职位描述： 1、负责校区招生工作，能够适应电话营销、地面推广及新媒体等多种市场拓展形式 2、负责Ai人工智能学习系统的宣传体验与成效讲解 3、对学生进行Ai测评结果解读，并提供匹配的学习规划建议，推动签约达成 4、维护已签约家长关系，做好续费、保单及转介绍引导工作 5、积极参与各类市场活动，确保按时出席相关培训和工作会议 任职资格： 1、学历不限，具备主动出击的行动力和表达意愿 2、有销售或教育培训类工作经验者优先考虑 3、善于与客户交流，具备良好的协调能力 4、乐于学习成长，具有较强的责任意识 重点： 1、项目处于发展风口，具备长期发展潜力 2、公司提供系统化培训与带教支持，无需担心经验问题 3、岗位属市场类职能，需踏实肯干、具备韧性 4、晋升通道广阔，表现突出者可参与校区合作创办 5、优秀人才前期可享保底薪资，具体细节面议

【工作地点】 商之都3楼北辰教育 【岗位内容】 完成岗位KPI指标：课时量与新增学员数量； 邀约并接待学生及家长，提供专业化的咨询服务； 负责新生报名后的各项入学安排：首节课通知、新生教学沟通会、建立新生档案、入学前成绩收集及完成入学测评； 落实新生维护工作，配合CR在五周内实现续费目标； 及时处理系统中学员的日常信息更新，做好投诉预警、挽单及退费处理，持续提升客户满意度； 增强自主招生能力：通过推荐、电话呼出、引流到访、朋友圈及企业微信等私域渠道开展运营； 协同市场团队推进校区周边市场活动：包括竞品调研、引流获客、政策动态跟进等。 【我们提供】 1、舒适的办公环境 工作稳定，办公场所舒适优雅；团队氛围公开、公平、透明。 2、优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金

职位描述： 工作内容：团队出差，前往全国各市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与课程。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受长期出差，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限！（更看重实际销售潜力与个人努力） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与拼搏精神！（成功源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘人数：3人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 语言要求：普通话 其他： 职位描述岗位职责： 1、负责数据资料的汇总与归档 2、接待来访家长，及时传达近期培训相关信息； 3、协助校区各类活动的开展与执行； 4、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、年龄22至40岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于人际交流； 3、具备良好的团队意识和职业素养，执行力强，能承受一定工作压力，工作认真负责。 上班时间：早9晚6

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责 1、达成公司下达的团队及个人招生任务，推动团队成员实现既定业绩目标； 2、对接公司提供的潜在客户资源，开展有效沟通与持续跟进，推动签约成交，确保销售指标顺利完成； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升措施，建立合理的激励机制，并结合公司整体业务方向持续复盘与改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，对法律领域有兴趣，有志于在教育行业发展者优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育培训行业背景者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、理解力、客户维护能力，服务意识强，善于情绪调节； 4、目标感强，积极进取，渴望高收入，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、 为学员及家长提供一对一教育咨询与问题解答； 2、 协同教师制定符合学员特点的个性化学习方案； 3、 根据公司安排参与市场活动宣传与执行； 4、 跟进学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备亲和力，沟通表达能力强； 3、 工作积极主动，具有良好的服务意识； 4、 有团队协作精神，责任心强； 5、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，综合收入5000-7000 2、 福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深管理者指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升=薪资与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长路径

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化教学方案，并跟踪课程执行进展； 4、协助完成课程费用结算流程，关注学员学习动态与进度反馈； 5、配合团队共同达成销售任务，及时整理并传递市场动向与客户意见； 任职要求： 1、富有耐心，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

【安徽省六安市清溪路附近学校食堂招聘厨师一名】 现因业务发展需要，诚聘厨师一名。工作地点位于安徽省六安市清溪路附近学校食堂，薪资待遇7000元起，具体面议。主要负责食堂日常菜品的加工、制作与出品，确保食品安全与卫生；配合团队完成每日供餐任务，合理安排菜品搭配，提升师生用餐体验。要求责任心强，做事靠谱仔细，具备基本的卫生常识和烹饪技能，能适应食堂工作节奏。本次招聘由招聘方直接发布，录用后具体工作细节可进一步沟通。有意者可直接拨打电话或添咨询详情。

龙河路振华山庄鸿贺租车茶楼需要一个兼职保洁，一个小时15块钱。每天1-2个小时即可。 电话:

低田工业区称重快餐店 招聘主厨1人，工资8000-10000 副厨1人，工资6000-7000 切配2人，5000-6000 有快餐店经验的朋友可以联系我（活不多，三十个菜品

