张家界旅游办公室 招聘职位：旅游规划师（20名） 薪资待遇： 1、无责底薪3000元/月 2、提成：阶梯式提成12-20% 3、奖励：日奖+周奖+大单奖落地奖+连续成单奖+目标落地奖+叠加不重复 4、休息自主调休，朝九晚五，美味营养午餐 5、定期休闲活动，放松惬意，工作生活休闲品味两不误。韦斯特精装写字楼，办公环境舒适一流。 公司优势： 公司自有顶尖打粉团队，精准广告粉、主播粉打满，每天10个精准粉打底。线路稳定全年旺季不放假，深度经营主打自己线路 工作地址：张家界市区大庸桥韦斯特财富大厦 联系电话：（）

招 聘: 现招聘旅游从业者2名，具体条件如下： 1、，年龄20-35岁,熟练办公软件操作，从事过旅游行业的优先； 2、工作地址张掖市甘州区高铁西站； 3、有责任心、爱岗敬业、吃苦耐劳有良好的沟通能力。 4、薪资待遇面议。 联系电话：（微）

旅游销售专员（多名） 不看学历，只看能力！ • 时间自由，无需全天坐班 • 薪资：无责底薪+高额提成+工龄工资+奖金 • 综合收入：5000-8000元以上 岗位要求： 1. 有销售/会销经验者优先 2. 善于沟通，服从管理，热情开朗，具备亲和力 3. 年龄55岁以下 工作地址：岔路乡车站附近 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉京津冀热门及小众目的地资源 3. 协助客户完成机票、酒店、门票等一站式预订与售后协调 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品培训与市场推广活动，协助团队完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先 3.学历不限 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5.熟悉主流旅游平台及目的地资讯，有线上客户服务经验更佳

北京西城区某星级酒店-旅游顾问（需要有导游证）月薪10-15k左右、管吃管住； ️招聘职位描述： 1. 负责团组接待全流程策划与执行，制定行程方案、报价及接待标准。 2. 对接酒店、景区、车队、导游、航空公司、地接社等供应商，洽谈合作、签订协议，保障资源供给。 3. 接收客户订单后，统筹行程安排，完成交通（含国际机票）、住宿、餐饮、门票等预订工作，制定接待计划；跟进行程执行，及时处理突发问题，确保行程顺畅。 4. 协助完成团组差旅平台机票、火车票的预订、退改签事宜，负责团组酒店的平台及线下预订。 5. 每月底对接财务部门，完成酒店结账对账及发票开具相关工作。 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 ️岗位任职要求： 1.需要熟练使用电脑，掌握常用办公软件。 2.拥有极强的客户服务意识，面对客户的疑问和诉求，能保持耐心和热情，积极主动地为客户提供解决方案。​ 3.工作细致严谨，具备高度的责任心和敬业精神，能严格把控出票过程中的每个环节，确保无差错，及时响应客户需求。​ 4.具备较强的抗压能力和应变能力，如在非工作时间遇到突发情况能够高效处理工作。​ 5.具有良好的团队合作精神，能积极配合团队其他成员完成各项工作。 6.具备较强的保密意识，拥有良好的沟通协调能力。​​ 7.能够快速融入公司氛围和团队工作节奏，认同公司的企业文化。 ️人员要求： 1、年龄在40周岁以内、五官端正 2、拥有导游证； 3、学历要求：全日制本科及以上学历、大学英语四六级或口语能力较好也可以； （或大专以上学历，没有英语证书，英语口语能力熟练也可以） 4、工作年限：有工作经验，接过外国团组2年以上，优秀者可适当放宽； 5、性格方面，具有较强的沟通能力、协调能力，愿意跟人打交道。 6、能够接受该岗位工作作息特性； ️薪资待遇： 1、月薪10-15K左右，具备市场竞争力的薪资和福利待遇体系。公司提供工作餐、工会福利，，其中企业年金需要入职工作满一年后缴纳。 2、工作地点：北京市西城区广安门内附近； 3、联系人：刘经理

工作内容：通过电话、线上渠道或线下活动，推广公司产品/服务，挖掘潜在客户，促成交易。 岗位要求：时间管理能力强，有较强的抗压能力，熟悉销售流程。 福利待遇：提成比例优厚，提供专业培训与市场支持，定期业绩奖励。 加入我们，共享企业发展成果，开启你的兼职创富之旅！

