主要工作负责客户的续期缴费，理赔，保全服务以及开发老客户新单，组建售后团队。 要求如下: 1、有过同业前端保险团队长优先 2、对保险有充分理解且有发展欲望的优先 3、做过其他销售带过小型团队长的优先 待遇如下: 新保提成、团队业绩管理提成、新单方案、团队发展方案 以上四项综合可以达到5000元至10000元

大健康产业！医养结合！

主要工作就是打电话做售后服务

专门为公司老客户做售后 1.提醒老客户续期缴费 2协助客户理赔 3为老客户解读保单合同 4通知客户参加公司各种增值活动 5年龄26—50岁 央企单位 工作时间：朝九晚五，周末双休

大健康产业，医养相结合！

帮助及售后客户

纯接听！不加班！不销售！白领岗位！ 三个月后可申请居家办公的客服接听岗，招满即止 详情欢迎咨询，别犹豫，主动联系我，给机会多一次可能！ 职位描述 一、岗位职责： 负责中国移动客户来电接听，处理客户咨询及业务办理需求，纯接听类工作，无销售任务 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限 2、中专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件 3、普通话清晰，具备基本计算机操作能力 4、适应轮班制工作安排，具备较强心理承受能力 三、工作时间： 早班8:00-17:00/晚班13:00-22:00 上三休一或上五休二，具体排班根据运营安排 四、薪酬福利： 1、月均收入4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 2、入职即提供带薪岗前培训，设有新人保护期 3、五险齐全、享受带薪年假、餐费补贴、交通补贴、全勤奖励等多项福利，定期组织优秀员工境外旅游 五、职业发展路径： 运营支持方向：可晋升为培训师、质检员、数据分析师、团队主管等职位 行政人事方向：可转岗至人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于高速发展阶段，定期开展内部竞聘，开放主管、质检、培训及储备管理岗位选拔

【岗位职责】 负责处理客户的咨询、投诉及建议，解答客户疑问，提供满意的服务；维护客户关系，提升客户满意度；收集并反馈客户意见，协助改进产品和服务；定期跟进客户订单状态，确保及时交付。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限；普通话标准，具备良好的沟通能力和耐心；熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件；有客服工作经验者优先；具备较强的责任心和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪3000-5000元，具体面议；提供五险一金，节假日福利；每周双休，享有带薪年假；提供职业培训和个人发展机会；办公环境舒适，团队氛围良好。

招聘 售后服务专员、档案整理人员，社区管理人员，培训讲师、助教老师、运营、销售、前台。 上班时间早上8:30~11点下午时间自主安排。周末双休工作时间灵活，不影响接送孩子照顾老人。年龄25~55岁大专文化优先 工资4000～8000 地址——南充市区 ️：意向者可电话咨询

品牌家电售后

南充市高坪区招工地小工/杂工

黎溪小黑箐蓝莓基地高薪急招采摘工100名补贴+计件（保底120元/天）包吃包住寒假工若干名详细规则如下：1：工人前7天保底120元/天（，按采摘实际数量发工资，6元/公斤计算）2：七天过后有10天保底50元加计件6元/公斤3：十天过后有13天保底30元加计件6元/公斤4：以上都包吃(两餐)包住。5：工资是每月15号——20号发上月的工资。6：年龄要求16周岁～58周岁，无色弱色盲联系电话：

★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 【便捷咨询快速入职】 ①请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ ②可点击右下角【免费拨打】，电话24小时在线接听★【重点推荐】★ ★★★诱人福利，诚意满满，请看下方★★★ 【入职既享高额奖金】 ★厂区直接招聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介★ 凭车票微信报名有2000元奖金发放，介绍朋友有，免费提供被褥、路费补贴 【薪资待遇超给力】 小时工：30元一小时，月保底工资9000+ 长期工：工资8OOO-9OOO元一个月，工资随工龄增长 【招聘年龄请注意】 18-45周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品，普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【全面贴心生活保障】 免费提供4~6人间宿舍，配空调、洗澡间、卫生间、无线网、洗衣机，公司餐厅免费供应，多样菜品任你挑选，让你住得安心，吃的开心 【交通住宿零负担】 ★★俗话说【树挪死人挪活】，面试成功需到【芜湖市】工作，免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

南充市西充县招建筑木工

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

招聘岗位:售后服务人员 招聘人数:10人 职位要求:中专及以上文凭，年龄25到50周岁 薪资待遇:底薪5000综合工资15000, 工作时间:早8点半到10点，下午2点到四点周休1天半 工作地址:浦发银行大楼

