1、擅长销售，喜爱教育培训工作 2、耐心给予家长讲解 3、引导家长带孩子上门 4、制定孩子长期的辅导计划方案

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，可长期驻外！ 岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月薪平均4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！ 地推人员要求： 第一，踏实肯干，能承受流动性作业，地推工作需随团队多地轮转， 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通与宣传， 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作推进，团队中需具备一定组织协调能力者，有助于提升整体执行效率

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人标准：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地推工作，需随团队多地辗转执行任务； 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入； 第三，因招生需团队协作推进，需招募大量人员共同作业，同时需要具备一定管理能力者协助统筹，确保地推工作高效开展

职位详情 大型教育机构经验 教育工作经验 培训机构 线下教育 学前儿童/小学生 教育学相关专业 岗位职责： 1，负责校区前台来电咨询，提供专业的课程介绍，咨询和解答； 2，电话邀约意向客户参加试听课程，保证到访和签约，完成每月业绩考核； 3，持续跟进潜在客户，提供优质的教学服务理念，挖掘客户需求定制相应的课程； 4，对邀约上门的客户及自然到店客户进行面咨谈单，跟单，完成客户新签； 5，校区附近幼儿园或小学招生宣传；6，完成校长安排的其他工作。 任职资格： 1，全日制专科学历，市场营销等相关专业，可接受优秀应届毕业生； 编辑 关闭职位 1

（一）、岗位描述： 协助招生办完成当年招生计划人数和工作目标，通过网络聊天工具（微信、QQ）回访学生咨询，按照工作规范、流程标准开展工作，帮助高考学生解决学业及职业规划问题，在相同分数的情况下，帮助学生选择更好更优秀的大学学习环境和师质力量。 （二）、任职资格： 1、专科及专科以上学历，专业不限，欢迎优秀大学毕业生加盟。 2、普通话标准，口齿清晰，责任心强，有很强的敬业精神； 3、具备基本的电脑使用知识及网络知识，掌握基本的办公软件（如word /excel/ PPT）。 （三）、待遇： 1、薪资：基本工资＋绩效提成+分红+公司各项福利（双休、五险、国内外旅游奖励、聚餐培训活动）。 2、招生办老师年综合收入8万以上。 （四）、工作时间： 上午9:00-12:00下午13:00-18:00周六周日双休、国家法定节假日正常休假。

退役军人优先 【我们是谁】 军盾教育——专注成人继续教育，团队年轻有活力，氛围直接不内耗，退伍军人居多，作风硬朗，欢迎敢拼敢闯的你！ 【你负责】 · 去各地开展招生宣讲，与学员面对面 · 线上咨询答疑，挖掘需求，推荐学历方案 · 依托公司意向资源，促成报名 【我们希望你】 · 24-36岁，能出差（边工作边看风景） · 善于沟通，有责任心，学习能力强， · 有面销带队经验优先*** 【薪资待遇】 · 试用期综合薪资5000元+ · 转正月综合薪资8000元+（上不封顶） · 五险一金、带薪休假 【晋升通道】 预备组长→组长→区域助理→区域负责人 加入军盾，边赚钱边看世界！

无责3000超高提成 一、岗位职责： 1.负责校区新学员招生及老学员续费工作； 2.负责校区日常自习室学员管理工作； 3.负责校区学员的测评及学情分析工作； 4.负责家长接待、来电、来访课程咨询接待工作 5.负责日常电话销售、日常市场宣传、家长会地推及户外说服工作 6.完成总部或校长安排的其他工作； 二、岗位要求： 1.K12教培行业销售经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，待人处事热情有礼； 3.具有服务意识和销售技巧； 4.吃苦耐劳，情绪稳定，脚踏实地； 三、工作时间： 9:00-18:00【节假日、周末】 13:00-22:30【周三至周五】 15:00-23:30【周三至周五】 周一或周二单休（根据实际情况安排） 四、工作地点：安庆市大观区龙山路街道龙门小区16幢1层东侧，安庆一中西行200米（金华联超市旁） 五、薪资待遇： 五险、底薪加提成；底薪和提成按照当月销售额来定，无责底薪3000；绝大多数都是可以达到3级也就是底薪3500、提成4%，综合6000；如果说销售额高的话可以达到5级，底薪是4000、提成7%，综合15000；此外，所有级别都可以叠加1%的续费提成。

主要负责新东方学校的招生 150一天+招生提成。 包住。学校内部办公 提供住宿，工期要做到8月份

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生教师，长期外派，食宿交通由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！往返！ 只要你充满工作激情！欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推性质需随团队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推任务高效执行

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识

招聘店员若干名。薪资为3000-6000元每月。公司主营白酒销售，店面已升级为茅台酱酒体验中心。店员负责店面日常销售及公司日常活动。公司代理多款高端白酒，包括茅台、五粮液、汾酒、国窖、内参。有白酒销售经验者优先。工作性质为长白班，工作时间为8点30至17点30。工资待遇为底薪加提成、绩效考核、年终奖金，满一年工龄工资加200元。平均每月工资3000-6000元。公司员工每年享有旅游待遇。招聘要求为大专及以上学历，本科优先，形象气质佳，善于交流沟通，熟悉电脑操作，有较强的组织能力，有上进心。

