高新话务员：只需打电话即可 无责3000+提成，双休/8小时工作制 上下班时间：10点到7点。午休1.5H 2，有相关电话客服经验比较好 / 无经验也可接受 / 性格外向 3，需要普通话标准 4，无需外出，无需风吹日晒， 5，业务内容 入组安排带教组长，手把手带你全面熟悉岗位 工作地点：沙区宝山路 德汇万达 E2写字楼 薪资：综合（4k-9k）交社保 每月20号发薪， 联系：青灶 电话： （同号）

因业务扩张，海尔售后现扩招岗位： 一、信息员（2人） 1. 负责安装维修工单登记、回访、数据归档； 2. 接听客户咨询电话，做好记录转达； 3. 熟练使用Word、Excel，做事细致稳定； 工资3000-6000 二、热水器、采暖炉安装维修师傅20名 岗位职责：负责燃气热水器、电热水器、壁挂炉/采暖炉上门安装、故障检修、保养、售后工单处理 要求： 1、有相关实操经验，能独立上门作业； 2、懂基础管路、燃气安全规范，持证优先（燃气上岗证、电工证）； 3、服务态度良好，服从工单安排，有安全意识； 待遇：提成丰厚，多劳多得，工单稳定，月结准时，福利面议 地址：喀什市和谐街道 联系人：严先生 联系电话：

招聘10名办公维语客服，乌鲁木齐天山区 工作内容：公司会提供，手机，微信，客户资源，解答客户问题，客户的需求卖产品，痔疮，皮肤。等等 验经无均可，有带薪培训 月休四天，节假日休息，有五险 工资不愁 公司靠谱，稳定，这些你不用担心 18-40岁左右，男女不限，不包吃住，维语会读写 薪资：3000-10000 上班时间10:30-20:00。午休1个半小时 联系方式:

1. 依托公司现成客户资源对接意向客户，线上线下沟通洽谈，促成签单 2. 维护老客户关系，定期回访提升复购，不用盲目陌生拓客 3. 记录客户需求，配合完成报价、合同对接等基础工作 4. 完成个人月度业绩目标，工作流程简单易上手 任职要求 1. 有无经验均可，零基础带薪培训，老员工一对一带教 2. 性格开朗会沟通，想赚高薪，不满足固定死工资 3. 心态好，简单轻松办公，无高强度外勤要求 4. 踏实稳定，服从基础工作安排，有无资源都欢迎 无责底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励，上不封顶 带薪培训，老带新一对一指导，小白快速上手 定期团建、节日福利、生日福利、业绩分红 上班时间规律，不强制无偿加班，晋升通道透明（业务员→销售主管→经理）

不是房产公司，做民宿的公司！！！！ 不包吃住！！！！！！ 接受实习生！！！！！ 任职要求： 1. 性别不限 2. 欢迎应届毕业生投递 3. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类需求 4. 能迅速适应岗位节奏，主动参与团队协作 5. 工作态度端正，可高效完成上级安排的各项工作任务

岗位:办公室电话客服 （负责打电话邀约客户） 薪资待遇：6000-12000/月 职位底薪：3500500全勤元/ 月社保类型：五险 上班时间：早上10:00到晚上21:30 午休时间14:00-15:30️ （周一到周四） 上班时间 10:00-20:00 午休：14:00-16:00（周五-周六） 提成方式：按单提成 奖金方式：绩效奖金 要求：学历不限 （26岁以下） 1. 男女不限(可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望) 2。普通话标准，具有良好的沟通能力 3。没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。 岗位福利：生日福利，节日福利，通讯补贴，有无线，有团建，下午茶公司都是年轻人 单休 ，月休4天 名称:新疆崇科科技信息咨询有限公司 地址： 喀什市古城万达A座18楼 签约中心 联系方式: 微信号 :

泽云公司招聘岗位： 话务员3名工作内容：电话客服每天150通电话， 整理数据 福利待遇： 底薪+提成+社保+节日福利 工作地点∶长沙路新天巷8-804张士：

操作电信网线热熔机的人，装维师傅/装维工程师：电信一线上门，会熔纤、做水晶头、 工资8000-11000元

乌恰县工地招聘做饭大师傅一名。

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招吊车司机

阿克陶县江西工业园区找个顶班的洗碗打扫卫生的大姐，活少轻松，能干到工地停工，有意者联系

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招管道安装/维修、压力焊

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

办公室室工作 简单轻松 不外出 不含销售性质 只解决售后问题 办公室办公 早九晚六不加班 五险一金 月休8天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

【乌鲁木齐靠谱副业】电话外呼兼职招人啦！ 专门给线下商铺打电话，介绍电信翼生活平台免费入驻，只需要初步聊意向，后续专人上门办理，你只负责电话沟通。收益100元+提成：没有最高限制，零基础可做，统一发话术，一对一简单培训。 有意向朋友直接加微信：

招聘：供热公司客服专员 薪资：4.0K-5.0K 岗位要求： 大专以上学历，有较强的沟通、协调能力，具备五年以上处理客诉工作经验及解决问题的能力，薪资面议。 有热力企业客服经验者优先。 工作地点:乌鲁木齐新市区银川路通州二巷

