日常资料归档 每日文件整理 生产数据统计

主要是处理数据 要求沟通能力强 办公软件熟练

岗位职责： 1. 新媒体运营与内容创作： 负责抖音、小红书、视频号等主流社交平台的创意内容策划与产出。 参与直播环节，与用户实时互动，增强品牌曝光与影响力。 运营粉丝社群，维护客户关系，高效引导潜在客户到店咨询。 2. 市场活动策划与执行： 协助制定线上营销方案，并推进多渠道宣传落地。 完成活动预约客户的名单整理与沟通跟进，确保信息准确传递。 参与线下活动的实际执行及客户接待工作，保障流程有序、体验优质。 3. 门店运营实践： 在旗舰店或标杆门店进行实地跟岗学习，掌握标准化服务流程与销售方法。 深入一线业务场景，为后续市场策略提供实践支持。 承担终端管理、门店销售及活动落地等相关工作。 4. 线上直播等相关事务 任职要求： 1、经验：应届或往届毕业生均可报名 2、学历：本科及以上 3、专业：不限专业背景 4、工作地点：临沂区域线下门店 5、晋升：提供业务经理、市场推广、电商运营等多元发展路径，成长空间广阔

岗位职责： 要求1对临沂郯城新沂连云港路况熟悉，2要求有车，现场报销，因为上班时间不固定，可以晚上上班外出的优先考虑，最多150公里路程因为有时候外出需要下半夜走天亮到去谈生意的，3年龄在35到50岁之间，郯城附近最好，4工资4500到8000之间，可以十天结工资，月结都可以的，《联系电话》

工作轻松 自由 每月4休 会开车 电脑笔记 陪同老板出差 做做笔记

主要负责数据处理，需要具备良好的沟通能力，熟练使用各类办公软件

招聘启事汇通天下现招聘保洁数名薪资：1900‑2300元年龄：65周岁以内上班时间：上午7:00‑11:00下午13:30‑17:30联系电话：

沂水万德招替班烧烤师200一天，招长期烧烤师傅6500+，长期工作地点在山东邹城，感谢各位师傅帮忙传消息有意致电

月薪8500+全新设备+福利餐厅+夫妻工年薪20W 当天安排住宿 短期工都可安排 新增订单量，各车间急缺操作工

鲁家地产招聘以下岗位： 一、业务员2名，有责底薪2000元，自费开通58端口，每月前2单无补助，从第3单起每单增加300元，7单封顶。 二、区域经理2名，基本工资3500元加提成。 三、水、电维修师傅1名，工资4200元。 上班时间统一为07:45至11:45，13:00至17:45。 公司地址位于大官苑社区（濛河路与广州路交汇处路北）。

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【招聘】苏州韵茨泵业有限公司，因发展需要，诚聘：文员/业务（2人）【岗位职责】1.负责日常文职工作及生产部门的辅助事务；2.拓展新业务，跟进客户资源；3.负责电商平台的日常运营与维护。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，理工科类专业；2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力；3.工作细致踏实，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；4.欢迎有相关实习经验的应届生投递，公司将提供完善的带薪培训及核心业务培养体系。【工作时间与薪酬】综合月薪：5000-8500元工作时间：（周日固定休息），每日8小时标准工时制。【应聘须知】工作地址：省苏州市张家港市锦丰镇杨锦公路703号稻兴光合智造中心7栋联系人：杜女士简历投递邮箱：招聘截止时间：2026年

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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临沂市兰山区生产企业公开招聘装卸岗位（就近安排），名额有限，招满即止。工作地点：山东省临沂市兰山区义堂镇工业集聚区12号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：面议，按班组产量结算。任职要求：掌握设备日常保养与点检流程；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识。其他福利：年度体检与团队活动、工龄工资逐年递增、高温补贴与夜班津贴。

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寻找上班搭子 【岗位职责】 负责审核某购物平台,买卖双方上传的证据,先审核判定责任方,再提供相对应的解决方案即可没有销售性质 【工作时间】 9点~18点朝九晚六固定长白班有事可以调休 【薪资】 均薪4000-5000+免费三餐提供住宿 【福利待遇】 1、入职带薪培训,有人带,接受小白 2、包吃,缴纳五险,舒适的办公环境,8小时工作制,带薪培训; 3、有晋升空间4、员工褔利,生日、节假日褔利,年假、婚假等假期,团建旅游等 20号准时发薪,从不拖欠!!!

