帮忙调研可以做地推的小区，要把住户量、适合摆摊的位置这些调研好，按每个50元给提成。

一、岗位要求： 1、统考本科以上学历，相关工科类专业毕业； 2、英语四级及以上水平，熟练掌握英文读写能力； 3、有相关工作经验1年以上； 4、具备良好的问题分析和解决能力； 5、具备良好的时间管理和任务安排能力，能够根据项目需求和优先级合理分配时间和资源； 6、有驾照，能经常出差（一般在广州市内）。 二、员工福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，实行标准8小时工作制，周末双休； 2、入职即为员工缴纳广州地区社会保险及住房公积金； 3、团队活动：每年享有公司组织的户外旅行、团队建设、下午茶、生日聚会、健康体检等多项关怀活动； 4、节日慰问：在妇女节、端午节、中秋节等重要节日为员工发放礼品，体现企业人文关怀； 5、法定休假：享受国家规定的各类带薪假期，包含年休假； 三、激励奖项 年度奖励设置：贡献奖8000元/人、销售奖5000元/人、优秀员工奖2000元/人、杰出新人奖1000元/人、内部推荐奖1000元/人、建议采纳奖1000元/人；另设月度全勤奖200元； 四、岗位职责： 1.市场挖掘： 熟悉公司产品和解决方案，主要负责推广射频通信性能测试方案、功率半导体性能测试方案、新能源关键部件测试方案等； 策划并完成应用市场推广活动，编写活动报告，汇总商机线索； 负责客户对应产品和服务的咨询，配合销售，保持与客户良好沟通； 挖掘客户需求线索，完成跟进、管理和培育，做好监控和转化效果评估； 将有效商机线索提供给销售和主管，并追踪进展； 针对线索转化记录进行数据分析，优化渠道营销活动，反馈建议并改进； 定期收集更新市场信息，寻找增量机会，进行市场与竞争分析； 2.方案规划： 负责对接有效商机/线索，针对客户需求提供解决方案，包含整体规划、方案/功能设计，并能进行现场技术讲解； 集成项目：负责方案硬件设备、辅件和软件的规格选型、技术把关；开发项目：参与软硬件规格参数选型； 遵照公司项目开展流程，输出项目方案书，协同供应商和商务完成报价单。 3.技术投标： 与项目团队合作，整理并审视客户需求，完成配置清单等技术标资料； 协助销售，编写技术协议。 4.技术交流： 负责与客户做技术交流，方案讲解和演示，现场答疑，后续跟踪响应，与客户保持联系； 根据项目和客户要求，整理材料，完成客户培训和问题解答； 根据合作伙伴需求，参加相关行业会议、培训，方案推广，保持测试技术竞争力； 熟悉掌握公司产品和解决方案，了解行业动态； 5.团队沟通合作： 与项目团队、开发工程师和其他相关人员合作，确保测试项目整体功能和性能达标； 积极参与团队会议和讨论，提供技术建议和解决方案，促进团队的协作和沟通； 其他主管安排的项目、团队协作等；

，派传单

日月贝餐厅发单员的，工作时间平时每天下午5点一晚上九点，周六，日及节假日上午11点一中午3点，下午5点一晚上九点半，一小时15加成交一单提成5元，工资周结，包吃！

【职位亮点】 零压力上岗：无责底薪4000元/月+绩效奖励+项目分红，试用期工资全额发放，拒绝空谈承诺！ 轻松安家：提供精装修住宿（独立卫生间+空调+Wi-Fi），水电费用全免！ 快速成长：专业导师指导，3天掌握市场逻辑，5天实现项目独立运营！ 加速晋升：从储备干部到区域经理再到城市总监，平均6个月晋升周期，00后团队主管占比40%！ 【公司背景】 行业领先企业：全国设立100余家分支机构，员工规模超2000人，服务客户超10万家。 重点项目合作：携手京东核心业务、抖音平台运营等前沿项目 【岗位职责】 市场开拓：运用AI技术精准锁定目标客户，通过短视频、社群等新型渠道开发资源 数据运营：分析用户行为轨迹，优化投放方案，推动ROI提升30%以上 团队管理：带领5-10人小组，指导新人成长为“00后销售冠军” 模式创新：每周组织创意研讨，探索新商业模式（成功落地奖励1万元） 阶梯提成：提成上不封顶，顶尖销售月薪可达3万元以上 【任职要求】 优先面向90后、00后：年轻一代更懂年轻客群，期待擅长抖音、小红书的“网络达人”加入 社交达人：善于使用“凡尔赛式表达”“网络热梗”与客户轻松建立联系 欢迎新人：无需经验，可享带薪培训，应届毕业生及退伍军人优先考虑 【我们提供】 收入保障：4K底薪+高比例提成（行业前10%标准）+季度项目分红，新人首年综合收入约18万 活力团队，扁平管理，远离职场内耗！ 定期团建活动+节日礼品+带薪年休假； 提升人际沟通能力，掌握交流技巧，拓展高质量人脉圈！ 【行业数据支持】 •2024届储备干部工作半年后平均月薪达1.2万元 •三年内晋升至管理岗比例为75% •员工满意度高达98%（基于匿名调研结果）

