酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物料采购与库存，提升经营效益
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉餐厅运营全流程
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境
3.有较强的服务意识和责任心，能够独立处理突发情况
4.学历不限，接受倒班安排，具备基础办公软件操作能力者优先
5.持有健康证，无不良从业记录，热爱餐饮服务行业
晋城高平市主要工作是放控制线，要求能爬高上低，有此类工作经验优先！
200-300元/天
桥架强电工弱电工5-14天1-2人点工
主要工作是放控制线，要求能爬高上低，有此类工作经验优先！
山西晋城有一个食堂要厨师顶班给领导做饭，吃饭人数3--5人工资5500-6000，会简单面
5500-6000元/月
厨师包吃月结
有一个食堂要厨师顶班给领导做饭，吃饭人数3--5人工资5500-6000，会简单面食的优先，联系电话，陈薇薇，给的
山西晋城城区有活，安装铝彩瓦，焊接40*20*2方管檩条，干到春节，有空闲的联系，电话，郑
彩钢板安装电焊
山西晋城有活，安装铝彩瓦，焊接40*20*2方管檩条，干到春节，有空闲的联系，电话，郑
浙江温州龙港酒店招聘主管1名领班2名跑菜3名服务员5名点菜员2名预定员2名收银员2名
餐厅领班传菜员酒店经理酒店前台
龙港酒店招聘
主管1名
领班2名
跑菜3名
服务员5名
点菜员2名
预定员2名
收银员2名
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽
2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向
5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制
3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序
5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率
任职要求：
1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准
3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力
4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计
划，完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入
4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。
5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责
任，随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投
诉。
7、负责酒店日常及大型采购。
8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
服务员面点凉菜厨师长洗碗工
工作单位：祥达餐饮（行政单位餐厅）
招聘岗位：厨师长/厨师/凉菜/面点师/厨工/洗碗工/服务员
工作地点：晓庄社区附近
年龄要求：30-58
性别要求：男女不限
岗位要求：有经验者优先
薪资待遇：2200元-6000元
联系人：刘先生
联系电话：
需到岗时间：，过年放假
大家有人的帮忙介绍一下
餐厅领班开荒保洁保洁厨师
诚聘｜小亮羊汤馆，缺靠谱的你
前厅主管、保洁、厨师，急招！
前厅主管（1名）
有餐饮管理经验优先，懂服务，薪资3000-4000。
保洁（1名）
手脚麻利，认真负责，2600/月。
厨师（1名）
做家常菜，手艺好薪资可谈，6000-8000元/月。
电话：
地址：中国青年城（小亮羊汤馆）
有意者直接电话或到店面试，非诚勿扰！
服务员寒假工开荒保洁保洁厨师长洗碗工
刘帮煮鲜涮火锅招聘
1⃣店长:
工资6000+满勤200＋提成＋工龄
主管:
底薪3500＋满勤200＋提成＋工龄（保底4000）
2⃣服务员:
底薪2800＋满勤200＋工龄＋提成=3000-3500（保底3000）
保洁:
底薪2800+满勤200＋工龄
3⃣厨师长:
工资4000-5000＋满勤200＋提成＋工龄
4⃣青菜岗:
底薪3000＋满勤200＋提成＋工龄
5⃣刷碗:
底薪2800＋满勤200＋工龄
6⃣肉岗:
底薪3500＋满勤200＋提成＋工龄
7⃣主食:
底薪3300＋满勤200＋提成＋工龄
通岗:
底薪3500＋满勤200价提成＋工龄
8⃣寒假工数名:每天90元
（干完正月十五）
9⃣小时工数名:每小时12元
所有员工每月2天公休，有无经验均可，包教包会，上岗前培训学习，包吃包住。
工龄奖：每半年+50元，一年+100元，300元封顶
地址：高平市长平东街新北小区南门西侧（刘炭长烤肉隔壁）
联系电话：
调饮师
茶百道招聘
招聘岗位：5名
饮品师
工作内容：饮品制作 年龄19岁到35岁
工资待遇：3xxx元＋提成
店长2名 3500➕提成➕奖金
工作时长：9小时三班倒
工作地点：亲水商舟一楼
电话
餐厅领班面点
招聘面点老大一名工资7000，主要上早班，下午不上班，小吃档口主管工资5500—6000，前厅主管工资4500—5000年龄30—40之间电话闫
餐厅领班服务员面点
晋城市医院招聘面点老大一名工资7000，主要上早班，下午不上班，小吃档口主管工资5500—6000，大姐三名工资3000—3500，前厅服务员俩名3500，前厅主管工资4500—5000年龄30—40之间电话闫
餐厅领班服务员
小蜗牛小红渝重庆火锅新店筹备，招厨房主管，前厅主管，服务员，厨房各岗位，工休2天，综合收入3300-4000，年龄20-50岁，干过的成手，踏实肯干，家距离小蜗牛近，
配菜
鼎鑫宾馆急招
前台、房嫂、帮厨大姐
地址：陵川崇文镇北关石圪节交警队斜对面
✅要求：做事麻利，有责任心
联系： 张
缺人急招，有意速联！
客房服务员月结
岗位名称：客房服务员；住店人员。
岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.有责任心；3.客房年龄：25～55岁。
薪资待遇：客房服务员底薪3200+300全勤+提成，综合工资5000+，多劳多得。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘晋城酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