岗位职责： 【1】酒店拓展：通过电话联络、面对面洽谈等方式，上门与酒店沟通，推动其在平台上线； 【2】负责商户从签约至上线全流程的协调沟通，完成合同信息整理与系统录入等相关工作； 【3】日常运营中处理促销活动设置、价格策略调整、合约到期后续签等事务； 【4】持续维护现有酒店合作关系，及时响应咨询，协助解决各类问题并推进项目落地； 【5】该岗位需兼具运营管理与市场开拓双重能力 岗位要求： 酒店行业认知：有酒店或在线旅游平台从业背景优先，了解行业内主要合作方的运作模式与经营逻辑，熟悉平台规则与酒店运营要点； 销售素养：具备丰富的销售实战经验，性格开朗，情商高，沟通表达顺畅，目标感强，富有进取心； 运营经验：曾从事数据整理分析、线上业务运营相关工作，拥有多个可复用的成功运营实践案例； 行业背景：有OTA平台、实体酒店运营或旅游产业链相关工作经验者更受青睐； 综合素质：擅长设定目标并拆解执行，具备较强的推动力与闭环意识；乐于接受挑战，保持学习热情，快速掌握新知，能高效应对复杂情境。 岗位亮点： 1. 入职配备一对一导师带教，配套系统化培训体系与专业课程支持，深入掌握酒店行业知识，提升面对多元商户的谈判技巧与问题处理能力，全面构建行业认知框架； 2. 无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金＋福利补贴＋双休 -享受国家法定节假日及带薪年休假，年假天数随工作年限递增 -入职即缴纳六险一金 -提供生日礼金、结婚贺礼等关怀福利 -定期组织年会庆典、团队出游、交流沙龙、运动赛事等丰富团建活动

工作职责： 1、配合上级推进项目进度，达成既定目标； 2、保障服务品质符合标准要求，持续提升客户满意水平； 3、主动向上级汇报工作进展，协同制定后续执行方案； 4、落实主管交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备迎难而上的意愿和积极乐观的工作态度； 2、具有较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作意识； 3、具备良好的服务观念与责任意识，认同团队合作价值； 4、有相关从业经验者优先考虑（亦欢迎实习生投递）。 福利待遇： 1. 底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金基数递增3%） 2. 享受年终奖及传统节日福利，如端午、中秋、春节等礼金或礼品；提供带薪婚假、丧假。 3. 每日工作8小时，无需加班，依法享有带薪年休假。 4. 出行福利：公司每年组织员工开展国内或国外团建旅游2-5次。 5. 提供住宿支持与系统化培训。（配备小区式公寓套房，环境干净，设施齐备：含空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等） 6. 晋升机制公开透明，新老员工一视同仁，公平竞争。 晋升空间： 主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理，期待与您携手成长、共同前行。年轻化团队，氛围和谐，快乐工作、持续学习、勇于创新、追求和谐是我们的核心理念！

有从业工业相关产品经验者优先

高薪 日结 不用开会 上班自由

一、工作主要内容： 负责集团项目与产品的市场推广，协助客户开通并办理相关业务，流程简便易操作，入职后配备主管全程带教，提供专业培训支持。 二、薪资待遇： 1、试用期底薪5200+提成＋包住 2、公司提供住宿，居住环境舒适，配备空调、洗衣机等生活家电，实现拎包入住； 3、享有免费的岗前培训及带薪在职培训；由主管进行一对一辅导； 5、入职后每1-3个月享有晋升机会（不限经验，公司提供系统化免费培训） 三、工作时间： 早八晚六，中午休息两小时，每日工作八小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 四、任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备良好的诚信意识和团队协作能力。 2、积极进取，责任心强，具备较强的职业素养。 3、不设学历与经验门槛。