开发新店待遇从优

职位详情 岗位职责： 1.开展地面推广活动，有效扩大产品或服务的市场覆盖。 2.通过各种渠道接触并影响潜在客户，提高品牌知名度。 3.收集市场反馈，为推广策略的优化提供参考。 4.协助客户进行产品或服务的咨询与报名流程。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.责任心强，能够准确执行推广任务。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具备良好的组织能力和规划能力。

【工作职责】 1.负责公司国际教育产品的市场推广，实现招生目标； 2.深入重点医学类高校及医疗机构，制定并执行高效的线下推广方案，精准触达有海外硕士留学意向的潜在客户（包括大学生、家长及医护人员等），提升品牌认知度，并将客户资源高效转化为有效销售线索，推动整体业绩达成。 【任职资格】 1.**教育背景与经验** -大专及以上学历。 -1年及以上从事教育行业市场拓展、招生服务或留学咨询相关工作经验。 2.**核心技能** -**资源开拓能力**：具备实际市场开发经历。 -**沟通协调能力**：善于建立客户信任，准确传达产品优势。 -**数据管理能力**：熟练运用客户记录工具，通过数据分析优化工作策略。 3.**执行力与抗压能力** -结果导向，能按时保质完成既定任务指标。 -具备良好的多任务处理和时间管理能力。 4.**优先条件** -拥有高校或医院合作资源，可独立开展对接并推进项目落地。 -掌握英语或其他外语能力，适应国际化工作环境。 -了解海外升学体系（如A-Level、AP、IB等），能为家庭提供专业升学指导。 【价值观&性格】 1.积极进取、踏实肯干、思维开放、勇于创新 2.保持阅读与运动的生活习惯 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、多元发展通道：支持纵向晋升与横向轮岗机会 2、作息安排：每周双休、每日7.5小时工作制（8:30-18:00，含2小时午休） 3、基础保障：缴纳五险一金、享受带薪年假、法定假期、年终奖金 4、丰富福利：自有食堂、年度团建旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、茶水间、冰箱及休闲区域，春节超长假期（12天起）； 5、团队文化：氛围开放、协作高效、关系融洽；富有活力与热情； 6、成长支持：提供入职培训、专业课程培训及个人能力提升类带薪学习机会，公司持续投入员工长期发展。

工作内容: 协助主管经理开展公司app产品的运营与推广工作 入职后由主管经理进行系统化培训与指导，公司统一配置工作账号及推广资源，无需担忧缺乏经验问题 薪资结构: 4700+推广提成+奖励（日奖励、周奖励、月奖励、团队奖励不断）综合收入6-10k 任职要求: 工作态度端正不懒散，性格外向乐观者优先 不限经验不限学历，能踏实肯干，无上进心者勿扰！ 上班时间: 8:30-18:00，午休一个半小时，固定周日休息，法定节假日正常休假 岗位福利: 1、中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午、国庆等 2、资深同事全程带教，新手小白也能快速上手，有师傅教有方向 3、提供公平透明的晋升通道，公司处于快速发展阶段，管理岗需求大，努力必被看见 4、不定期组织聚餐、唱K，氛围自由轻松 5、提供舒适小区住宿环境，家电齐全（含热水器、洗衣机等） 6、定期开展集体旅游与团建活动，国内外目的地视公司业绩而定（业绩好，老板心情佳） 7、表现优异者可获得总部学习机会，表现极为突出者，有机会成为新分公司的负责人 团队: 95后、00后为主力团队，充满活力与激情，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，无复杂办公室关系

顺德招4人临时工，一天280，能吃苦耐劳能做的联系我

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000元。 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、话补。 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金。 【驾驶车型】 公司配置9米6米厢式货车。 【工作职责】 安全高效地完成规定线路的货物接送工作。 【岗位要求】 ①年龄24-45周岁，无案底。 ②B2驾驶证，增驾满3年，需持有货运从业资格证，有1年以上9米6货车的驾驶经验。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

梓涵服装厂 德料绳子全拉版 袖口裤口门抽全部拉好 招车工4名 招缝车一名 能配合优先 不能配合勿扰 车间空调  宿舍空调  上半年冰雪丝 下半年绒  联系：            地址:西社西南中学附近

