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1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

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1、为人诚正，身体健康，体检合格，年龄52周岁以内； 2、具有井下金属矿山撬毛台车操作经验不少于1年； 3、注重团队协作，服从领导工作安排； 4、包住宿，内部食堂餐补每月300，入职即缴纳社保。 ***公司稳健，项目长期，企业规范，要求有较好的职业稳定性，谢绝频繁跳槽者***

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岗位职责 1. 负责非标自动化设备及产线的机械方向方案设计、成本管控与整体制作。 2. 承担非标自动化设备及产线的机械部分调试与日常维护工作。 3. 主导项目结构设计，完成机械图纸的绘制与优化。 4. 完成标准件的选型工作，并配合采购部门进行物料确认。 5. 对机械设计图纸及相关技术资料进行系统化归档管理。 任职要求 1. 教育背景：机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：具备3至5年非标自动化设备或产线开发经历，曾参与1-2条非标自动产线的设计实施。 3. 技术技能： 1. 精通常用设计软件操作。 2. 掌握机械原理、液压气动、传动技术及设计标准化规范，了解非标自动化项目管理流程，熟悉机械加工工艺基础，具备检测类设备或工业自动化设备设计知识。 3. 熟悉机器人集成与视觉系统的工艺应用设计。 4. 加分项： 1. 有牙科设备行业经验者优先。 2. 具备AGV或协作机器人应用实践经验者优先。 5. 软技能： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合推进项目。 2. 学习能力强，自我驱动性高，能快速掌握新技术并适应技术迭代环境。 3. 有责任心和职业素养，工作细致严谨，能按时保质完成分配任务。 4. 具备较强的故障分析与解决能力，面对技术问题能独立思考并提出有效对策。

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挖掘机属具设计熟练掌握CAD、UG、SW软件根据海外客户需求完成设计工作具备较强的学习能力，善于团队协作 岗位职责：负责产品设计出图，包括二维图纸与三维模型 岗位职责：持续优化现有产品，开展创新性设计开发

岗位职责： 1. 依据设计要求，完成初步概念方案设计、仿真分析及材料选型等工作； 2. 负责精密机械产品与工装夹具的结构设计； 3. 制定制造工艺方案及工艺流程图； 4. 主导或参与解决重大技术难题，具备快速定位并处理问题的能力； 5. 监督样机（产品）生产全过程，实施整改以保障产品品质与性能； 6. 审查工程师提交的技术资料（包括设计方案/图纸/BOM/测试报告等）； 7. 掌控核心技术与关键工艺，参与核心部件供应商的开发与评估工作； 岗位要求： 1. 工科类专业背景，机械工程、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握主流3D设计软件及仿真分析工具； 4. 熟悉GD&T规范，精通公差设计分析与尺寸链计算； 5. 掌握机加、钣金、表面处理等常见加工工艺； 6. 具有精密运动控制行业经验者优先考虑

岗位职责： 负责分厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术革新、备件申报、资料整理及技术培训工作。 1.制定各类机械设备的维修技术规范、操作流程、点检与检修作业标准，并监督标准执行情况。 2.每日巡查机械设备的运行、点检、保养及检修状况，发现问题立即组织整改，必要时向上级汇报。 3.解决各类机械技术难题，指导并培训一、二级点检及维护人员，提升点检与维护水平；对常见故障进行分析归档，编制实操指导手册，定期开展维修与生产人员的技术辅导。 4.编制每周、每月机械设备管理工作计划，制定月度检修计划，并对计划实施过程进行跟踪、监督、检查与反馈。 5.参与分厂设备技术改造和工艺优化方案的评审；参与新设备选型及相关合理化建议活动，推动新设备、新技术的应用落地。 6.对工段新到设备及备件参与验收与调试，及时反馈存在的问题。 7.建立并完善分厂机械设备台账，健全设备技术资料档案体系。 8.参与设备事故分析会议，做好事故记录，制定修复方案，提出预防与改进措施，并跟踪落实执行情况。 9.按规定申报设备备品备件计划，计划内容须包含备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等；需机加工或外协加工的应提供图纸，并依据技术要求和图纸完成验收，确保满足使用需求。 10.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.正规院校毕业，身体健康，能吃苦耐劳，愿意长期从事项目建设期的技术管理工作，调岗或入职后保持工作稳定。 2.具有无缝管连轧厂或炼钢厂机械设备管理相关工作经验，累计相关工作年限不少于8年； 3.有参与冶金行业或无缝连轧生产线类项目建设经历者优先； 4.熟练掌握绘图软件操作，具备常规零部件的设计能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