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询，保障通话服务质量 2.受理客户提出的问题，给予专业且准确的解决方案 3.持续跟进客户关系，提高客户体验与满意程度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识 2.能高效应对各类客户咨询，确保问题得到快速处理 3.拥有良好的协作态度，适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1.负责电话接听，与客户保持顺畅交流 2.按要求执行公司下达的工作任务，保障服务品质 3.及时响应客户诉求，提供专业且有效的解决建议 任职要求： 1.具备优秀的语言表达及沟通协调能力 2.能够高效处理多项工作内容，保持稳定输出 3.富有团队意识，可与同事协同配合完成共同目标

高薪诚邀热爱财富的你加入！ 【公司待遇】无需拨打骚扰电话！！无电话任务要求！！无需外出拓展客户！！工作简单易上手，客户资源由公司统一提供，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪4500元，配备专人一对一指导； 2.零基础也可入职，公司提供系统化培训与充足资源支持； 3.表现突出者享更高薪酬，额外奖励与福利丰富多样。 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与客户建立有效沟通； 2、处理客户在互联网平台主动提交的资金需求申请（无需外呼）； 3、接听客户来电，解答信贷产品相关疑问，提供专业服务支持； 4、完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需看脸色）不需外出跑业务！不需外出！！ 【任职要求】 1.有客服或销售经验者优先考虑，无经验者可通过培训上岗； 2.热爱工作，具备抗压能力； 3.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户咨询； 4.责任心强，可独立完成分配的工作任务； 5、年龄18-32岁左右，能力优秀者条件可适当放宽。 【晋升通道】 学徒-顾问-储备主管-正式主管-区长-分公司负责人 【福利】 1、闲暇时间可组队开黑娱乐 2、轻松无压工作模式 3、超长带薪年假 公司设有完善晋升机制，只要你肯拼搏，渴望增收，一年内成长为团队核心，实现月入过万并非难事！海量资源全力支持，助你快乐赚钱，收获满满！奖金丰厚，机会多多，高薪岗位虚位以待！

售后服务经理

岗位职责: 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户需求，处理售后问题 3.与团队协作，共同完成售后服务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户疑问 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.具有积极的工作态度，不断提升服务质量 4.有库房经验，通讯售后经验工作者优先。

工作内容 1、优化并落实客户服务流程，提升服务效率与体验 2、及时响应客户咨询，保障服务质量符合客户期望 3、持续维护客户关系，推动业务合作稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的服务意识和客户沟通能力 2、善于客户资源管理，能够有效提高客户满意度 3、拥有良好的团队协作能力，能在压力环境中保持专业表现

岗位职责: 1.负责患者咨询及后续回访，保障服务过程的高质量执行 2.快速响应患者各类需求，提供专业且细致的口腔健康解答 3.协同团队成员，共同达成部门制定的服务业绩目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与患者建立顺畅的交流互动 2.具备团队协作意识，快速融入集体并参与团队各项工作 3.具备主动学习意识，持续提升自身专业素养与服务能力

电话回访通知，新人可培养，最好是能朝九晚五上班的可稳定长期扶持，时间自由长期招人。 简单好做，会讲话就可以，支持日结，周结等等结算方式； 任何人包括学生、宝妈、上班族都可以利用空闲时间做； 都是简单稳定的数据，行业我们现在对接有电商，短剧，广告联盟等等 感兴趣只私聊，电话太多了

社保：五险 工作时间：8:30-18:00 工作内容：通过电话与有意向的商家进行沟通，推进品牌加盟合作 要求：主要负责招商加盟相关工作，目前已有50余家加盟商，今年拓展目标为100家以上门店，发展需求迫切，现急聘具备销售经验的人员，拥有大客户维护经验者优先考虑。需具备较强的抗压能力，待遇优厚，诚邀有志之士加入团队，共同助力公司快速发展 地址：南充顺庆五星花园

一、工作内容 1、公司提供精准的客户资源，与当事人进行有效沟通，协助签订委托合同并办理相关委托手续； 2、与后期服务团队交接客户信息，并跟进处理相关事宜； 3、本岗位欢迎无经验者加入，公司提供系统化岗前培训，零基础也可顺利入门； 二、任职要求 1、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 2、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 三、福利待遇 1、无责任底薪3000-4000元（阶梯式增长），+阶梯型高额提成+额外个人奖励（含日奖、周奖、月奖）； 2、带薪休假：按国家规定享受法定节假日； 3、工作时间：上午九点半至下午七点，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，月休5天（4天固定休息，1天轮休）； 四、培训体系： 1、公司设有完善的培训机制，为员工提供岗位技能与综合素质提升的全面培训； 2、免费带薪入职培训，涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧等内容； 3、定期开展专业能力进阶及管理能力提升培训；