上海寰信劳务外包有限公司外派招聘，合作用工企业为延安万达酒店群。 派遣岗位：客房服务员5人，工程万能工、机修工、强电工、综合工，餐饮服务员5人。 录用条件：年龄45周岁及以下，服从酒店日常工作安排。 薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天加法定节假日。 劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障。 工作地点：延安万达酒店内。

上海寰信劳务外包有限公司外派招聘，合作用工企业为延安万达酒店群。 派遣岗位包括：客房服务员5人，工程万能工、机修工、强电工、综合工，餐饮服务员5人。 录用条件：年龄不超过45周岁，服从酒店日常工作安排。 薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天加法定节假日。 劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障。 工作地点：延安万达酒店内。

维修工招工人数:1名社招，报名截止时间延长至2026年9月25日

上海寰信劳务外包有限公司外派招聘，合作用工企业为延安万达酒店群。 派遣岗位包括：客房服务员5人，工程万能工、机修工、强电工、综合工，餐饮服务员5人。 录用条件：年龄45周岁及以下，服从酒店日常工作安排。 薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天加法定节假日。 劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障。 工作地点：延安万达酒店内。

西安市灞桥区招其他维修 岗位职责：1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修维护工作，保障正常运行 2.执行预防性维护计划，定期保养关键部件，延长设备使用寿命3. 配合生产或运营需求，完成临时性安装、拆卸、改造等技术支持任务 4.规范填写维修记录及备件使用台账，确保过程可追溯、数据真实准确 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，杜绝违章作业和安全隐患 任职要求：1.维修相关工作经验不限，具备基础电工、钳工或通用机械维修能力者优先 2.学历不限，持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者更佳 3.动手能力强，能适应现场作业环境，具备简单识图与工具使用能力4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能接受合理的工作安排

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招聘机修师傅2名工资5千到1万二把3名工资面议学徒数名农用车维修师傅二把手各一名

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招聘驻厂维护起重设备 （熟悉起重电气工作原理熟练工） 驻厂维护工期1年干得好再续 持登高证电工证，或起重机证优先（要大工技术工） 工资面议能够胜任电厂起重设备维护工作，要求务实责任心强，非诚勿扰有意者联系于先生

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明天需要8名挑果人员。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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明天需要小工一名，有意者请联系。

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招聘：工程维修（法定节假日）薪资：3000-3500元岗位职责:1.负责小区公共部位水电、公共设施等日常维修工作2.对设备、设施进行定期安全检查，确保正常运行3.及时处理业主报事报修，完成领导交办的其他工作任务任职要求:1.持有电工证，2.具备物业水电工程相关从业经验者优先工作时间：长白班

1。招聘一人， 2 万平米库房设施维护，需要普通电工证，消防设施日常维护，冬季取暖设备日常运行维护 2.工作时间早八晚五，单休 3、薪资 3000-3500、可缴交保险，试用期 1 个月，试用期按日结工资。提供午餐。 4、可提供宿舍。

岗位职责： 1、负责住宅小区业主户内维修及报事工单的闭环处理，及时响应并完成各类报修及应急维修任务，为业主提供专业的水电维修服务； 2、熟悉所辖区域内各类水电设备的性能参数、运行状态及技术资料，做好设备日常管理，确保设施设备安全稳定运行； 3、具备电工工作经验者优先考虑 任职要求： 1、年龄50周岁以下，持有相关证件者可放宽至55周岁以下。 薪资待遇： 1、税前月薪5500元+285补贴 2、设工单激励制度，根据片区及报修工单完成情况，每月额外激励100元至300元不等； 3、入职即缴纳五险一金，每年6月至9月发放高温补贴，标准为300元/月。 工作地址 南通崇川区五洲御锦城-8号楼物业中心

招聘：因业务需求，招聘物业维修工 要求：年龄18-50岁，高中及以上学历，持低压电工证，应急管理厅发放。 薪资待遇： 综合薪资5000-6000元/月，13薪，交杭州社保，长白班，8小时制，做六休一，提供餐补、高温费、加班补助、节日福利等 工作地址：下沙金沙中心

岗位职责： 1.负责洗浴中心各类设施设备（如水暖、电气、通风、消毒系统等）的日常巡检、维护与故障维修 2. 承担场地保洁辅助、布草整理、耗材补充等综合保障工作，确保运营环境整洁有序 3.配合完成季节性设备保养、节能改造及突发应急抢修任务 4.严格执行安全操作规程，及时上报安全隐患并协助整改 5.协助前台及服务部门完成临时性支持工作，提升整体服务响应效率 任职要求： 1. 年龄58周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.有洗浴、酒店、康养类场所综合维修或万能工经验者优先 3.具备基础水电安装维修能力，了解常用管件、阀门、开关、灯具等部件性能 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的求职者

招聘顶班司机。岗位职责包括：装车时控制满斗率，不撒料不超载；与信号工、指挥配合，信号不明时不动；发现液压异响或无力时停机报修；能够通过工地便道和坡道，会车时能让行；顶班或替班时能将设备交接清楚。

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招聘转机修汽机辅机大泵的师傅，要求近期有时间，有意者可联系。

招聘电梯维保技工1名，年龄要求18岁至35岁。 岗位要求：持有电梯安全管理员或电梯修理T证；有电梯维保实操经验，能处理常见故障；服从排班安排，可接受应急随叫随到；工作认真负责，有安全意识，能吃苦耐劳。 岗位职责：负责辖区内电梯日常维保、巡检、故障应急抢修，做好维保记录；排查电梯安全隐患，及时上报设备异常问题；配合电梯年检，完成现场整改工作；遵守安全作业规范，保障现场作业安全。 薪资福利：学徒薪资为2500元，试用期三个月。持T证者薪资面议。

招聘电梯维保技工1名，年龄要求18岁至35岁。 岗位要求：持有电梯安全管理员或电梯修理T证；具备电梯维保实操经验，能处理常见故障；服从排班安排，可接受应急随叫随到；工作认真负责，有安全意识，能吃苦耐劳。 岗位职责：负责辖区内电梯日常维保、巡检、故障应急抢修，并做好维保记录；排查电梯安全隐患，及时上报设备异常问题；配合电梯年检，完成现场整改工作；遵守安全作业规范，保障现场作业安全。 薪资福利：学徒薪资为2500元，试用期三个月；持T证者薪资面议。

延安市安塞区招升降机/电梯维修

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延安志丹县保安路有一处售后工作，需要调柜门和调木门，寻找有空的人员前往。

延安煤矿招聘维修人员，负责160型号综掘机的维修工作。薪资为每月一发。

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