3500+ 转正后薪资3500-4500 工资准时发放 做满一个月即结算工资 一个月即可转正 工作时段可选上午十点至晚上七点 或 下午一点至晚上十点 两个班次自由挑选 无需轮班 按时下班 不卷不加班 上班时间宽松 早上不用早起 更适合年轻人作息 每月休息4-5天 可自由安排 可连休2-3天 想休就休 无需说明理由 休息本就是应有权益 工作内容主要包括接待面试者 准备面试资料 及时对接人事 开直播轻松聊天 收取快递 日常清洁等 任务简单 节奏轻松 任职要求：沟通表达良好 性格外向活泼 有亲和力 公司团队均为00后 氛围融洽 可带宠物上班 目前公司已有两只小猫和一只小狗（来财、进宝、来福） 入职后还可领取宠物一只 价值500-2000元 公司全额承担 自由挑选 随心选择！

招聘办公室后勤人员2名.要求:有工作经验.会开车.熟悉各种办公软件.吃苦耐劳.郭.

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械方向专科优秀者亦可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位成长，能适应生产现场工作环境； 具备较强责任心，吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决的主动性。 注：该地点为班车接送点，班车每日往返郯城

1，公司储备人才培养方向，前期协助办公室及业务部、生产部等基础事务工作，全面熟悉公司生产运营与业务流程，后期根据表现向相关管理岗位发展转型。

临沂市兰山区生产企业公开招聘装卸岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：山东省临沂市兰山区义堂镇工业集聚区12号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：8500-9500元/月，月结，遇节假日顺延。任职要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；掌握设备日常保养与点检流程。其他福利：带薪培训与技能提升、车费补贴与通讯补贴、缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班。 2. 负责打字、处理工单业务，轻松后勤文职，无任何销售性质。 3. 主要以咨询业务为主，接受无经验求职者。 薪资待遇： 底薪加绩效加全勤，月薪5000~7000元。 工作时间： 八小时工作制，不加班，月休4-8天，班次灵活。 福利待遇： 1. 提供食宿，上铺下柜精品两人间，可拎包入职。 2. 入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 前期有带薪培训，转正后每三个月一次内部晋升机会。 4. 不定期下午茶，生日福利等。

岗位职责： 1、负责公司禽料/猪料等饲料产品的市场推广、销售渠道开发及销售任务落地，达成既定销售指标； 2、开发区域内新市场、新客户资源及合作通路，提升产品渗透率与市场份额； 3、维护客户合作关系，采集养殖相关信息，协调售后技术支持，增强客户满意度与长期合作意愿； 4、调研行业信息、竞品动态、客户需求及市场变化，整理分析资料，为产品改进、价格制定及营销策略提供决策依据； 5、跟进订单执行、回款进度及业务台账管理，确保销售流程有序高效推进。 任职要求： 1、畜牧、动医、动科、动物营养、市场营销等相关专业背景，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 2、能适应高强度工作，抗压能力突出，具有较强的服务意识和团队配合精神； 3、沟通表达顺畅，具备基础市场判断力与数据洞察力，思维条理清晰，行动力强； 4、持有有效驾照，可接受出差安排，有志于在饲料营销领域长期发展。

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助采购团队完成日常采购流程的相关支持工作。 2. 参与采购合同及订单的制作、整理与归档管理。 3. 负责采购数据的收集、汇总与基础分析，定期提交报表。 4. 配合财务部门进行对账、发票登记及付款计划相关事务。 5. 完成采购部文件的打印、传递、登记与存档等行政支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，采购管理、机械工程、自动化等工科类专业。 2. 1-2年采购相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与文档整理能力。 4. 具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏并承担多元任务。 5. 有团队合作精神，积极主动，愿意在采购领域长期发展。

具体部门依据专业方向划分为营销、生产、设备、品控、销管、计划运营等，按职能开展人才培养与晋升。 要求：本科毕业，建议年龄20-36岁，具备较强学习能力、抗压能力，富有进取心和事业心。

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