岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表及交接班记录，确保账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务状态 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

岗位职责: 1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。 3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作。

岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，包括但不限于入住、退房、登记等前台相关工作； 2.处理客户咨询，解决客人在酒店期间遇到的问题； 3.向客人介绍酒店设施和服务，推荐办理会员卡以享受更多优惠； 4.收集客人反馈，及时向上级汇报以提升服务质量； 5.维护酒店形象，确保客人满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求； 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 3.能够熟练使用电脑进行基本操作，如收银、开票等； 4.具有较强的问题解决能力，能在压力下保持耐心； 5.愿意接受挑战，有责任心，积极向上。

岗位职责： 1、按时上岗，着装整洁,在工作期‌‌间保持良好的工作状态； 2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作； 3、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象； 5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的各项任务； 6、积极参加培训,不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、年龄17-28岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高150cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养！ 温馨真诚提醒; 只要您是公司需要的人才,达成工作共识后,你需要的基本都可以通过公司的平台实现!我们公司竭诚欢迎您的加入,和公司一道2025共创美好未来!

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住、退房及问询等前台接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管相关档案与资料 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障客人服务体验 4. 处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语交流能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作 5.学历不限，接受优秀应届毕业生

遂宁大英招挖机/钩机司机

因业务发展需要，招聘房建施工员-机电安装施工员，3名。工作地点：遂宁船山区，工期12个月+。联系方式：姚

岗位职责： 1.负责污水处理厂机电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2.编制安装施工方案，把控安装质量与进度，确保符合环保及行业规范 3.协调设计、采购、施工等多方单位，解决安装过程中的技术问题 4.对安装人员进行技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 5. 参与项目验收及竣工资料整理，提供完整的技术支持文档 任职要求： 1.具备污水处理或市政环保类项目机电安装经验，熟悉泵站、曝气、加药等系统 2. 熟悉GB 50243、GB50268等机电安装相关国家及行业标准 3. 具备良好的现场沟通与跨部门协作能力，能独立处理突发技术问题 4.持有机电工程类相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，适应污水处理厂等现场作业环境，有污水处理厂施工与验收交工经验优先

四川琪英菌业在北门举办专场招聘会，时间为下午14:30，地点位于北门鸿发东街的经开区工会驿站。 招聘岗位包括液体菌种、菌包培养、机房值守、削菇、各类菇类包装、疏蕾、下架、封箱转运等，男女工岗位均有，需求量大。 薪资为综合3000-6000元/月，多劳多得。入职即购买五险一金，每月休息4天，提供免费住宿，员工食堂有餐补，早餐3元/餐，午晚餐6元/餐。 现场直接面试，合适者可安排上岗，有意向者可于下午2点半到北门招聘会现场了解。

招聘驾驶员一名，长期或小时工均可。要求驾驶技术熟练，经验不足者请勿联系。

【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求：形象气质佳，服从公司管理及调度，年龄不小于20周岁，吃苦耐劳，能够胜任夜班工作！非诚勿扰！薪资待遇：底薪4000元/月多项提成奖金，月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求：无经验要求，接待服务，接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求：负责门店日常管理，安排门店工作，保障门店正常运营等各项事务，有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求：1-2年酒店管理经验，统筹门店运营管理。地址：楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话：石

【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求：形象气质佳，服从公司管理及调度，年龄不小于20周岁，吃苦耐劳，能够胜任夜班工作！非诚勿扰！薪资待遇：底薪4000元/月多项提成奖金，月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求：无经验要求，接待服务，接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求：负责门店日常管理，安排门店工作，保障门店正常运营等各项事务，有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求：1-2年酒店管理经验，统筹门店运营管理。地址：楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话：石

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

代友招聘井号招聘｜陕西商洛康养金陵酒店（筹备开业）中餐厅经理薪资7000-8500｜五险一金｜月休8天.西餐厅经理7000.五险一金月休8天，，高端餐饮宴会管理经验，熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000｜五险｜月休4天全新金陵集团筹备酒店，发展空间可观联系人：赵

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并跟进客人个性化需求 4. 维护前台区域整洁与秩序，保持专业仪容仪表及良好服务形象 5.妥善处理客人投诉与突发情况，及时上报并协助主管妥善解决 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住，解答客人问题等

薪资待遇： 底薪2700+社保+宴席定餐提成+婚庆谈单接待提成+主持提成 工作要求：24-38，身高155以上，注重形象有气质，机灵，口齿伶俐，有亲和力，具备较强的业务营销谈判能力，南门有经验者优先 工作内容：接待客户，收银，酒店非婚宴免费主持，婚庆服务，维护工作岗位卫生

换床单被套打扫卫生

1、负责为顾客安排房间、消费解说。 2、负责客情维护工作。 3、富有激情，能按时完成上级交代的任务。

客房服务员能够适应轮班制工作安排，按时到岗。有责任心，做事细致，能按标准流程操作。熟悉基本清洁工具使用方法，动手能力强。服从管理，听从安排，配合团队完成任务。无不良记录，身体健康，能胜任体力劳动。负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生。更换床品、补充洗漱用品，确保客用物资齐全。检查房间设施是否完好，发现问题及时上报。配合其他岗位完成客人入住或退房时的协助工作。完成上级交办的其他日常事务。薪资福利:3000-4000元招工人数:1人

总台人员 形象佳， 会电脑， 抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3. 协调客房，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业价值观 6·上一休一

酒店前台接待 工作地点:熊猫好甜酒店(传媒大学店) 岗位职责: 1、接待来访客人; 2、及时、准确接听电话; 3、及时接单并做好预订; 4、为入住酒店客人办理入住及退房手续; 5、做好大厅酒水销售，客人接待工作; 6、做好工作范围内的清洁; 7、认真做好部门负责人安排的相关岗位工作; 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20-26岁; 2、身高1.55m以上，身材匀称，形象气质良好，有相关工作经验者优先; 3、能听懂四川话，会电脑操作，品行端正，能吃苦耐劳; 4、长期稳定的(招全职); 基本情况: 1、工作模式：轮班制，适应夜班; 2、薪酬待遇:基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励+餐补;薪资3000-4500; 3、福利待遇:社保、包住、节日福利; 4、发展空间:提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道; 5、培训机会:不定期带薪培训;

酒店前台 负责客人的入住办理和日常的简单问题处理 上班时间上一休一 工资底薪3000