招聘：携程旅游门店顾问（月薪4000-8000元、社保、旅游）薪资：4000-8000【岗位要求】1、大专以上学历；2、负责门店日常接待，维护客户等，具备良好的沟通能力和服务意识；3、熟练运用word、excel等，会简单图片处理（美图秀秀，简单好学）有相关旅游专业经验优先。【薪资福利】基本工资+社保+销售提成+旅游+节日福利等，综合月薪月薪4000-8000元。

旅游销售：做过销售的，有经验的 底薪2600提成，综合工资3000一8000 招聘店长：底薪3000总业绩提成，综合工资5000~10000 联系方式：（微信同号）

招聘：线路管家【3000-6000+有经验】薪资：3000-6000元/月工作内容：旅游线路报价，预订酒店车辆，制作行程单，对接团队及供应商，日常台账核对。要求：负责旅游产品行程设计与资源协调，熟练基础电脑，做事细心，熟悉客户接待流程，处理行程变更及投诉。薪资：4200‑7000元，底薪加提成。上班时间：8:30‑18:00，**4‑5天。投递后可以直接电话沟通，同步

1.二保焊年龄18-50周岁 要求低 离家近 2.需要有应急管理厅证 3.一天三百打底，月薪9K起 4.长白班 包吃住

商丘市梁园区招工地小工/杂工,彩钢板安装

三门峡卢氏县酒店招装饰木工工人3-4人可包工平顶，非诚勿扰

开封市龙亭区招贴砖

洛阳市西工区健康西路四季店招烧烤师傅工资6000电话号码。

哈尔滨旅游旺季来了，找靠谱伙伴一起干。旅游管家/领队40岁以内，领队优先，熟悉周边游玩路线，会沟通，做事实在，活多多劳多得。线上推广合作玩、快手、小红书的朋友，欢迎合作共赢。感兴趣直接私信，中介勿扰！

萍乡凯光招聘:旅游销售1名要求:年龄25岁以上，有相关销售经验，有车，喜欢旅游，了解旅行社基本工作，有旅行社计调经验优先薪资待遇:底薪+绩效+提成、购买五险、单休、节假日福利、免费食宿。【人才热线】/【面试地址】江西省萍乡市安源区白源街凯光新天地旅游集散中心二楼人力资源部

招聘：旅游顾问薪资：面议岗位内容：1.负责为瑞众客户提供旅游服务，确保顾客出游的愉快体验；2.根据客户需要，设计旅游路线并为其提供订购服务；3.维护与各类旅游服务供应商之间的良好合作关系，保证客户旅游期间的服务质量；4.调研并对接旅游线路。任职要求：1.旅游行业工作经历，导游、领队优先；2.具备一定的旅游市场、旅游常识及相关法律法规知识；3.能够接受短期出行（北京周边）；4.熟悉北京周边郊县旅游景点优先；5.具有团队协作意识；6.无刑事记录。

旅游顾问岗位要求: 1、性格开朗,品德好,为人正直善良、细心稳重、具有职责感。 2、工作有耐心,有较强的语言表达能力和沟通技巧,工作时有较强的服务意识,并具有责任心、上进心、执行力和团队协作能力 3、热爱旅游,并愿意以之为长期事业。 4、学习能力强,能承受一定工作压力,服从公司规章制度。 薪资待遇及福利； １、薪资５ｋ－１０ｋ，底薪＋提成制，缴纳五险 ２、朝九晚六，午休一小时、大小周、节假日正常放假 ３、带薪年假、年终奖、月绩效奖、生日福利、旅游福利； 岗位目前只招４人！！！ 没工作经验咋整,万事开头难,但你有人带,带薪培 训,想不劳而获的勿扰。 职位福利：五险一金、试用期提前转正

张家界旅行社招聘旅游收客+直播接单，室内办公，不用外出跑业务线下+直播双提成，供应链齐全，新人可带要求：善于沟通，敢上镜，有旅游销售经验优先薪资：底薪+高提成，面议张女士说优先录取

