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长虹空调 普工岗位招聘 16-53岁，小年龄不查证明，不体检不查证明，直接入职 年龄：男 16-53 岁，女 16-52 岁。 岗位名称： 普工、钎焊工、冲压工、胀管工、测试工、产品维修工。 薪资待遇：4000-5000，提供食宿，

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无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

合肥市肥东县招设备保温、铁皮/白铁保温、管道/通风保温、罐体保温

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招设备保温、罐体保温，用硅酸铝卷毡保温材料

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梅州市大埔县招设备保温、铁皮/白铁保温

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岗位负责：普工，组装工，包装工，质检（长白班/两班倒自选) 夜班有补贴，自选站/坐班，空调车间 主要负责手机配件组装，手工活，工作轻松，无需经验 工价25元/时，综合6500-7500元，工时稳定，无需经验 年龄：18-48岁，男女不限，身体健康 自选伙食包吃三餐（伙食好，免费） 直接来工厂面试看车间，当天安排宿舍 住宿免费4-6人公寓宿舍 宿舍有wifi，空调，独立厕所冲凉房，水电平摊 发工资准时，每个星期可以预支500，人走账清

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任职要求： 1. 年满18-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训（QC也在招） 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

本地产业园，储备开放新产线招募 蓝牙耳机电子车间：24～26元/小时，月6000～7000元 新能源汽车车间：可学技术。五险一金 24～26元/小时，月6000～7000元 【招聘岗位】检测员，设备维护员，包装，组装，贴标签、操作工，仓库管理员、质检员，搬运工，新线储蓄干部 男女不限不要经验， 1.以上岗位火爆招聘中.短期小时工或正式工自由选择 2.岗位可选.不压工资，可晋升新产线 【包工作餐+免费住宿6人间】 电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 买五险一金 每月固定10号发放工资，不压工资

某大型风电叶片厂，包吃住!!!计件，多劳多得!! 一.[招聘岗位】 1.生产线普工(新手):月薪6000-8000元 2.各工序熟练工(熟练工):前道工序月薪7000-10000元，后道工序月薪7000-10000元 3.(实缴)(新手1-3个月转正，熟练工入职缴纳) 二、[工作内容] 制造风电叶片，玻璃钢行业 三、[岗位要求] 1..需要做职业健康体检，体检通过可入职; 三、[福利待遇】 1.免费工作餐(五菜一汤); 2.入职后免费提供住宿; 3.免费体检; 4.免费提供工装及劳保用品; 5.每月10号准时发工资; 6.高温补贴、住房补贴、春节、中秋、端午福利; 四、[上班时间]:三倒班，不定时倒班，要求能适应倒班

凡入职伯恩光学的新员工 均可享有新工入职奖励4080元 福利多多 先到先得 本岗位为直招直招直招！！！！ 【工作内容】 1、检测产品是否合格，是否有不良品，发现异常及时反馈处理； 2、积极配合领导，服从领导安排； 3、岗位轻松，坐班，空调恒温车间； 【职位要求】 1、18-50周岁，身体健康； 2、视力良好，初中以上学历； 【薪资福利】 1、底薪+加班费+岗位补贴+工龄补贴+入职奖励+社保，综合月薪5500-7000+； 2、公司提供吃住，自选饭堂，职工宿舍； 3、公司配套免费健身房、KTV、电影院、羽毛球场、台球馆等休闲中心对员工免费开放。 4、现在入职享有高额的入职奖励！！！ 【特别声明】公司直招，！！！

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