岗位职责： 1、负责与、事业单位、政府机关及上市公司对接单身联谊活动项目的合作沟通； 2、执行婚恋品牌线下推广及现场相亲活动的组织与落地； 3、与客户建立并保持良好互动关系，具备高情商和出色的表达能力； 4、收集福州地区优质单身人群资源信息； 5、具备抗压性，工作积极主动，能高效配合上级完成各项任务； 任职要求： 1、90后优先，具有一年以上市场营销或销售相关经验者优先，条件优异者学历可适当放宽； 2、能够胜任电话邀约工作，具备良好的沟通能力，形象整洁大方，有市场开拓经历或政企类大客户资源者更佳，对渠道拓展、商务谈判及公共关系维护有高度热情； 3、学习能力强，善于接受新知识，拥有优秀的交流表达能力； 4、具备团队协作意识，服务观念强，掌握良好沟通技巧，具备一定销售实战经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+全勤奖+交通补贴，综合收入8K以上，表现优秀者月均可达2w及以上！ 2、节日礼品发放；不定期组织团建活动，日常下午茶供应，每月举办生日会，仪式感丰富； 3、晋升通道清晰，市场专员 — 市场主管 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监 — 公司合伙人；成长空间广阔； 岗位优势： 1、能力实现快速跃升！主要对接客户为、、上市公司及事业单位等企业高管，在洽谈与关系维护过程中不仅积累高端人脉，更能全面提升个人综合能力，部门负责人将全程给予支持与指导。 2、平台发展空间大！核心创始团队拥有十余年行业深耕经验，业务覆盖全国，整体业绩持续领先，即便在疫情期间仍保持强劲增长势头，福州区域尚有大量未开发市场等待拓展； 3、收入可观，模式创新，业务推进轻松高效。公司常态化开展各类相亲活动，形式多样、趣味性强，团队成员以90后为主，整体工作氛围活跃且富有活力。

岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户关系； 2.跟进订单洽谈、报价、签约及回款； 3.做好客户资料登记，完成销售目标。 任职要求： 1.沟通表达流利，积极主动，抗压能力强； 2.有无经验均可，愿意跑业务、想赚钱优先； 3.服从管理，执行力强。 薪资福利：底薪+高提成+奖金，多劳多得，节日福利 联系方式：

1、工作踏实，有责任感，性格温和且待人礼貌；具备出色的沟通、表达与协调能力； 2、对物流行业充满热情，期望在行业内长期发展； 3、年龄不超过37岁，具备一定的英语应用能力； 4、具有较强的客户服务意识，有相关行业营销经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析与归纳能力，能独立应对突发及特殊情况； 工作内容： 1. 主动寻找潜在客户并进行有效筛选，按既定计划开展客户拜访； 2. 按标准建立客户资料档案，并持续维护良好的客户关系； 3. 积极拓展新客户资源，与客户保持稳定、长期的沟通联系； 4. 开展市场调研工作，收集市场动态并及时反馈相关信息； 5. 深入了解客户需求，协调处理客户投诉及相关服务需求； 公司福利： 1、实行五天工作制，每天7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、社会保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日休假； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、举办员工生日庆祝活动； 6、每周定期开展体育锻炼活动； 7、节日期间发放红包或组织聚餐、赠送礼品等福利； 8、每年年终开展优秀员工评选； 9、营造和谐、积极的企业文化与工作环境。

岗位职责： 1、完成公司及经销商下达的销售目标； 2、正确并有效执行公司及经销商各项市场销售活动，落实售点产品生动化工作，确保政策落实到终端每一个售点。 3、根据区域，合理规划路线，严格按照计划拜访客户。 4、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。 及时跟进管理库存及货龄，并跟踪其送货时间及服务质量。 任职要求： 1、一年以上快速消费品行业销售经验。 2、熟悉营销知识和当地终端市场。 3、有良好的沟通协调、语言表达和驾驭客户能力。 4、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 5、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。 6、大专以上文凭，年龄45周岁以下！（快消品行业优秀从业者可适当放宽学历要求） 福利待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+五险 综合收入8K-1.5W

岗位职责 1. 学习线上购销操作方法，按规范完成商品订单申购、售出、冲量等操作。 2. 按照公司统一流程与技术指引，把握操作时机，完成岗位目标。 3. 负责线上订单操作，通过低吸高抛、价差操作获取合理收益。 任职要求 1. 年龄18–55岁，做事认真负责。 2. 会基础电脑/手机操作，学习能力强，能适应岗位要求。 薪资待遇 • 基础薪资 5000 + 操作绩效 + 业绩奖励 • 可兼职，收益可当日核算 • 纯办公室坐班，无需打电话、无需外出跑业务 • 工作时间：周一至周六 9:00–17:00，午休12:00–13:30 • 完成当日任务可提前离岗 • 法定节假日正常休息，提供下午茶、团建、公司聚餐等福利