招课程顾问

招聘课程顾问 岗位职责（全职参考，兼职参考）： 1.线上引流：通过小红书、抖音等发布备考干货引流 2.咨询转化：微信/电话沟通需求，推荐课程 3.线上和线下推广（兼职）：高校、考场等地推 任职要求： 1、大专及以上，有一定的沟通能力和销售意识，了解公考或有销售经验的优先 薪资待遇：面谈

我们的行业：我们是K12教育的行业 我们的优势： 1.资源：公司强大的数据支持，无需外出地推，（敲黑板），入职不到一周新人已开单，且金额5万左右，薪资已1万＋，目前销售均薪2w没问题。 2.开单率：新人首月开单率100%（月入过万），成交率80%-90%没问题. 3.产品永不过时，是每一个家庭的刚需，产品均价在5W元以上，每月轻松过万！！不必担心单价高开单难度大，因为我们只做一线城市高端客户；也不必担心产品开单周期长，因为是刚需，紧迫感十足，意向客户基本3天之内即可搞定；更不必担心淡旺季，所以一年四季均可报名，目前我们团队每月没有挂蛋的。 4.公司已成立25年之久，一直深耕一个领域，项目和产品非常稳定，不受政策和疫情影响，业绩反而因此剧增，有自己的研发团队，独立版权。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展公开课、体验课等获客支持工作 任职要求： 1.学历大专以上，专业不限。教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有销售意识和服务意识 3. 热爱教育行业，责任心强，能承受一定工作压力并适应灵活排班 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理工具操作能力 5. 有教育培训行业课程顾问、学习规划师或招生经验者优先

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你有热情、肯付出，机会就在眼前！ 目标不必宏大，信心必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作强度，配合团队全国范围行动； 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协作才能保证成效，人数较多时需具备一定组织协调能力，有助于推动地推项目高效执行

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

地推老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：2000底薪+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪2000，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月6000-12000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 一、公司特点： 1. 企业影响力强，属业内领先品牌。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，能力突出者无经验亦可，并可根据个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，安心入职！！ 工作主要职责： 1. 根据公司提供的精准资源，通过电话、微信等方式回访客户，邀约到校咨询。 2. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 3. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我提升。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司设有系统化带薪培训体系，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导带单，助力新人高效成单。 4. 无需自主拓客，公司提供线上引流、市场推广及在读学员转介绍等多渠道资源支持，客户资源精准，坐享上门咨询。 5. 表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗训练＋办公技能专项培训）。 2. 丰富多元的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3. 五险一金＋带薪年休假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入我们的招生团队，周薪轻松过万。我们深知每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正有收入保障的工作。这里主管全程指导，手把手教学，确保你能快速上手并获得回报，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体状况良好，能吃苦耐劳，具备长期出差意愿！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力全面提升＋丰厚收入 招聘标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 普通工作量：3000元﹣----5000元／周！! 积极投入：5000元﹣----8000元／周！! 全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然水涨船高！!! 我们专注于教育领域，主要承担校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入稳定在10000元﹣----40000元！

1.具备相关工作经验，工作态度积极认真 2.公司提供具有竞争力的薪酬待遇 3.本科及以上学历者优先考虑 工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与学校各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与在校表现 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动 2、富有责任心与耐心，能关注并回应学生的个性化成长需求 3、具备团队协作意识，愿意与同事协同合作，共同提升教学水平

招生顾问工作内容 1 出差团队共10人，统一安排出行 2 工作周期三至四周，结束后连休七天 3 客户对象为学生家长，主要任务是前往当地学校门口或家长聚集区域开展活动宣传，邀约参加体验课程 学员报名即计入个人业绩 4 邀约方式包括地面推广、陌生拜访、电话销售、面对面邀请等 5 体验课设有活动主题及促单环节，提升转化效果 6 实际操作简单！核心就是邀约家长带孩子到校上课，成功报名即有业绩！！！！流程清晰，上手快！！！！ 7 入职提供系统培训，团队以00后为主，工作氛围轻松活跃 8 首月保障薪资4000元，出差期间食宿交通全包 有任何疑问联系我***********

