郑州市招叉车司机替班，日薪300

招聘岗位详情表 岗位名称 岗位职责 任职要求 薪资待遇 吊车司机 1. 负责操作龙门吊，行车吊等起重设备，完成物料吊装、设备就位等任务； 2. 严格遵守起重作业安全规程，作业前检查设备状况及吊索具； 3. 配合起重指挥完成吊装作业，确保作业安全高效； 4. 做好设备日常维护保养及运行记录。 1. 持有特种设备作业人员证（Q2起重机械司机）； 2. 1年以上吊车操作经验，熟悉各类吊装工艺； 3. 身体健康，无恐高、色盲等职业禁忌； 4. 安全意识强，服从现场管理。 日薪260-280元（视证件、经验及项目而定），提供厂区宿舍，享有餐补。 起重指挥 1. 负责吊装现场指挥，准确传递信号，协调吊车司机完成作业； 2. 作业前检查吊索具、吊点及现场环境，排除安全隐患； 3. 合理选择吊装方案，确保吊物捆绑牢固、重心平稳； 4. 负责作业区域警戒，禁止无关人员进入。 1. 持有特种设备作业人员证（Q1起重机械指挥）； 2. 1年以上起重指挥经验，熟悉各类吊索具性能及报废标准； 3. 视力良好，信号手势规范熟练； 4. 责任心强，具备良好的现场沟通协调能力。 日薪260-320元（视证件、经验及项目而定），提供厂区宿舍，享有餐补。 叉车司机 1. 负责仓库、车间内货物的叉取、搬运、堆垛及装卸车作业； 2. 每日检查叉车状况（刹车、灯光、液压等），做好日常保养； 3. 严格遵守叉车操作规程，确保人身及货物安全； 4. 配合仓管完成货物盘点及库位整理。 1. 持有特种设备作业人员证（N1叉车司机）； 2. 1年以上叉车驾驶经验，熟练操作前移式/平衡重叉车； 3. 身体健康，视力正常，无妨碍作业的疾病； 4. 工作认真负责，能适应倒班。 日薪260-280元（视证件、经验及项目而定），提供厂区宿舍，享有餐补。 车辆引导员 1. 负责厂区/工地出入口及作业区域的车辆引导、分流与停放管理； 2. 指挥进出车辆按指定路线行驶，维护现场交通秩序； 3. 配合做好人员及车辆登记、安全告知等工作； 4. 发现拥堵或安全隐患及时上报处理。 1. 身体健康，能适应户外工作，吃苦耐劳； 2. 有C1驾照或保安员证者优先； 3. 沟通表达能力良好，责任心强； 4. 有厂区、工地相关工作经验者优先。 日薪200-300元（视证件、经验及项目而定），提供厂区宿舍，享有餐补。 招聘说明 工作地点：大连长兴岛（西中岛） 工作时间：综合工时制 联系人： 联系电话： 注意事项：面试时请携带身份证及相关证件原件。 推荐奖励 1. 推荐人员成功入职并实际工作满一个月的，推荐人可获得100元/人的推荐提成。 2. 被推荐人员工作不满一个月的，不计入推荐提成。 3. 推荐提成在满足条件后统一核算发放。 4. 推荐奖励发放时间：_____次月_____ 5. 推荐奖励发放方式：_____转账_____ 6. 最终解释权归招聘方所有。

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招聘二保焊工和叉车工，薪资为24元/小时，月薪7500-8000元。要求年龄在18-45岁之间，需持有相关证件。

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招聘叉车工，成手优先，有加气相关工作经验者优先。招聘15人，年龄18-55周岁，学历经验不限。薪资为4500-7000元。工作时间为12小时两班制。公司可提供住宿，有节日福利，正式工缴纳社保。详情可面谈。能长期稳定工作者优先。工作地址位于河南省洛阳市偃师区大槐树村北。

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岗位名称：电焊（可接受学徒）工作地点：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园薪资待遇：7000-7500元/月，按班组产量结算岗位要求：1.，无不良嗜好，无重大安全事故记录；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标福利待遇：带薪培训与技能提升、每月15号准时发薪、节日礼品与生日福利

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、堆码、转运及盘点操作 2. 熟练驾驶叉车完成日常物流作业，确保货品安全、准确、高效流转 3. 按照仓储管理规范进行作业，保持作业区域整洁有序 4. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对工作 5.定期检查叉车运行状态，及时报告异常并协助基础保养 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），身体健康，无恐高及影响操作的疾病 2. 具备基本物流常识，能适应仓储环境及体力劳动 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.服从安排，能适应倒班或旺季加班需求 5.无不良职业记录，无重大责任事故史

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