招聘洗车工两名，要求长期的，待遇优厚，只干普通洗车，不精洗，不清内饰。底薪提成公休午饭。一个月3千大多。联系电话（同步）

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黑龙江牡丹江招聘刷车工，月薪2000元以上，寻求积极上进并长期稳定工作的员工。

招聘洗车工，工作地点：古城镇林业局财通汽车美容装饰上班时间：早7:30—晚5:30薪资待遇：日结计件管一顿饭，每月公休1天要求：能吃苦耐劳，干活认真，有责任心。有意者直接到店咨联系电话

奈斯洗美招聘洗车工白班，保底3800+全勤200+管饭要求：吃苦耐劳，听从领导安排，干活快还干净，对工作认真负责，男女均可晚班17:30上班工资面议幸福里三期奈斯洗美有意向欢迎来电咨询。

招聘洗车工（长期），待遇优厚，底薪提成公休午饭。联系电话

招聘洗车人员，工作简单不起早不贪黑，底薪加提成电话

招聘洗车工 保底3000，底薪+提成+满勤+管饭+养老保险，月工资3500以上，上不封顶 要求：吃苦耐劳，对工作认真负责，学习上进，男女均可，成手优先 联系电话: 地址：幸福里三期奈斯洗美

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民生大厦招保洁一名，55周岁左右，持有退休证者优先，休大礼拜，上班7：30至16：00下班，有午餐，工资每月2010元电话

招聘一名工人，负责劈材伙、粉锯末子、干菌地杂活等工作。管吃管住，月薪3000元，每月结算一次，并缴纳保险。若工作不满两个月，保险需自行承担。有意者可报名。

绥芬河招聘钢结构彩钢板安装工3人。短期工作，工资五天一结。技术不熟练或不服从管理者请勿报名。

牡丹江市阳明区招强电

雪乡酒店招聘：客房服务员要求：身体健康、干活干净利索！年龄在35～55之间的！工资面议、有意者联系好朋友

全国连锁快修快保工场店招人啦！招杂工、机修中工、小工、学徒工、洗车工、做饭兼烧锅炉人员要求干活实在，有经验优先，学徒有人带工资私聊！联系人：姜经理电话：

国际俱乐部洗车工学历不限·相关工作经验薪资福利:五险，环境好，晋升快，包吃，包住，节日福利，3000-4000元招工人数:若干工作地址:河北省保定市竞秀区天鹅西路199号，保定国际俱乐部酒店后院一楼人力资源部。

招聘洗车工薪资：4000元起，有无洗车经验均可，新手可教；联系电话

肇源晴天义匠招成手洗车工熟手优先，会精洗，踏实肯干底薪+提成，外地供吃住地址：肇源县晴天义匠电话：

灵武雷励汽车美容贴膜，本店现招聘销售主播1名汽车美容贴膜合作者2名、洗车工、学徒4名,月入过万。条件不限薪资面议。对汽车贴膜行业有浓厚兴趣，愿意从零开始学习，吃苦耐劳，有强烈的学习意愿和上进心。具备良好的沟通能力和团队协作精神，服从工作安排。有意者请联系我们期待您的加入:致电

宁安市幸福里华庭南门佳通轮胎店招聘轮胎工管吃管住环境好工资面议

处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。

爱民区小宝汽修我单位要招聘3到4名员工，换胎师傅，汽车电器大工，汽车引擎大月薪4500元到6000元，看维修技术

汽车维修，保养，日常维护，

招聘机修小工。要求会保养、换轮胎、拆装外饰件。薪资面议。要求有2-3年工作经验。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件 5. 遵守劳动纪律，服从门店排班安排

汽车维修，保养

招聘：招聘贴车衣师傅招贴车衣贴改色成手薪资待遇可谈

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及档案管理工作 2. 协助完成公司日常行政事务及信息录入 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

洗车工能吃苦耐劳，手脚麻利，身体健康无不良嗜好。洗车工薪资福利:月薪2500，另加提成，月休2‑4天本店只有一个洗车工位，活不累联系电话/

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00