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，负责候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职相关手续； 3、建立并管理公司员工档案； 4、协助上级完成行政人事类日常事务，保障内部运作顺畅； 5、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护及登记工作； 6、负责考勤统计及工资、绩效数据核算 任职要求： 1、具备行政工作经验者优先考虑 2、熟练掌握各类办公软件操作 3、有行政或人事相关经验者优先 上班时间：8.30-12.00,13.30-18.00 福利待遇: 3500底薪+奖金，具体薪资面议。 五险，单休，不定期下午茶和团建。

负责招收初三、高三学生

成人高考招生老师职位描述 一、核心职责 1. 招生推广与获客：通过线上（社群、短视频、咨询平台）、线下（院校合作、地推、宣讲会）等渠道，推广成人高考学历提升项目，开发潜在学员。 ​ 2. 咨询解答与需求匹配：精准解答学员关于成人高考报名条件、考试科目、录取政策、院校专业选择、学习形式（函授/业余）等核心问题，结合学员学历基础、职业规划，推荐适配的院校及专业方案。 ​ 3. 报名转化与流程跟进：引导意向学员完成报名、资料提交、等全流程；跟踪学员备考进度，提醒关键时间节点（如报名截止、现场确认、考试），确保顺利参与考试。 ​ 4. 学员维护与口碑建设：维护已报名学员关系，处理报名、备考中的问题；推动老学员转介绍，配合团队完成招生目标及数据统计（如学员信息登记、转化率分析）。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，有成人教育、学历提升、职业教育招生经验者优先，熟悉成人高考政策者加分。 ​ -核心能力：具备清晰的沟通逻辑和销售谈判能力，能快速理解学员学历提升需求；抗压性强，有明确的目标感，主动开拓客户。 ​ -职业素养：认同学历教育行业，诚实守信，熟悉成人高考报考全流程；会使用基础办公软件及线上沟通工具，有良好的服务意识。 三、薪资福利（参考） -薪资结构：底薪+高比例招生提成+满额奖金，综合薪资[具体范围，如8k-20k]，上不封顶（招生旺季提成更高）。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期政策培训（成人高考政策更新）、清晰晋升路径（招生专员→招生主管→招生经理）。

岗位职责 1、负责前台接待及来访客户对接工作。 2、协同课程顾问完成签单后的各项客户服务事宜。 3、做好客户合同的整理与归档管理。 4、根据学员出勤情况，合理安排新班开班或现有班级调整。 5、统筹客户课程安排，包括固定课位分配、请假处理、课程变更、升级班级及课包延期等操作。 6、执行续费提醒、赠课到期提醒等相关跟进工作。 7、维护客户关系，发布会员活动通知并发送短信提醒，协助市场活动的组织与服务支持。 8、及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具备良好的服务意识，有前台、客服或相关服务领域工作经验者优先考虑。 3、擅长沟通交流，能适应一定工作压力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 5、性格稳重，乐于协作，具备独立解决问题的能力。 6、拥有优秀的沟通表达与协调组织能力。

服装导购，服装量体师。

岗位优势： 1.精准资源：无需外出地推，无需加群疯狂发广告，无需开发客户资源，公司提供高意向学员（8小时坐班，24小时空调提供，不用担心风吹日晒） 2.带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗位培训；师徒制培养。 3.开单迅速：开单周期短，客单价高 4.工资发放及时：当月开单，次月15号发本月底薪和提成，提成不会拖 5.五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤+绩效+工龄工资+提成+开单奖励+周、月、季、年度奖励+师傅奖励+内推奖励+加班补助+话费补助 （新人薪资5000-6000，平均薪资10000-15000，中上水平20000，销冠30000+） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公费旅游、节日福利、生日福利 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，电话结合微信进行课程咨询，实现销售转化； 2.通过定期对客户进行回访、微信运营等形式，挖掘客户意向，保持客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 7.有电销经验者优先，过往业绩优秀，热爱教育行业； 8.有清晰的自我职业规划，有责任心和耐心，能够接受压力和挑战； 9.学习能力强，擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活； 10.抗压能力强，拥有一颗坚强的内心，面对困难不轻言放弃，坚持不懈勇往直前