1.负责来访客户的接待、登记工作，热情、礼貌。2.负责前台环境的维护和监督。3.服从领导安排，有责任心，做事积极，有耐心、责任心、工作态度积极。任职要求:普通话标准流利，形象好，气质佳，性格开朗热情有耐心，对工作认真负责。4:工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。5:有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。6:完成部门领导安排的其它工作任务

招聘：莉姐酒庄（经理）薪资：3500-5000元/月经验优先

酒店前台工作岗位需要上夜班，三班倒工作时间8小时为顾客办理入住退房，收银等工作

1、负责客人入住位和离店手续的办理；2、负责解答入住客人网咨询；3、按照酒店的服务理念和服务标准工作，提高客人满意度；4、负责客人信息登记审核工作；5、处理客人的投诉问题；6、出现问题及时反馈上报部门领导。

观山酒店即将开业，需招酒店前台3名，客房保洁3名，要求：有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。上班8小时，月休3天，月薪2500-3000元地址：钟山西路观山小区旁电话：

酒店客房大姐，酒店保洁人员，前台主管，前台接待

酒店夜班前台

招聘：酒店前台薪资：1990-3000元/月无

前台接待员招长期工，年龄20-35岁，三班倒能接受上夜班，会基本的电脑操作，有一定服务意识和良好的沟通能力，服从工作安排，有酒店前台接待工作经验优先。综合薪资2500+夜班补贴+提成薪资福利:综合薪资2500+夜班补贴+提成以上岗位月休6天，包工作餐，技能培训+工龄奖+国家法定假日工作地址:南宁市武鸣区城厢镇上河路8号天龙湾融悦酒店(原九个半岛售楼部)

男女不限60岁左右，工资2300，晚上8点到早上8点，工作自由且轻松，晚上12点后基本可休息

广西来宾市兴宾区招砍甘蔗工人有大面积甘蔗只砍倒就地归堆即可，不去头不修叶。一吨37元，有想年前赚压岁钱的兄弟姐妹们快点联系。

电焊工1人，电工1人。要有证件。

来宾市兴宾区招腻子/大白/墙漆修补做售后

广西来宾合山市小挖机司机1名，工资电话沟通，发财热线要老手，做完结账

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前厅经理形象气质佳，同等岗位工作一年以上，星级酒店或连锁酒店前厅从业管理经验优先。6000-8000元/月工作地址:竹山县城关镇经纬大道16号南山大酒店三楼行政办公室

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责：1. 负责前厅部门的日常管理工作，确保部门运营顺畅，服务质量达标。2. 制定并执行前厅服务流程和标准，提升客人满意度。3. 管理前厅团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。4. 负责前台接待、客房预订、入住登记、退房结算等工作的监督和协调。5. 确保前台设备、设施的正常运行，及时处理客人投诉和突发事件。我们期待您的加入，共同为客人打造一个温馨、舒适的住宿环境，推动酒店业务持续发展。

招聘：前厅主管薪资：5-7K元/月一年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理优先。

前台经理大专以上学历，有酒店前台管理经验优先。薪资福利:7000元/月-8000元/月招工人数:1人工作地址:深圳市罗湖区和平路华侨酒店

前厅经理良好的沟通能力，服从管理，人品正直，执行力强，团队协作能力至上薪资福利:每月4个半天天公休+工龄奖+提成+绩效+全勤200+优秀员工奖，包食宿招工人数:2名工作地址:庄浪县新世纪B区南门

海湾酒店招聘前台接待1名，三班倒，上六休二，之前找工作的可以过来了

换床上用品刷厕所放水放一次性用品

客房服务员薪资福利:底薪+提成+全勤，月休4天招工人数:一名工作地址:武宣县七星大道裕达·绿水仙城钻石华府10号楼

1、为客人办理入住、退房手续，回答客人的问询；2、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，安排客房；3、尽可能落实宾客的需求；4、负责工作区域的干净与整洁；三班倒，夜班优先，过年不放假。工资3000到5000

招聘：前厅主管薪资：3500-4000元/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

桂林漓江假日酒店 职位名称1：总经理招聘人数：1月薪范围：10000-20000职位描述：负责管理酒店整体运营职位名称2：销售经理 招聘人数：1月薪范围：5000-10000职位描述：负责酒店销售业务，维护客户关系职位名称3：自媒体运营招聘人数：2月薪范围：4000-10000职位描述：负责拍摄剪辑视频，编辑文案，策划方案。工作地点：灵川八里街八里四路尾联系人及电话：陈女士

酒店管理

前台接待薪资福利:薪资面议，包住宿+包三餐+带薪年假+全勤工龄+专业培训内部晋升+丰富多彩的员工活动+员工旅游+人性化管理工作地址:崇左市佛子路幼儿师范高等专科学院北门天龙湾曼悦酒店一楼

服务意思好，执行力强，服从工作安排

1、带头并监督前台日常工作2、工作责任感强，并愿意承担责任3、遵守公司仪容仪表要求，并监督员工执行4、积极培训员工各项服务技能5、能及时合理的处理各类客诉问题6、能掌控OTA各平台销售及好评