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除甲醛，甲醛产品销售业务员 年龄要求：25 - 55岁（不限男女），学历要求：不限。负责甲醛治理业务及甲醛产品业务 薪资福利:高提成，上不封顶 工作时间：9：00 - 12：00，13：30 - 17：30（上班时间可能会根据生产订单情况适当调整） 工作地址:温江区青啤大道中小企业孵化园

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招聘寒假工/长期工： 地址：西昌万达四楼泰米渔泰式大排档 工作内容：切配打荷/凉菜/炒锅/烧烤 薪资：保底3500（可面谈） 有厨房经验者优先（无厨房经验也行） 联系电话：

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薪资待遇： 底薪3200元/月，全勤200元为销售工作提供稳定保障。 提成政策： 每售出1台，提成220-300元，球杆50元/根 额外奖励：每月销量每超过10台，即可获得1000元奖励，多超多得。 代理提成：成功开单的代理业务5w，可获得的10%作为提成，10w提成15% （注：在职销售月收入普遍可达10000+，收入上不封顶） 工作时间： 10：30-18：00，大小休 法定节假日正常休假，保障员工休息权益。 工作内容与获客渠道： 主要通过线上渠道销售公司生产的共享台球杆柜，产品售价5500-6199元。 获客方式： 公司将提供精准意向客户资源，助力快速开单； 可利用抖音、小红书等互联网平台主动私信潜在客户，开拓市场。 （行业处于蓝海市场，潜在客户资源丰富，发展空间广阔） 培训支持： 公司提供完善的培训体系，包括产品讲解培训、专业销售话术培训，并提供丰富的开单素材，帮助销售快速上手，提升业绩。 试岗说明： 试岗期为7天。 试岗超过3天但不足7天，按照50元/天发放补贴；试岗满7天，正常按照底薪标准计算薪资。 我们期待充满活力、有销售热情的你加入，与我们共同在蓝海市场中开拓进取，实现个人与公司的共赢！

关于薪资福利： 1. 无责底薪3500-5400，通提提成13.5-45.5%;【3w多业绩即可月薪过万】每两个月/考核底薪涨幅500-2600元 2.开单奖100-1000、上门奖100-700、新人奖500—1500、回款奖励100-1000；季度涨薪600-2000。 3.丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门 奖，年终奖等。 4.薪资参考:10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3 万;2023年全体业务员月均薪资1.8w，新人入职2-3个月后薪资1.2-1.5w。最高单月薪资25.4万（单个最高） 5.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】） 签单放款成功率91.25%，放款周期1-7个工作日 客户群体：18-75岁公民，资质困难和有资金需求的客户 TOB TOC业务端，成交周期1-7天。 上班时间: ①9点20-6点30，周末固定双休不加班，所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 晋升机制: ①第一种:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3 ②第二种:销售经理→合伙人;业绩第一，有抗风险能力，年底分红;一年一次申请机会。年度内部团队培养出新团队10-15个，全部实行内部晋升(业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人)；2023年部门主管【平均年薪52.4万】。 岗位职责: 1、公司引流客户，审核其条件并通过电话、微信邀约的方式邀约客户上门，无通时通话要求！ 2、团队配合在公司进行面谈签约。 任职要求: 1、年龄在18-40岁以内 2、学历不限 3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。 4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。 5、表达能力清晰，拥有一定应变能力 无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。 绝不拖欠工资 有想法你就来:成华发展大厦B座21楼整层【川银】

1、陪同客户实地看房，协助完成租赁签约流程 2、无需外出推广！无需电话营销！不强制着正装！提成按月结算！ 二、薪酬构成： 高额提成，单笔订单提成比例达65%-100%，月均综合收入1w以上。越拼搏，收入越高！！！ 职位要求： 1、不限学历、不限经验、不限专业 2、热爱销售岗位，具备明确目标，执行力强，能承受工作压力，心态积极向上 3、性格热情细致，工作踏实主动，敢于突破自我，有强烈的增收意愿

工作内容: 1、将房源信息上传至各类找房渠道（端口、自媒体等） 2、及时回复意向租房客户的咨询，推荐符合需求的房源 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 4、无需实地带看，主要负责邀约客户前往目标房屋 招聘条件: 1、年龄18-30岁，学历不限，有志于从事房地产租赁行业 2、渴望自我突破，对收入有强烈追求，向往经济独立，坚信成功可期 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，勇于挑战高薪，抗压性强，富有激情与团队意识 4、经验不限，公司提供系统化培训，定期组织学习提升 薪资福利: 朝九点半晚六点半，办公环境舒适，免受风吹日晒； 不定期组织团建活动及下午茶； 每月享有四天灵活假期，可自行安排 薪资结构：底薪3000元+10%提成

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该岗位主要面向企业端老客户提供服务与续费支持，采用“电销+面访”相结合的顾问式销售模式；要求具备较强的学习能力、执行力、目标意识及服务精神，我们提供系统完善的培训体系，诚邀有志之士加入！ 工作职责： 1、产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，为B端企业客户制定个性化解决方案并提供专业顾问式销售服务； 2、销售方式以电话销售为主，结合实地拜访，形成双轮驱动。客户资源精准对标，公司提供成熟资源库，无需自行盲拓； 3、热爱销售事业，具备明确目标导向，对结果高度追求； 4、产品附加值高，单笔成交金额普遍过万，提成比例优厚。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、踏实认真、专注坚韧，有B端软件销售经验者优先录用； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、具备良好团队协作意识，乐于学习他人长处并主动分享经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光化、高效化，全力拥抱建筑+AI”的互联网从业者！ 够长情：深耕行业十八年，员工三年以上留存率达54% 够真诚：薪酬具有竞争力、成长路径透明、福利全面丰富 够阳光：95后、00后占比高，团队充满活力、战斗力强 →带薪成长享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协同辅导，包容度高，欢迎跨行挑战自我。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！ 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业生涯。 →轻松无压的高能量场域。 协作型大家庭文化，人际关系简洁清爽，打造最“清新”职场环境，倡导专注高效工作。 →全家健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保险同步配齐。 →带薪假期助力生活平衡。 双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活理念。 →实打实的奖励就是宠你。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩佼佼者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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岗位名称：后期选片师（8名）。 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.性格外向，善于与人沟通；3.经验亦可。 薪资待遇：实习期底薪2000元+500餐补+提成，综合收入约7000元；转正后底薪3000元+500餐补+提成，综合收入在800015000元左右；提供住宿。春节可正常上班。

岗位职责 1、本公司主营装修设计施工全案，材料类经营各种异形楼梯，定制柜类。 2、利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息； 3、挖掘终端用户需求 4、管理维护老客户资源，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程中的各种需求。 岗位要求 1、年龄22-30岁，专业不限 2、接受应届毕业生一对一带教 3、具有较强的交流沟通能力，热爱销售工作4、亲和力较好，有责任心，能承受一定工作压力 5、薪资待遇面议 工作地点：成都范围内