经过公司统一培训，开发线上业务 成单周期短，10%提成 按成单结算，可当天发放佣金 全职兼职均可参加。公司统一培训

岗位职位描述: √需具备货代或外贸相关行业从业经验 1、利用电话、微信、邮件等沟通工具开拓海外客户资源，掌握客户在国际物流运输方面的进出口需求，挖掘潜在合作机会； 2、持续跟进现有客户业务进展，深入发掘客户需求，定期回访沟通，巩固长期稳定的合作关系； 3、为客户提供高效专业的物流咨询支持，提升客户体验与满意度； 4、负责订单全流程跟进，协调处理订单执行过程中出现的各类问题，确保服务顺利进行。 任职资格: 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、英语四级以上（此项为硬性要求），具备英文邮件读写能力； 3、性格积极乐观，表达清晰，善于沟通，具备良好的人际交往能力； 4、具有较强的职业操守，具备基础市场洞察力与判断力，注重团队协作，服务意识佳。 福利待遇： 1.工作时间：9:00-12:30，13:45-17:45，周末双休； 2.五险一金、带薪年假、年度旅游、节假日福利； 3.完善的晋升通道与培训体系，提供集团内横向与纵向发展机会。

销售专员有责任心，有上进心勤劳

业务员，沟通能力强，没有固定工作时间，有时间就可以，主要业务，推广鲜花批发平台，面向全国推广，在家工作也可以

别再问是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤岗位，接受男女20-40岁 薪资待遇：无责底薪3000＋3000绩效＋1000油费补贴＋提成＝月综合收入8000-10000左右 不需地推跑客户，资源精准分配，高提成机制，平均月薪1W以上 无需打卡，不用坐班，时间灵活自主 享受法定休假，缴纳五险 任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格亲和。接受零经验，带教培训，有人指导。 消息回复可能不及时，建议直接交换联系方式沟通，工作日也可直接到岗面试

岗位要求： 1.为客户解答移民相关问题，提供专业咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约； 2.长期跟进客户维护关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司制定的营销策略，达成个人销售目标及各项考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应高强度工作压力。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，每季度组织团建活动及生日福利，传统节日发放精美礼品或奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。 关于岗位： 资源：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售模式：采用电话销售、面对面销售与网络销售相结合的方式开展工作

1、负责区域内客户的开发与维护，采用面销方式推进业务，并达成公司下达的销售指标； 2、持续跟进客户，建立并维系良好的客户关系； 3、独立完成报价方案、合同拟定及签约流程，落实后续执行，及时响应并处理客户反馈问题； 4、收集并整理市场行情信息，定期向上级汇报相关动态； 岗位要求： 1、年龄25岁﹣****，具备大专或以上学历； 2、有1年以上建材家居、装饰工程、全屋定制、实木地板等相关行业销售经验，具备餐饮类客户资源或设计师渠道者优先，有主动开发客户、陌生拜访及地推经历者更佳； 3、熟悉大连本地市场环境，具备基本沟通能力与谈判技巧； 4、执行力强，工作积极主动，自驾条件者优先考虑。

银饰品专柜销售 任职要求：具备相关经验者优先考虑 薪酬结构：基本工资加提成，收入上不封顶 转正后享受优厚待遇

别再问是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤岗位！ 薪资待遇：无责任底薪3000+1000油费补贴+高提成+额外油补＝月收入1.5w以上 不需地推跑客户，资源精准分配，提成空间大，平均月薪过万 无需打卡，不用坐班，工作时间自主安排 享受法定节假日，缴纳五险 任职要求：18-40岁具备良好沟通能力，情商高，性格积极乐观 欢迎新人加入，全程有人带教 消息回复可能不及时，可直接交换联系方式沟通 工作日也可直接到岗面试

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的大客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场发展战略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、开展商户资质审查，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应迅速，适应性强，拥有一定的客户开发经验； 3、具有基础的市场洞察力和判断力，服务意识强，能主动响应客户需求； 4、责任心强，热衷销售岗位，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。 职位亮点： 1、无责任底薪+交通补贴，提成丰厚，业绩突出者收入上不封顶； 2、团队整体表现优异且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息互通共享，团队高频交流，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及员工关怀活动； 5、参与多样化市场项目，有机会与互联网行业精英互动，拓展优质人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式开放扁平，专注目标达成与业绩增长。 现有部分存量门店资源支持，结合自主拓展新增点位，配备明确的师徒带教机制，助力新人快速上手，兼顾运维管理与渠道开发。

营口某企业招聘二氧电焊工（二保焊） 一、任职要求 1. 年龄：18-53周岁，身体健康无重大疾病，无传染病，无纹身，无犯罪记录 2. 技能：熟练操作二氧焊机，会平焊/多层多道焊，能看简单图纸优先； 3. 持证上岗：有焊工特种作业证三日内上岗。 4. 学历：初中及以上，经验1-3年熟手优先，吃苦耐劳服从倒班 5. 新手和无焊工特种作业证可协助办理证件（） 6. 无经验且有焊工证的人员，需参加公司实操培训后，有独立工作能力了，才可以正式上岗 二、岗位职责 1. 按工艺要求完成二氧焊接作业，保证焊缝质量达标，无漏焊、假焊 2. 日常维护焊机，做好设备清洁保养，耗材及时更换 3. 遵守车间安全规范，做好防火防护，完工清理工位 4. 配合团队完成装配、搬运等辅助工作 三、薪资待遇 ✅计薪：34元/时/月结 ✅福利：吃食堂，每天10元上下，异地可免费住宿 营口/老边/大石桥部分线路有通勤车，免费通勤，。 ✅发薪：每月15-30号准时打卡，无拖欠 四、其他条款 1. 工作时间：7:30-18:00（10小时） 2. 用工形式：长期，离职结清工资。 3. 淘汰项：二把刀勿扰，干活拖沓、不服从管理直接劝退 面试时间:周一到周五 面试地点:营口人力资源产业园 工作地点：辽宁省营口市 名 额 100 名 招 满 为 止 联系电话：

