通过电话、线上网络、微信与现有的资源联系客户，接单。 待遇：无责底薪（4500～5000 + 提成（2%～3%，每月工资在10000～30000元不等…）平均每接一单总额在50W～200W左右、按总额提成！只接公寓装修或酒店装修订单。 要求：性格开朗、会开车、谈判能力强、应变能力强、会CAD的优先考虑 包住，有资源，前期不会有人带。

索妮曼家居有限公司室珠海运营中心室内装饰全屋定制推广批发及零售全职厂家业务员 岗位职责： 1. 负责室内装饰全屋定制产品的市场推广、批发及零售业务拓展 2. 开发并维护建材经销商、装修公司、设计师等B端客户资源 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与配套服务支持 4. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售政策 任职要求： 1. 对建材行业有热情，销售经验不限，有全屋定制或家居建材从业经历者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差及终端市场走访 4. 学历不限，具备学习能力与团队协作精神 5. 工资底薪3000元+社保，试用期3个月，其他待遇面议

我们自己有库存，需要您有一定的电子行业销售经验，然后把我们的库存卖出去，我们的对接客户基本都是终端，需要细心，能吃苦耐劳。执行力强。

【岗位亮点】高提成+无责底薪+带薪培训+节日福利+晋升透明，无需自带客户资源，公司提供精准客户线索，法务行业蓝海赛道，小白可快速上手！ 【岗位职责】 1. 负责开拓企业客户，挖掘客户企业用工风险、劳资纠纷、社保风险、合同审核、合规风控、法律顾问、知识产权等法务服务需求； 2. 熟练掌握公司法务服务产品，为客户定制专属服务方案，完成商务谈判与签约； 3.跟进客户需求落地，维护客户关系，提升复购率，完成公司制定的销售业绩指标； 4.收集市场及行业信息，反馈客户诉求，配合团队完成推广活动。 【任职要求】 1.22-35岁，高中及以上学历，1年以上销售经验优先，无经验者也可接受；公司提供系统带薪培训； 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，有积极进取的销售意识； 3.诚实守信，有责任心，熟练使用基础办公软件。 【我们提供】 1. 薪资福利：底薪 + 滚雪球式提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 年终奖金；综合薪资：4k—8k+ 2.基础保障：五险+带薪年假+节日福利+生日福利+定期团建+午餐； 3.职业发展：完善的培训体系（产品+销售技巧+法律知识），清晰的晋升路径（销售顾问→销售主管→销售经理）； 4.工作环境：舒适办公区，年轻团队，氛围轻松，拒绝内耗，重视员工成长。 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末单双休，法定节假日正常放假 工作地点：江城区漠江路88号（四楼）易诚法务 我们不看背景看能力，只要你有野心、肯努力，就能收获高收入+好发展！投递简历，立即安排面试，期待你的加入～

东莞城区生力啤酒中餐业务员招聘（急）薪资：底薪3000元+全勤300+岗位津贴1000+车补（电动500/油补1000）+高额提成（3元-6元/件）。任务奖励：新开网点50家奖1000元，超出30元/家；达标返单再奖30元/家。负责区域：东城、南城、莞城。联系人：莫总联系电话：

•负责中国至巴西物流专线的客户开发与维护，主动挖掘潜在客户（工厂、贸易公司、跨境电商等），达成业绩目标； •对接客户需求，详细介绍公司中巴物流服务（时效、价格、清关流程等），提供专业的物流解决方案； •跟进客户订单全流程，包含报价，物流信息跟进等，确保货物顺利送达，提升客户满意度； •收集市场及同行信息，反馈客户需求与建议，协助公司优化服务方案； •完成公司安排的其他相关工作。

一：薪资待遇： 薪酬4400元+业绩奖金55%-80%，多劳多得，上不封顶，目前团队月均薪酬2.2W。没经验会安排一对一师傅带教 享受五险一金，一对一导师带教。 =================================================   二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~   ================================================   三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金）； 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。   ================================================   四、您还可以拥有： 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！   =================================================   五、您需要做的 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，， 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。   ================================================   六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、意识公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务。

