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太平车险团队主管
4000-8000元/月
保险顾问3-5年大专
需自主组建团队,客户资源由公司统一分配。 团队成员的培训及管理由负责人自行负责。 具备相关能力者欢迎进一步沟通。
金融康养顾问
5000-10000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人3-5年本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
招贤纳士 多种岗位人员,福利,周末双休,收入5000-2万,要求,本科或大专以上学历,年龄25-50岁,名额有限,请电话微信咨询我, 欢迎各位朋友推荐,合作!创新!共赢~
车险管理专员
8000-13000元/月
保险顾问1-3年大专
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带薪学员
2000-4000元/月
保险销售20人以上经验不限大专基本坐班按单提成
代招:保险带薪学员!工资2500元!上班时间:9:00-11:30(上午)周末双休!宝妈、退休人员均可
保险销售顾问
6000-26000元/月
保险销售社保保险年终奖3-5人1年以下高中想赚钱,可吃苦,有毅力电话销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
专为宝妈留的位置:送完孩子来上班,接娃前可下班! 新华保险14年老将直招 前2个月保底1500元(纯保障)18个月新人双佣(卖一单赚两单)时间自由,不坐班,不耽误带孩子晋升自己做主,收入没有天花板 把一手带娃的辛苦,变成两手抓的底气。私信我,了解细节微信号手机号
保险顾问经验不限学历不限个人客户
宁波太平车险总代理 客户资源由公司统一分配,通过系统电话与客户沟通报价并促成成交 招聘电话销售10人,底薪2500元,另享阶梯式提成 工作时间早9点至下午4点,周末双休,无需加班 无通话量及通话时长考核要求 有意向者可联系预约到公司面试详谈 公司地址:道里区工厂街41号一楼半
车险专员
5000-10000元/月
保险顾问经验不限学历不限销售
宁波太平车险总代理 客户资源由公司统一分配,通过系统电话与客户沟通报价并促成成交 招聘电话销售10人,底薪2500元,另享阶梯式提成 工作时间早9点至下午4点,周末双休,无需加班 无通话量及通话时长考核要求 有意向者可联系预约到公司面试详谈 公司地址:道里区工厂街41号一楼半
保险顾问6-10人经验不限学历不限
宁波太平车险总代 招聘电话销售10名 首月底薪3000元起,另加提成 次月起享受额外补贴 月薪6500元较易达成 表现优异者可过万元 第二年平均收入达1万元以上 顶尖电销人员月入1.5万至2万 薪资真实可靠,收入稳定 工作内容简单,事务轻松
车险管理专员
8000-13000元/月
保险顾问1-3年大专
如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升,这里为你准备了:业内领先培训系统+清晰晋升机制,销售新手也能半年内成长为金牌销售! 薪资激励:无责任底薪、阶梯式提成(能力强可月入百单,收入达行业平均水平2倍!) 平均薪资:新人入职首月平均6600+,入职六个月后平均13000+。 发展空间:晋升路径清晰(组长→团队长→总监,最快六个月实现晋升) 公司资源:提供精准客户资源,无需个人从零开发客户。 发展前景:服务对象为长三角地区商业精英与企业负责人,具备优质锻炼机会和人脉拓展空间。 企业介绍:世界500强企业,连续三年行业增速排名第一,内部90%管理岗位由员工晋升产生,你的付出终将被看见…
保险销售3-5人大专
固定工资3000一天工作6个小时没有销售任务 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-10000元固定工资 · ·周末双休 节假日福利发放, 年度免费体检, 季度奖金,年度奖金, 降温取暖补贴, 生日关怀, 带薪休年假, 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中,试用期3个月,招聘3人左右 欢迎您加入全球500强,实力雄厚,金融战略企业,想致富,想创收,想一战成名,欢迎加入!欢迎到公司面试! 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作,整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求,学习能力强,有责任心,
黑龙江黑河中餐店招聘面案电话
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中餐店招聘面案电话
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4月9日 15:54拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁公司招工人一名 略懂电工 夏天擦玻璃 年龄不超57 薪资待遇:夏天3200冬天2400 联系电话:黄经理
伊春
4月9日 15:53拨打电话
黑龙江绥化招聘人才要求干过服务员销售接待,年龄40以下,有管理能力聪明伶俐优先带着你理想工
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招聘人才 要求干过服务员 销售接待, 年龄40以下,有管理能力 聪明伶俐优先 带着你理想工资打电话
绥化
4月9日 15:53拨打电话
黑龙江哈尔滨学伟国际城需要一个安窗帘杆的师傅,
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哈尔滨
4月9日 15:53拨打电话
哈尔滨尚志市有没有干零活,种旱田地零活最好会开宁波车的一人管吃住,周边二十来天活,工资电话
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有没有干零活,种旱田地零活 最好会开宁波车的一人管吃住,尚志周边二十来天活,工资电话联系
哈尔滨 尚志市
4月9日 15:52拨打电话
售后服务专员