招聘清洁工，薪资为2320-2500元/月。要求吃苦耐劳。

招一名路桥施工员，项目地址铜官，工作内容铁路护坡，联系人：杨

招聘酒店前台收银员。薪资为每月4000至5000元。工作内容包括接待客人办理入住和收银。

招聘安检员。薪资为3000-4000元/月。负责出厂工人安检工作。

云南走啦文旅集团招聘一名工作人员。岗位职责为负责公司工作宣传，维护客户，登记客户旅游意向。，性格大方开朗，喜欢与人沟通，说话有亲和力。薪资待遇面谈。工作地点在红河县。

招聘旅游咨询顾问10-20人。薪资待遇面议。工作地址为陕西省西安市碑林区南二环华融国际12楼。

招聘旅游顾问。要求大专以上学历，有过在旅行社旅游行业经历，有过直客经验是加分项。具备良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力。需阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识。适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作。能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标。能够适应早晚班。工作内容包括认真聆听：详细的了解和沟通，以获得客户对于此次旅行的计划、需求、预算，并给予专业性的建议。精准定位：根据前期沟通的结果，精准定位客户，并匹配相对应的航班、机票、酒店、行程、用车。热情解答问题：根据与客户沟通过程，给予客户在行程上的专业性解答和建议。耐心制作方案：根据沟通的结果，按照客户需求，制作专属符合客人需求的旅游行程和旅行方案。积极促成成交：关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交。薪资福利为5000-10000元/月，缴纳五险，带薪年假及节日福利等。工作地址位于保定市竞秀区中银大厦14层海伦旅行。

工作地点开发区万行附近，旅游销售，旅游专员。联系人唐1.工资3000—10000。2.节日待遇根据按国家规定3.年假，满一年员工享受14天带薪休班，不满一年享受7天带薪休班4.每周单休，周日休息。如果公司安排的工作内容把周日占了，工作完成以后立刻调休。5.缴纳六险（包括意外险），。。（）6.转正时间，入职一个月以后考核公司制度，员工手册，公司产品及价格等。合格后办理转正。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 男女不限，有销售经验即可 3.有系统培训，有老人带 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

朵莎瑞娅招聘导购。工作地点位于南门街，岗位为女装导购。薪资为3000元底薪，另加社保和高提成。工作时间安排为早晚班。待遇从优，欢迎应聘咨询。

合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！ 岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。 任职要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。 2. 工作态度积极，经验不限。 3. 具备进取意识，作风严谨，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保薪资及时到账。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求进行维护邀约给教练，由教练提供专业解决方案并促成签约 3.每周2次主动维护现有客资关系，定期回访、跟进邀约服务，提升客户满意度与复购率 4.参与活动重点邀约客户参加营销活动，相关信息反馈至教练部门 5.规范使用场馆客户服务系统，及时更新客户资料及跟进记录，确保销售过程可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用简易销售表格 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.无经验者亦可应聘，公司将提供带薪岗前培训

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作 2.策划并执行电梯岗前培训招生方案，达成团队招生目标 3.组建、带教及管理咨询团队，提升团队专业能力与服务效能 4. 开展线上线下招生推广，维护客户资源并持续跟进转化 5.协同教学与运营部门，优化咨询流程与学员体验 任职要求： 1. 具备课程顾问或教育咨询相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟悉职业教育或特种作业培训行业者优先 4. 学历不限，有销售、教培或人力资源背景更佳 5. 目标感强，执行力突出，认同结果导向的工作文化

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期驻外！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满激情，欢迎加入！ 目标不必远大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推工作需随团队多地辗转， 第二，经验不限，服务对象主要为学生家长群体， 第三，需要团队协作，地推活动通常需多人共同执行以保证成效，因此具备组织协调能力者更佳，有助于推动项目高效开展

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作时间：9:00-18:00 周中单双休 岗位职责： 负责校区招生相关的咨询与接待，涵盖区域内客户的开拓、跟进、转化、维护及后续服务等工作。 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好的亲和力，善于沟通，能承受一定工作压力； 2. 学前教育、市场营销或相关专业背景者优先考虑； 3. 有早教、培训等连锁教育机构实习经验者优先。

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司标准，配合团队开展宣传推广活动 4、 负责试听课的接待与协调工作，协助讲师完成宣讲活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育行业有热情 2. 工作态度积极（经验不限） 3. 有进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放工资！享带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 表现优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完善保障，缴纳五险一金 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

岗位职责： 1.负责区域市场拓展推广及招生计划的制定与落地执行 2.策划并组织开展区域市场推广及招生活动，提升品牌影响力与转化率 3.运用传统媒体与新媒体渠道开展课程产品宣传与招生工作（非电话销售） 4.达成部门整体及所辖区域业绩指标，定期复盘优化策略 5.维护现有合作渠道关系，持续开发区域周边优质渠道资源 任职要求： 1.学历不限，市场营销、教育学、传媒类相关专业优先 2. 具备市场推广或教育行业招生经验者优先，无经验可带教培养 3.具备活动策划与执行能力，熟悉新媒体运营逻辑者更佳 4. 沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力 5.热爱教育行业，有责任心和结果导向思维

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历非硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！