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

招聘销售人员 10 名 20到35岁初中文化以上人员 负责食品销售 有无销售经验都可以 性格开朗 不怕苦 敢挑战 有自信的 服从工作安排 工资底薪加提成 （综合工资均6000起） 四川重庆的优先录用 马生

公司深耕线缆行业多年，自有稳定供应链，全规格电缆、桥架、套管、开关面板等电气建材一站式供货，面向工地工程、房地产、市政项目、渠道批发商、家装公司开展业务，货源充足、报价竞争力强、交付靠谱，现扩大团队扩招销售。 工作内容 1. 负责区域市场新客户挖掘，开发工程总包、机电安装、建材门店、经销商等渠道； 2. 客户需求对接，出具报价方案，跟进招投标、合同签订、回款全流程； 3. 定期维护存量客户，深挖复购与转介绍资源，搭建长期合作网络； 4. 收集市场行情、竞品信息，配合公司制定销售策略。 任职条件 1. 学历不限，1年以上建材/工程/线缆销售经验优先，优秀应届生、转行新人可带薪培训； 2. 具备良好商务谈判、人际交往能力，愿意外出拓客，能接受偶尔工地拜访； 3. 目标感强，做事踏实，重视回款，有工程人脉、本地建材资源者优先录取； 4. 持有驾照、能自驾优先。 薪酬待遇 1. 薪资结构：底薪+阶梯式高比例提成，收入无上限； 2. 公司提供产品资料、报价体系、招投标辅助、货源后勤全方位支持； 3. 节日福利、团建、定期行业知识培训，晋升通道清晰（销售→主管→区域负责人）； 4. 不用个人垫资，财务、仓储、物流专人对接，销售人员专心拓客谈单。 工作地点：佛山大沥 欢迎想长期在建材行业深耕、拿高薪的销售人才投递面试！

招保洁员多名，身体健康有经验者男女均可。年龄55岁以下，月工资3000加班有加班工资。加上加班工资每月4500左右。月休4天，工作地点（轻轨明珠站）珠海佑里碧乐城，能吃苦耐劳，不怕辛苦，有意者可到碧乐城来面试谢谢！联系电话，

招聘诚招保洁员多名：男女不限，年龄50~65岁，身体健康，服从管理！工资待遇：2800-3800元（根据岗位定）上班时间：每天8小时，月休四天。工作地址：格力广场（竹苑巴士站）联系人：刘主管:

招聘信息：联系电话，）一、焊工：6GR530元一天8小时加班另算3G+4G焊工400至420一天8小时加班另算（焊活）氩弧焊工（需考白钢或者铜镍）（要求有特种作业操作证）二、铆工：熟练铆工400至500元8小时二铆工300至380元8小时三、打磨工：要求会用砂轮机、熟练打磨工作、工资240至280元8小时加班另算熟练打磨工;处理焊后外观260至280元8小时加班另算工作地点广东珠海金湾区。

明天找顶班拉削一天350联系电话

珠海市金湾区招配菜一名工资7500无休，上班四点半到三点，联系电话

石阡【夕游记国际旅行社】招聘[爱心]工作人员：1名薪资待遇：底薪2400+提成（5000-10000元/月）任职要求：30-50岁初中及以上文凭能吃苦耐劳...工作地点：佛顶山北路192号（石阡县教育局）对面：（郜先生）