岗位职责： 1、负责项目前期需求对接、需求拆解、技术答疑及方案设计与沟通协调； 2、主导或配合完成设备3D结构设计、输出2D图纸、BOM编制下单、SOP文件制作； 3、处理采购过程中的异常问题，分析并解决生产及售后环节的技术异常； 4、按规范要求完成图纸归档及设备交付相关技术文档整理； 5、统筹资源协调，确保项目各阶段顺利推进； 6、遵守工作流程，执行上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备1-3年非标机械结构设计工作经验，熟悉非标设备开发流程； 2、熟练掌握常用标准件选型方法（如电机、丝杆导轨、气缸等）； 3、了解自动化设备常见功能模块结构（如上下料机构、传送系统、搬运机构、视觉应用、加工单元等）； 4、有精密设备中隔振装置、大理石平台、铸件平台、直线电机、高精度滑台等部件的应用经验； 5、具备基础力学计算与分析能力，能进行结构力学仿真模拟； 6、工作积极主动，善于针对问题进行深入分析并推动解决； 7、熟练使用SolidWorks设计软件及常规办公软件； 8、具备跨专业协作意识，富有团队合作精神，吃苦耐劳，具备良好的职业习惯、沟通能力与责任意识；

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、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。电话范先生

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任职要求： 1、本科或以上学历，机械设计制造与自动化相关专业;（优秀者可放宽学历要求） 2、6年以上自动化设备开发经验; 3、精通solidworks、CAD绘图软件； 4、扎实机械设计基础，熟悉掌握电机、气缸等各种传动部件设计选型； 5、具备快速解决问题以及提供相关解决方案能力； 6、精通固化炉设计如红外线固化炉、热风固化炉、真空固化炉、立式固化炉等，特别是高温类固化炉设计经验； 7、熟悉各种涂覆设备设计； 8、熟悉使用流体仿真经验优先； 9、熟悉各种机械加工工艺； 10、抗压能力强，能够快速响应项目； 11、工作认真负责、严谨细致，有良好的沟通能力及团队精神以及项目管理经验； 工作职责： 1、负责非标自动化设备开发的方案评估和结构设计； 2、与客户进行方案检讨，并独立负责整个项目的进度管控； 3、处理开发过程中异常，并能及时提出有效的解决方案； 4、设计3D、2D图纸，并对装配人员、调试人员、助理工程师、机械工程师进行教导和培训； 5、负责培训组员，提升组员和团队整体业务水平； 6、服从上级安排，并及时予以落实反馈

A.岗位职责： 1.参与输电铁塔结构设计学习，运用TMA软件构建结构三维模型 2.对已建立的三维模型进行完整性与准确性核查与优化 3.按标准流程输出生产图纸、施工蓝图及相关技术资料，掌握生产工艺核心环节 4.融入团队协作流程，逐步提升独立承担钢结构项目设计的能力 B.技能要求： 1.必须熟练掌握CAD绘图操作，具备精准制图能力 2.具备UG、CAXA、PRO/E、Solidworks等任一三维设计软件实操经验者优先考虑 3.有机械制图背景或实际参与过三维建模项目者更佳 C.薪资待遇： 1.基础工资3000元+绩效奖金（1000-4000元）[实行计件薪酬，月均完成约3000件号]+五险 2.福利配置：舒适办公环境+茶歇休闲区+定期组织团队建设活动 3.工作时间：上午9:00-下午18:00

工艺流程制定，成本核算，基础设计能力