4000-7000元/月
保险销售保险年终奖五险3-5人1-3年大专较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广,持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度,确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况,提供动态风险评估与方案优化建议 6.老客户的维护和二次开发 任职要求: 1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先 5. 诚信正直,认同长期主义职业理念,具备较强学习意愿
客户服务专员
5000-10000元/月
保险销售社保3-5人3-5年大专区域销售较多外勤
负责客户关系维护、礼品发放、保险产品的销售 25~55岁,大专及以上,有过销售,团队管理经验的优先考虑 综合薪资5k-1w ​薪资待遇:早八晚五点半,双休
保险顾问
6000-12000元/月
保险销售保险生日福利五险一金3-5人经验不限大专保险顾问、客服专员、房产销售、门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,25岁-45岁(优秀者可适当放宽条件); 2. 良好的表达能力、协调沟通能力; 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心,有团队协作精神; 4. 有服务意识、有亲和力,熟练运用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5. 人品端正,热情积极,有上进心、责任心,学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理; 2. 协助主管经理组织开展人事工作(招聘、入职、离职等工作办理); 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系及二次开发等: 【岗位福利待遇】 1. 综合收入:6k~12k (欢迎挑战高薪、有事业心、同行业伙伴详谈); 2. 享受国家法定节假日年休假,朝九晚五,午休两小时,周末双休,工作时间灵活; 3. 全面福利保障(疾病、意外、医疗等+企业年金); 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导; 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台; 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座14楼(锦江宾馆地铁口附近)。
保险销售保险生日福利五险一金年终奖3-5人5-10年中专/中技有团队组织能力,房地产,教育培训经验训代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先
储备经理骨干(+双休+福利+补助) 5000-15000元/月 不限 经验不限 大专 职位福利 晋升空间 年度旅游 绩效奖金 周末双休 业绩提成 节日福利 年终奖 免费培训 职位详情 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识,能够与客户建 立长期稳定的信任关系。 2。拥有较强的学习能力和自我驱动力,快速掌握保险专业知识与销售技巧。 3。具备团队协作精神,积极融人团队,共同推动业务友 展 4。抗压能力强,面对业务挑战能够保持积极心态,努力 达成业绩目标。岗位职责: 1。负责保险业务的拓展与客户关系维护,深度挖掘市场 潜力,积极开拓新客户资源。 2。深入了解保险产品体系,精准为客户提供专业的保险规划建议,满足客户多样化保险需求。 3。协助团队完成各类保险业务指标,推动业务高效开展,确保业绩目标达成。 4。参与团队培训与经验分享活动,不断提升自身专业 素养,同时助力新成员成长。 5。及时跟进保险市场动态,分析行业趋势,为团队业务决策提供有力支持。 工作时间:周一周五,8小时制,周末双休 本岗位,节日福利,年终奖,免费培训,晋升空间,年度旅游,绩效奖金,业绩提成等优厚待遇,诚邀有志之士加入!
收展部业务专员
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专
职位描述 【瑞众·新乡直招】在家门口的稳定好工作! 工作地址:新乡市红旗区百货大楼北全季酒店4楼 热招岗位:拓聘收展部主管(25-45岁) 要求:大专文凭以上,服务意识强,有销售经验,团队管理经验,带团队优先。 待遇:年薪8-30万,公司派发客户。 无论是追求稳定的你,还是渴望挑战高薪的你,这里都有适合你的舞台!福利完善,欢迎添加微信或来电自荐和推荐!(保险行业)
销售专员
5000-10000元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责电话销售工作,简单好上手,精准客户,无需外跑,公司提供 2.有无经验均可,接受小白,分配资深师傅一对一指导。 薪资福利待遇; 1.试岗期四天,带薪培训。 2.无责底薪4500+500满勤+提成+日结奖金,月均一万二,公司不定期团建,节假日福利待遇 。 3.想挣钱你就来。实现你的金钱自由。 4上班时间 早九晚七(每周休息一天自己选)不加班不加班不加班。不想起早快来联系我吧。
初级储备干部
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责与商家对接沟通,筛选符合主播带货需求的商品,并协调商家安排样品邮寄 2、跟踪商家寄样进度,确保样品按时送达且满足质量标准 3、结合审核意见与商家协商定价及佣金方案,保障价格具备市场竞争力,佣金设置科学合理,实现公司与主播的双赢 任职要求: 性别:不限 年龄:22-32 学历:不限 工作态度端正,责任心强,具备原则性,积极进取、乐于学习,拥有良好的抗压能力和沟通技巧 工作时间:11:00-21:00 薪资待遇:5000-10000 免费提供午晚餐,配备员工宿舍,设有健身房、瑜伽室、台球厅,缴纳五险,享有节日福利,双通道晋升机制等 退役军人优先
电话销售专员
