门店店长22-45岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况。全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质薪资福利:底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效招工人数:1名晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红工作地址:凤山镇龙泉社区胡广路89号(中医院大门口斜对面)

拥有3年及以上销售工作经验，且具备2年及以上实体门店整体管理经验，熟悉门店人员排班、库存管理、客诉处理、销售目标拆解等全流程运营工作；有同品类销售行业门店管理经验者优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：3000-20000元/月岗位职责：1.全面统筹门店日常运营工作，确保各项业务有序开展。2.精准制定并高效执行销售目标，带领团队全力达成业绩指标。3.负责团队建设与管理，提升团队整体素质和业务能力。4.对门店运营进行全方位监督，及时发现并解决问题。5.致力于优化客户服务质量，提升客户满意度和忠诚度。6.严格把控成本，实现门店运营成本的有效控制。任职要求：1.具备丰富的店面管理经验，熟悉门店运营流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员。3.具备较强的销售目标制定与执行能力，有成功达成业绩的经验。4.拥有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户问题。5.具备优秀的成本控制意识，能够合理规划资源。6.渴望在该领域持续发展，具备积极进取的工作态度。

店长招工人数:一名

招聘招聘昆明惠仕嘉商贸有限公司招聘连锁负责人一名要求：年龄40岁以下，学习力，执行力，沟通能力强优先，有连锁店工作经验优先工资：5000，上六休一联系人：杨总

管理和运营奶茶店的日常工作！

店长烤鸭子，卖东西，打扫卫生薪资福利:面议工作地址:临翔区农产品批发市场内

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

衣小扣女装店招店长一名，年龄25至38岁，员工一名有女装工作经验，工资面谈，电话

云南省楚雄市元谋县招挖机驾驶修高速工资8500元每月

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招临时工理花，裹卡纸，要会挑花儿的。要求:熟手，手脚麻利，干活慢的勿扰做到一半走按10元算，带饭有微波炉干得好的可以长期来，天天有活。电话：

明天永胜招聘替班人员，工作轻松。

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖；老板事少

店长性格开朗、认真负责、长期稳定，服从幸运咖统一标准管理。负责店内设备维护维养、货物清点、卫生监督、店内运营一切事务薪资福利:底薪+满勤+提成+绩效+补助；优秀人选：可按个人意向升级合伙人同步工作地址:抚松店

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大连新玛特保罗彼得招聘店长，员工，30-43周岁成手，必须有2年以上主流服饰品牌店长工作经验，熟悉系统操作。有大商体系工作经验优先录用。薪资福利:底薪＋阶段提成+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，联系人：王先生号：应聘请备注地区，应聘职位和来意

【乐泰亮甲】现诚聘：店长、店员、促销人员有无经验均可，全程带薪培训薪资：底薪+康护奖励，正常月入3000-8000元上班时间：8:30-17:30，休息1小时月休4天，法定节假日正常休息缴纳社保+医保，工作稳定，长久靠谱想找一份安稳、顾家、有保障的工作，欢迎直接联系！联系电话：工作地址：淮安市区

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