专业小白鞋车工10名

六安市裕安区招电焊、钢结构安装/打板

旅游定制师早九晚六3000-8000元/月五险

黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名 一、岗位要求： 做过销售的优先（行业不限），沟通能力强； 二、上班时间：朝九晚五； 三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+； 四、福利待遇：有五险，生日福利，节日福利； 五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618； 六、联系方式：

旅游业务管家 5000-8000元/月 公费旅游+奖金

旅游公司招聘 要求: 大专学历，招聘1人，2人，月薪3千。工作地点:县城，联系电话宋总

AT70069月休6天！旅行社业务员12500 O Mun某旅行社 【职位名称】业务员 【性别年龄】男女不限，45岁以下 【语言要求】英语流利 【上班时间】9小时轮班（含1小时用餐时间） 【薪酬参考】10000-12000+5000；具体面议 【每月休息】月休6天 【工作要求】有旅行社经验、会展经验者优先，沟通表达佳，服务意识强 【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准 【面试时间】视频面试。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周可完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容贴合儿童成长需求，孩子参与度高，家长认可度强。通过介绍课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天段，家长参与后如认可课程效果，即可报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与能力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，自行留存，不需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单奖励机制：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店标间，两人一间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外激励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活性高，如遇私事或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有进一步疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体良好，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，欢迎加入我们！ 目标不用宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，客户群体主要为学生家长； 第三，需要大量人手，地推通常需团队协作才能保证成效，人数较多时需具备一定带队或组织能力，有助于推动项目高效执行

金安国际三楼 MYMIX 1⃣职位：搭配师 2⃣工作地点：金安 3⃣要求： 1、20-39有工作经验者优先录用 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，能适应商场环境和工作时间，执行能力强，欢迎正能量的你加入 有勿扰 4⃣薪资：底薪3000++1000（绩效底薪）+ 2%-15%阶梯提成 综合薪资6000-15000 6⃣联系电话：

金安麦檬 招聘员工2名 福利待遇： 1、底薪➕连单奖➕阶段奖➕月目标完成奖➕销冠奖➕提成3-8 月薪（10000-20000上不封顶） 2、班次：周休一天 3、年龄28-38岁 任职要求：有经验者优先，有责任心，目标明确想赚钱的来，只要你有实力绝对赚钱 敢说敢聊 吃苦耐劳 应聘☎

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地走访方式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成1000元/单，能力达标后提升至1400元/单，每周收入区间3000元至15000元。 薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者更受青睐。 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的交流技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（关键看你是否有决心！） 2、学历不设门槛！（我们更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标意识！（成果源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 发展空间广阔，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘：霍邱居尚女装店招导购 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责门店顾客接待与咨询服务，提供专业、热情的购物体验； 2. 根据客户需求推荐合适商品，完成销售目标； 3. 维护店铺陈列整洁，保持良好服务形象，协助完成日常运营工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有较强的责任心和团队协作精神； 2. 熟悉服装行业者优先，对女装搭配及流行趋势有一定了解； 3. 工作积极主动，能适应灵活排班，接受不定时工作安排。 工作时间：每天半个班，月休4天，具体时间可协商。 工作地点：霍邱居尚女装店。

建材销售，全国市场

金安国际三楼 MYMIX 1⃣职位：搭配师 2⃣工作地点：金安 3⃣要求： 1、20-39有工作经验者优先录用 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，能适应商场环境和工作时间，执行能力强，欢迎正能量的你加入 有勿扰 4⃣薪资：底薪3000++1000（绩效底薪）+ 2%-15%阶梯提成 综合薪资6000-15000 6⃣联系电话：

金安国际三楼 MYMIX 1⃣职位：搭配师 2⃣工作地点：金安 3⃣要求： 1、20-39有工作经验者优先录用 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，能适应商场环境和工作时间，执行能力强，欢迎正能量的你加入 有勿扰 4⃣薪资：底薪3000++1000（绩效底薪）+ 2%-15%阶梯提成 综合薪资6000-15000 6⃣联系电话：

优秀导购有鞋服行业从业经验优先薪资福利:薪资结构：底薪++提成，三节福利。综合薪资4w+/年。半天班工作地址:星樾澜湾巴拉巴拉

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备亲和力，反应敏捷，沟通表达顺畅，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性 4、勤奋务实，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门日常活动外，每年组织2-3次大型室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信社群及日常沟通 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作逻辑清晰，条理分明 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋两季，统一安排全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假