木工,干过农村自建房的师傅,没干过的不要,要长期的师傅
周口郸城县招砌砖/石、钢筋绑扎、泥瓦工、建筑木工、工地小工/杂工
100-200元/天
砌砖泥瓦工小工钢筋绑扎建筑木工1-2人
周口市郸城县招砌砖/石、钢筋绑扎、泥瓦工、建筑木工、工地小工/杂工
铁箱厂工具柜装配组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年中专/中技铁箱厂班组长安装包装
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调及热水器。
公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。
岗位职责:
1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。
2. 跟进生产订单执行进度。
3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。
任职要求:
1. 性别不限,具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。
2. 中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间。
3. 能吃苦耐劳,接受管理安排,具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。
4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。
太原工地招楼栋长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理,协调各专业班组有序作业
2. 组织图纸会审、技术交底与现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
3. 编制并动态调整栋号施工计划,确保关键节点按时完成,配合项目整体工期目标
4.落实安全生产责任制,组织日常安全检查与隐患整改,保障现场零重大安全事故
5.协同材料、合约、质检等部门,做好工序交接、隐蔽验收及资料同步归档工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上)
2.有房建项目现场管理经验,经验要求:3-5年(具备商业综合体或汽车销售类场馆项目经验者优先)
3. 熟悉国家及山西地方建筑施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能适应太原市北城区项目现场工作节奏
5.持有施工员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
建筑木工木模
漯河市召陵区招建筑木工、东北三省的,要48岁以下木工,木模400一天,一天10个小时,,在就一个月一开,需要中国银行卡,
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
车间普工
1. 服从车间管理安排,学习能力较强,有宠物食品行业工作经验者优先考虑
2. 能够适应生产环境中存在的一定气味
任职要求:
1. 具备较强的组织与协调能力
2. 具有良好的问题处理能力,可快速应对生产过程中的突发情况
3. 严格执行生产操作流程及质量规范
4. 拥有良好团队协作意识,能较快融入集体工作环境
接单 跟单发货
3000-6000元/月
生产跟单工厂文员免费培训有提成3-5人月结1-3年大专全职农村别墅门厂家不需要出差单休跟单经验文员经验ERP系统经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,学习能力强,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
食品生产设备经理
9000-15000元/月
生产设备管理员月结3-5年中专/中技机械设备维保
工作内容
1. 负责设备日常运维,保障运行安全稳定;制定并落实设备更新、改造与维修方案,管理设备档案、台账及固定资产,控制运行成本,提升资源使用效率;
2. 负责设备团队的日常管理、绩效评估与人才梯队建设,持续提升团队专业能力;
3. 编制设备操作规范和技术标准,处理重大设备异常,提供专业技术支持;
4. 结合生产需求,推动设备技术改进、自动化升级及节能优化项目实施。
任职要求
1. 中专及以上学历,机电一体化、机械设计、电气工程、自动化等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上相关岗位工作经验,掌握动力及机电设备的结构原理,有一定生产设备管理基础;
3. 具有良好的沟通协调能力;
4. 具备较强的故障分析与解决能力。
栏目概述
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