1-1.5万元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约其他产品/服务客服经验谈判/方案制定普通话标准金融产品电话销售经验其他沟通能力强
任职要求:年龄20周岁及以上 岗位职责:能够完成上级下达的工作任务目标 岗位经验:具备电话销售相关经验者优先考虑
ka大客户专员
8000-10000元/月
大客户代表社保包吃生日福利经验不限大专
【岗位职责】 1、落实公司下达的业绩指标,达成个人销售任务; 2、负责客户关系的维护,定期进行回访与沟通; 3、完成日常工作的量化考核目标; 4、严格遵守公司规章制度及职业行为规范。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历; 2、拥有KA销售经验者优先考虑; 3、具备快消品、保险或保健品销售背景者优先; 4、有同行业从业经历者优先录用; 5、具备良好的语言表达能力,性格亲和,沟通顺畅。 【工作时间】 9:00-18:00 【福利待遇】 双休+法定节假日! 五险、节日福利、生日礼金、员工食堂 综合月薪8-10k 【公司地址】 道外区南和街76号(凯莱集团) 交通便利,可乘地铁或公交直达 地铁:搭乘3号线至北马路站,步行约10分钟到达公司
销售社保生日福利经验不限大专
●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险,。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动,团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
驻店销售主管
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)有保险销售经验优先。金融
1.负责在汽车4S店内驻点办理平安与太平洋保险公司提供的车辆出险理赔相关服务; 2.无需自行开发客户,所有业务由4S店销售顾问直接推荐引入;入职初期有专人指导带教。
理财顾问
新人有人带,有培训 1负责销售推广公司(代记账报税、工商注册等服务); 2建立及维护与客户的良好互动关系: 3、负责解答客户财务问题咨询,跟进客户财务需求,从而完成销售任务。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利: 2有敏锐的市场洞察力,积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇:有无责底薪跳点底薪+跳点提成 平均工资5000~9000上不封顶 带薪法休10号发工资工作时间:8:30-5:30
销售工程师数控
哈尔滨科达公司高薪诚聘 1、机械技术工程师 2名:4-10K+五险, 要求:23-50岁,有相关工作经历的优先; 2、数控磨工/铣工3名:4-10K+五险, 要求:23-60岁,吃苦耐劳,有相关工作经历的优先。 3、检验技术员1名:4-6K 要求:23-45岁,吃苦耐劳,有相关工作经历的优先。 4、刀具销售工程师2名:4-10K+五险 要求:23-45岁,吃苦耐劳,有相关工作经历的优先。 工作地址:哈尔滨市道里区机场路零公里 电话同号:赵女士
哈尔滨 道里区
4月9日 04:35拨打电话
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限个人(To C)互联网金融售后服务普通话标准
招聘岗位:资产保全客服(电话客服) 1、通过外呼方式与客户沟通,协助处理逾期账款事宜。 2、帮助客户制定合理还款方案,维护良好信用记录。 薪资待遇:前两个月保底3200元,转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励,综合收入5000-8000元,表现优异者月薪可达10000元以上。 3、每月15日发放上月工资,工资按时打卡到账。 4、公司提供保险及住宿支持。 5、现代化办公环境,配备电脑办公设备,场地整洁舒适,服务互联网平台业务,无需外出跑动。 员工享有每月一至两次下午茶、团建活动、生日会、节日福利、礼品发放、带薪休假、团队旅游等福利;公司为有需要的员工提供微波炉、冰箱等便利设施,方便日常用餐。
销售专员社保经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验无经验要求互联网/科技网络营销经验
1. 新客户:公司提供高质量、新鲜的客户资源,无需个人开发; 2. 维护老客户:负责已有客户关系的维护,及时掌握客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,打造稳定持久的合作关系; 3. 定期组织微信端客户参与公司专家直播活动; 任职资格: 1、******,表达清晰,普通话标准,具备良好的逻辑思考能力;短期兼职请勿扰; 2、热爱销售工作,积极主动; 3、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧; 4、意志坚定,反应灵敏,具备优秀的抗压性与应变能力; 5、具有敏锐的市场感知力,事业心强,责任心强,工作态度端正,有电话销售经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均月薪5k-6k,员工收入8k-3w不等;上不封顶;缴纳五险; 2. 定期安排团队聚餐、外出旅游;享受节日福利; 3. 多项奖励机制(单品奖、业绩奖、排名奖等);不定期发放现金红包激励; 4. 晋升机制透明:管理岗位均从内部提拔,无空降;每季度开放晋升考核; 【工作时间】 上午9:00-下午6:00,中午休息1小时;法定节假日正常带薪休假;无业绩压力,不加班不加班不加班 【入职须知】 1. 公司直接招聘,不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过公平完善的晋升体系保障每位员工的成长空间与晋升通道:员工—组长—主管—经理; 2. 每月15日准时发放工资,绝不拖欠或克扣 团队以90后为主,管理方式人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入(不招短期工)
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