牛肉店招切肉师傅2名（要有经验） 包吃包住，工资（7000-8000） 地址:揭阳市马牙市场

本T恤厂诚招：无痕上领、新华里、电话： (有需要请打电话)

现招一名临吋上夜班自动抛光师傅厂在渔湖来电，李总″博胜机器

本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

需要会拓客会成交的小儿推拿老师。3~5年经验。孩子便秘积是咳嗽，感冒，发烧都可以调理。

1、要求为人谦和形象佳 2、负责到店客户健康咨询及一对一服务 3、基本要求：艾灸、颈肩腰腿痛及亚健康调理 4、需有证书

1、门店坐班，为客户提供健康咨询服务，以及亚健康技术（手法）调理 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户正常的沟通交流

学习中医掌灸，一个立身立业的机会！ 有无中医基础，均可学会

广东省揭阳市急聘女装内裤电商杂工

揭阳市陈店镇政府附近招聘内衣杂工，待遇面议。

【急招】槟榔线下推广专员 *****高提成+就近分配+晋升快***** **（公司直招//当天面试）** --- 本地最大槟榔品牌区域总代理，深耕快消行业12年，合作终端超2000家！覆盖便利店、商超、餐饮等多渠道，月销售额稳定增长，团队年轻有活力，带你快速入行赚钱！ --- ###**招聘岗位** **槟榔线下业务推广员（5名）** **薪资：业绩十提成（上不封顶）+月度奖金** **工作区域：**[揭阳，普宁，揭西，就近分配] --- ###**岗位职责** 开发新客户：按规划路线开拓便利店、小卖部、网吧等终端网点 维护客情：定期拜访老客户，处理订单、陈列、促销活动 数据跟踪：通过APP记录门店销量，及时反馈市场动态 执行促销：在重点门店开展试吃、买赠等推广活动 --- ###**任职要求** **硬性条件**： -年龄18-45岁，男女不限，会骑电动车/摩托车 -能吃苦耐劳，沟通表达能力强 **优先录用**（满足一条即可）： -有快消品/饮料/烟酒地推经验 -熟悉本地区街道，人脉资源广 -做过外卖骑手、快递员、社区团购团长 --- ###**我们的优势** **收入高**： -开发新店奖励10元/家（当日结算） -提成阶梯制：月销5万提15% -月度销冠额外奖励1000元 **晋升快**： -3个月可竞聘片区主管，带团队享分红 -年度优秀员工保送总部培训 **零压力**： -早9晚6，无需坐班，路线自由规划 -老员工带教，3天快速上手 --- ###**应聘方式** 电话报名：曾 面试地址：当天面试 ###**常见问题答疑** Q：没经验能学会吗？ A：提供话术手册+3天老带新培训，70%同事都是转行加入 Q：需要自己垫资吗？ A：公司配发工装、宣传物料，无需任何押金 Q：薪资发放准时吗？ A：每月15号准时发薪，银行流水可查，全年0拖欠记帐

招聘打左临时

诚招中医美容养生理疗师和学徒，全职和兼职，前景无限，工作环境优雅舒适！优秀者可以合作当老板！

开双抽招二名临时 地址东埔菜市场 电话

招聘：兼职淘宝打包 薪资：面议 诚聘配货员，打包员数名，兼职男女不限薪资待遇：13元/小时，多劳多得上班时间：下午5点至10点或11点，工作内容：负责仓库出入库配货，拆包。有意者可直接来电联系手机/：陈先生上班地点：普宁市池尾新寮新南里南湖32栋仁辉楼【

招聘：储备干部 薪资：8000元以上/月 负责培训管理、活动策划、人员管理、消保管理、综合行政事务管理等工作

任职要求： ①无经验亦可，工作态度端正，执行力强 ②年龄16-26岁，性别不限 ③能适应办公室电脑操作，无需外勤 岗位要求： 熟练使用QQ、微信等社交工具与用户沟通互动，公司氛围融洽，办公环境舒适，团队充满活力，倡导简单真诚的同事关系，工作轻松，日常以电脑办公为主 薪资待遇： 3500～12000+上不封顶，含绩效提成＋国家法定节假日休息＋业绩奖励＋奖金＋全勤奖 享受带薪月休，定期组织团建活动或聚会 只要踏实肯干、积极进取，月薪过万轻松实现 公司管理规范，晋升机制透明公平，欢迎有能力者加入挑战高薪

年龄16-28岁男女不限 待遇: 底薪+提成无上限越努力收入越高综合薪资普遍水平：3000保底～不设上限业绩提成＋国家法定节假日休息＋绩效奖励＋额外奖金+全勤奖励带薪月休，定期组织团队活动/聚餐三天试用期(100元/天)