年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-5000元 4.主管工资6500元-8000元 5.交公积金和社保 6.主管必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班，包吃住

协助店长日常运营

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

招建大棚合作伙伴，或队伍，工人，地址在河北沧州具体电话联系！

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饭店招聘后厨工资3600加满，勤200，每月有两天休息，联系电话。

招工洮南国美家园需要一个室内贴砖的瓦工，电话

有没有去外地的厨师，两名，一个工资9000，有管理能力的，一个八千，电话

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招聘酒店店长新店：二道桥大巴扎要求：有连锁酒店管理经验，熟悉OTA运营、客房管理、消防公安检查、人员管理。全面负责门店经营管理，底薪+业绩提成，待遇优厚面议。联系电话：

招聘宾客服务经理，，35周岁以下。薪资待遇为3500元以上，提供五险、包吃住及通勤车。工作地址位于金沙滩街7号（万达颐华酒店）。

自贡一酒店招大堂经理，，形象气质佳，沟通能力强。对酒店管理有丰富经验者优先。电话

招聘单位阜阳瑞锦酒店管理有限公司招聘岗位保安/客房/服务经理/前台法碗工要求：1、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2、有服务意识，待人热情，沟通良好。3、带薪培训，相关经验优先待遇：4000-6000联系方式沈经理联系地址阜阳市颍州区碧桂园颍州府商业街S7号楼

诚聘：电竞酒店客房打扫.要求55周岁以下，身体健康能吃苦耐劳，有经验者优先.月薪2500-3000.工作时间11:00-19:00白城洮北区1+2电竞公馆地址：大润发西100米，电话

招聘：白城星程酒店（旭东洗浴旁）招聘客房服务员1名底薪提成年龄35-49综合3500-5000月休4天早8晚5供食有工作经验优先联系电话

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巴卤社火锅·火热招聘前厅主管1名薪资：4500元以上福利：带薪休假+提成+工龄奖+年终奖吧台甜品员/长期服务员薪资：4000–5000元福利：带薪休假+瓶盖奖+提成+工龄奖后厨人员/多名薪资：3500–4500元岗位：打锅/青菜/荤菜/洗碗/全能工短期工/钟点工撤台大姐工作时间：16:00–22:0012元/小时工龄奖带薪休班每月15日准时发薪应聘电话：

招聘白城汉庭优佳酒店招聘客房服务员，要求:年龄，35_55岁之间，早八晚五，上六休一，法定节假日三薪，底薪加计件月入综合工资3000＋_4500+免费培训，免费员工餐。地点:（明珠花园）地税局对面电话：同步

镇赉如家酒店招聘客房服务员1名，有经验者优先，待遇优厚，工作时间：早八晚五，月休四天咨询电话

泰禾洗浴招保洁服务人员（若干名）客房招服务员底薪+提成+工龄奖+满勤奖+进店人数奖+大小班比拼奖，综合收入2000-2600元/月（具体根据绩效浮动）；员工免费洗浴、当班免费餐食；上一休一，工作时间合理，保障休息权益。联系电话：（欢迎咨询）

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烧烤店招聘：经理，领班，长期服务员，凉菜师傅，小时工

客房服务员待遇：底薪：2200+200满勤，工龄工资，有计件提成，节假日1天双薪，月休4天；无夜班，有经验者免试用期。联系电话：