做好车辆保养预约以及回放

工作内容：公司提供资源给客户打电话问需不需要装修，需要的话把他拉到公司来看就行有专门的人接待 薪资待遇：责底薪3000200全勤奖+200话补提成3-5个点一单平均提成3000-8000每成交一单底薪涨500 上班时间：10.30-8.00中午休息一个半小时不加班

直接电话联系 岗位职责: 1、以电脑、电话、传真、邮件等办公方式跟党政机关、团体、企业单位接洽联系，协调安排各单位职工公益性健康教育培训工作开展时间等事宜； 2、培训效果回访记录，信息资料的收集及整理工作； 3、纯办公室话务工作约公益急救课程工作；办公软件熟练；部门主管帮带。 4、对接课程的这些单位信息由公司分配及配合专门的网站进行查询；企业有专5、此岗位非纯文职工作，投递前请仔细阅读。近期自考、考证升学勿扰。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、性格开朗外向，沟通协调谈判能力强； 3、自信乐观，具备一定抗压能力、拥有社会责任感； 4、有客服或话务工作经验优先，没有经验我们也更加看重你的责任心，学习态度，执行力，每个阶段都有主管帮带。 5、此岗位不出差，因为对接党政机关，作息同步，不加班，工作以结果为主。6、付出就会有回报，不打鸡血，不画饼，工作生活平衡。 福利待遇： 1、每天7.5小时工作制，周六日双休及法定假日全休，过年放假15天左右，带薪婚假、产假。六一儿童节、三八节各种节日我们都有。 2、一经录用享有带薪培训和完善晋升机制。 3、 不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正 4、 宣教平台 5、晋升空间：试用期-正式期-副科长-科长-主任-经理；达到主任级别享受分红；同时还享有年终奖等多元奖励制度。每个人都享有晋升机会，每个人都可以分红，不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正。

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3 年以上售后服务相关工作经验，其中 1 年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000 元 / 月（根据资历与能力面议）， 基本工资+ 绩效奖金 + 售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15 天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

疏勒齐鲁服据数务产业园急聘20人【疏勒本地】电信维语服客工人年龄17-25岁，高中及以上学历，会维语、会简单电脑操作即可薪资：薪基+提成（多劳多得）+补助+提供住宿福利拉满：月休5天，免费提供住宿，有餐补工作地址：疏勒县高新技术开发区齐鲁数据服务产业园应聘电话：有意速联（）

急招！ 薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：工作轻松灵活 操作简便易掌握 任职要求： 1.性别不限（欢迎应届毕业生报名，需具备强烈收入提升意愿） 2.普通话流利，具备良好语言交流能力 3.无需客服经验，只要求积极进取、态度认真，公司提供全面培训支持。综合收入4000+提成+绩效，转正后月薪过万可期。

不包吃住！不接受兼职！不接受暑假工！ 薪资待遇：5000-11000/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金方式：绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：工作轻松灵活 操作简便易掌握 任职要求： 1.性别不限（欢迎应届毕业生报名，需具备强烈挣钱意愿） 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3.无电话客服经验亦可，只要求有明确的收入目标，工作积极认真，公司愿意全力培养。综合收入4000+提成+绩效，转正后月入过万有机会。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并跟进售后工单，协调内外部资源高效解决问题 3. 定期汇总分析售后数据，反馈产品与服务优化建议 4. 主动回访客户，开展满意度调研与关系维护 5. 遵守服务规范，保障沟通专业性与响应及时性 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与适度压力 5. 认同公司服务理念，具备团队协作意识

日常整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务

工作内容： 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及二次开发 岗位要求： 1.年龄21-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）有无经验都可以，有师傅带 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心耐心 3.上班时间：早9:00，晚5:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队有活力，没有勾心斗角，期待您的加入

薪资范围：9000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 奖金补贴、话补、法定节假日三薪 职位详情 早上10:00晚上8:30点，中午休息两个小时，单休 节假日正常休息 工作内容： 1.在主管的带领下进行辅助拓客： 2.有较强的应变能力和适应能力. 职位要求 1.年龄不限，学历不限 2.普通话标准，具有较强的沟通能力 3.认同公司的发展理念 能够与客户建立良好的沟通关 系 4.性格外向对自己充满信心能够勇于接受工作中的各种挑战 5.有销售后具有相关工作经验者优先考虑 6.抗压能力强 7.年龄要求：20-30 岗位福利：一月一次团建一周一次下午茶 节假日正常放假

招聘一名能稳定上班的，要求会简单操作电脑

网络科技服务有限公司招聘客服专员，名额不限，要求熟练电脑操作，普通话标准，工作地址:库尔勒市开发区人才大厦，联系电话:

【岗位核心职责】： 1.业务单证处理：准确、高效地录入业务联系单信息，并及时提交至操作主管。 2.进度跟进与反馈：实时监控业务操作进度，主动向客户清晰、及时地反馈运输轨迹及状态更新。 3.问题协调解决：作为客户问题响应的第一责任人，积极协调解决操作流程中出现的各类障碍；尤其在客户反馈无人跟进时，需主动介入，确保问题及时处理，有效预防客诉发生。 4.账单核对与回款：负责业务账单的核对工作，确保数据准确无误，并积极配合财务部门完成回款流程，保障账款及时回收。