招聘危险品夫妻驾司机，（拉天然气CNG），工资保底加提成要求A2驾驶证，有危险品准驾证，押运员证，能吃苦耐劳，单位给交五险，地址营口大石桥联系电话 .好朋友有经验者优先

站前市场卖牛肉招干活司机一名，有人带，要求25岁到45岁，工资高待遇好，有经验者优先，员工好相处，老板是说的没有。电话

招聘：保洁员1名，，60岁以下，负责职能办公区、领导办公区、商场一个楼层公共区域卫生。8-17点，单休+法休，有餐。 面试地点：站前乐雪批发市场8楼办公区 联系人：

招维修工人一名工资6000+在有隧道窑，耐火砖厂干过的优先，大石桥北青花大街-南楼有通勤车。

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位名称：法销代表 招聘条件： 1.年龄18-50周岁，保持积极乐观的心态，富有朝气； 2.认同法律服务领域及公司发展理念，无经验亦可，公司提供系统化专业培训； 3.性格外向，善于沟通，具备良好的客户互动意识； 4.逻辑思维清楚，学习能力突出，有明确目标导向，能主动思考并全力以赴实现目标； 5.热衷于销售工作，具备销售从业经历者优先考虑。 工作内容： 1.利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户联系，提供相关业务支持； 2.主动挖掘客户需求，以专业、合规的知识解答疑问，推动合作达成； 3.参与公司组织的业务培训，持续提升专业素养与实操技能； 4.定期复盘工作进展，确保个人与团队目标的顺利推进； 5.落实公司交办的其他工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时，每月休息4天，工作环境轻松，压力小。 福利待遇： 1.国家法定节假日发放节日礼品； 2.享受员工生日专属福利； 3.不定期开展团建活动，每年安排1-2次团队集体出游； 4.设立季度、年度奖励机制，包含奖品与奖金； 5.满勤奖励+工龄津贴，另享加班补贴； 6.入职满一个月即缴纳保险。

‌【高薪诚聘】生鲜推广业务精英‌ ‌——用脚步丈量市场，用实力赢得未来！‌ ‌岗位职责‌ [握手]负责区域蔬菜水果的渠开发与客户维护； [握手]负责跟进订单执行，物流协调及售后跟进； [握手]收集市场动态，反馈客户需求。 有经验者优先选择，联系人：姚先生～联系电话

岗位职责： 1、为客户提供专业的移民与留学领域咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 2、持续维护客户关系，定期了解客户需求变化，制定针对性的服务计划； 3、配合团队达成业绩目标，优化服务流程以提高客户满意程度； 4、整理市场相关反馈数据，为产品优化和服务升级提供有效参考； 任职要求： 1、具备出色的表达能力和客户服务意识，能与客户建立长期信赖关系； 2、熟悉移民及留学行业基本情况，有主动学习新知识的意愿； 3、拥有良好的协作能力，能在高效的工作节奏中保持稳定输出； 4、精通常用办公工具操作，打字速度较快者将被优先考虑。

1、负责怪兽共享充电宝在鲅鱼圈区域的新客户开拓、新渠道搭建及市场业务推广工作； 2、团队氛围融洽，定期组织团建活动。承担共享充电宝的开发与日常运维任务。 岗位福利：五险一金，法定节假日正常休息，提供交通补助，享有内部带薪培训机会，入职初期由师傅带教直至熟练上岗。 行业经验要求：欢迎无经验者、实习生及应届毕业生报名。

公司诚聘销售专员不需要坐班，时间自由，没有任何催收性质 底薪3200+满勤300+提成，多劳多得 上班时间：早9晚5，双休，享受法定假 高收入，高绩效，奖金多多，快来加入我们吧

1.通过电话联络及面对面交流，实地走访餐饮及其他类型门店，开展考察评估与合作洽谈，并结合客户需求设计切实可行的运营方案。 2.负责客户签约至平台上线全过程的沟通协调，完成合同信息的整理与系统录入等相关工作。 3.跟进日常运营事项，包括活动执行、价格策略调整、合同到期后续签等工作。 4.维护商户关系，积极引导并协助商户参与各类促销活动，提升合作活跃度。

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在鲅鱼圈你想月入过万吗？ 机会是拼出来的，敢拼坚持必定成功，如果只想拿固定工资，就不用继续往下看了。 公司重视个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后员工占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售工作； 2、为客户提供专业、优质的服务，及时解答客户咨询； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新员工入职平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，不收取任何费用，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化的销售技巧与管理能力课程，内容包含市场拓展策略、营销方法、行情分析等）； 4、公司每月设有多种激励机制（个人奖、团队奖、周奖、月奖）+员工聚餐+生日福利+定期组织旅游活动。