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

岗位职责： 1、负责拓展和维护旅游同业客户关系，推广公司旅游产品； 2、制定并执行销售策略，达成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手，优化销售方案； 4、组织并参与行业展会及营销活动，提升公司品牌知名度； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行和售后服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 2、拥有优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉旅游行业，有同业销售经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.无责底薪、绩效奖金、产品提成5%-25%，综合收入10K-12K 2.上班时间：9:00-17:30，不加班，享受周末双休，法定节假日带薪休假。 3.公司提供优质精准的客户资源，以电话、线上沟通的方式，邀约客户参与公司组织的各类VIP客户活动，（例如：手工活动；一日游；二日游；三日游）进行客户开发、回访、完成产品及业务讲解。 4.负责会议现场接待客户、陪同洽谈、专业讲解产品及项目政策，配合主讲老师完成现场氛围烘托、客户答疑、逼单成交。 5.持续跟进意向客户、潜在客户完成邀约、促单；维护老客户关系，做好客户复购、转介绍，达成个人及团队销售业绩目标。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作态度积极，跟着公司节奏走不掉队，执行力强

岗位职责： 1. 提升区域内发展移动业务； 2. 维护区域内开发新客户维护老客户移动业务； 3. 在固定地点推广促销展销移动产品。 4.上班自由 任职要求： 1. 有运营商移动业务行销工作经验优先； 2. 年龄要求为 18-45 岁； 3. 需自带交通工具，工作性质为在负责区域内流动办公

电话卡代理商，月入过万，广东省内都可以代理

工作内容： 1、负责法律相关事务的咨询及项目统筹管理 2、配合律师开展法律谈判与案件委托事宜 3、维护客户关系，持续提供专业优质的服务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备面向个人客户销售或顾问型销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力 3、具备较强的学习能力、执行能力及抗压能力

弹性工作，无责任底薪无学历限制。 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料整理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1.公司提供客源，负责开发和维护客户资源 2.负责销售目标的制定及分解 3.制定销售计划和销售预算 4.积极优化个人话术，努力促成签单 5.及时反馈市场动态及客户需求，建立长期稳定的合作关系 任职要求: 1.有半年以上的销售经验 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力 3.做事认真，热爱工作，能够融入团队合作共赢喜欢有冲劲想赚钱的人 4.年龄20-35岁 岗位福利: 1.底薪加提成 8000-20000元不等 2.平等的晋升机会和奖金 4.经常组织团建活动等

新單，M某潮流服裝店招店務員，在職月入10000+M某潮流服装店【职位名称】店務員【語言要求】粵語流利【年龄要求】19-35歲【工资待遇】8000+提成【具體要求】有服裝店工作經驗，懂潮流資訊，會裝扮，性格開朗【工作时间】12:00-22:00，9小時輪班(含吃飯時間)，月休4天【面试方式】視頻【面试时间】先交簡曆(附全身照)，合則約見【其它備註】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.不限经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 具备团队协作精神和客户服务意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

一、岗位职责： 1.主攻OEM渠道厂家市场，负责公司智能传感器、检测仪器等产品的推广、技术支持和销售工作。 2.向客户提供专业的产品技术讲解、演示和解决方案，协助客户完成产品选型、适配与前期测试。 3.参与项目实施现场的技术支持与协调工作，确保产品顺利安装、调试并满足客户应用需求。 积极收集市场及客户对产品的反馈意见，协同研发团队不断优化产品设计，提升产品市场竞争力。 4.维护与深化现有客户关系，挖掘潜在的合作机会，完成个人及团队的销售指标。 二、任职要求： 1.年龄35岁以下，本科及以上学历，电力、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业背景。 具备3年以上电力设备、工业传感器或相关领域的销售或技术支持经验，有OEM厂家资源者优先。 2.熟悉局部放电检测原理、智能传感器等产品知识，具备良好的技术理解能力和现场动手实施能力。 3.沟通表达能力强，能够清晰、专业地向技术型客户传递产品价值，并准确把握客户需求。 具备高度的团队合作精神和客户服务意识，能适应短期出差，有较强的学习能力和抗压能力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效奖金+项目提成）。 2.系统的产品知识、销售技巧及职业发展规划培训。 3.深入接触行业前沿技术应用的机会，与一家快速成长的高新技术企业共同进步。

不限经验，不限年龄，想赚钱能吃苦就来