岗位职责：​ 1.参与公司干冷器、V型空冷器产品的技术开发，涵盖新产品设计、结构优化及性能提升；​ 2.结合客户实际应用环境与具体需求，开展干冷器、V型空冷器的选型分析，提供专业技术支持与定制化解决方案； 3.主导干冷器、V型空冷器的性能测试与验证流程，确保产品满足设计规范及行业相关标准；​ 4.编制相关技术文件，如设计说明、操作手册、测试记录等，并系统化归档技术资料，保障文档齐全与可追溯；​ 5.跟踪行业前沿技术与市场发展方向，开展技术研究与创新，提出新产品研发方向建议；​ 6.配合生产部门解决干冷器、V型空冷器在制造、质检环节中的技术问题，提供现场技术支持与指导。​ 任职要求：​ 1.本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业；​ 2.具备3年以上相关领域工作经验，有干冷器、V型空冷器研发、设计、选型或技术服务经历者优先，熟悉其生产工艺、安装调试流程者更优。

招机械工程师

任职要求： 1、具备8年以上非标自动化设备机械设计相关工作经验。 2、具有独立承担项目开发的实际经历。 3、精通AutoCAD、Solidworks等常用机械设计软件。 4、熟悉电气、液压、气动系统及传感器的选型与应用。 5、需持有本科及以上学历。 岗位职责： 1、承担自动化生产线方案的设计与可行性分析。 2、负责机械总体结构图及零部件的设计与材料选择。 3、协同电气工程师完成非标自动化设备的整体设计与现场调试。 4、指导并处理设备在制造及售后服务中的技术问题。 5、归档整理技术图纸，编制操作与维护说明书等文档资料。 6、提供食宿福利

1.依据部门年度经营目标与工作计划，结合本岗位职责，参与制定个人工作目标，并按目标推进落实相关工作； 2．负责拟定产品生产工艺方案，优化并执行工艺流程及相关工艺文档，涵盖各工序的技术要求与实施细节； 3．采集整理工艺运行数据，参与编制设备操作规程及工艺指导文件； 4．根据实际生产需求及出现的问题，对各工序的工艺参数进行调整与优化改进； 5．协助解决设备相关的技术难题，配合设备供应商开展设备调试与升级工作，并跟踪设备调试后的运行状态、维护情况，同步更新设备工艺与生产流程； 6．落实并持续优化质量管理体系，接收并响应客户反馈的质量信息，组织产品与生产现场的追溯分析，推动质量提升措施的制定与落地； 7．主导产品质量事故及设备异常/故障的调查与根因分析，针对涉及工艺环节的问题制定纠正与预防对策； 8．参与特殊产品的试生产全过程，做好技术跟踪与支持工作； 9．按需前往客户现场处理工艺类问题反馈，参与客户端工艺优化过程，并及时将相关信息传达至内部相关部门； 10.落实上级交办的其他工作任务。

技能要求： 岗位职责： 1、主导公司全系列产品研发方向的制定、规划及落地执行。 2、统筹产品设计、开发与测试工作，带领技术团队攻克关键技术难题。 3、组织研发项目前期准备，搭建标准化研发流程，完善技术文档管理体系。 4、负责研发团队人员管理，推动团队建设与能力提升。 5、监控项目执行进度，制定并持续优化开发方案，保障项目按期交付。 6、深度参与产品设计与实现过程，协同市场与运营开展需求分析，从技术端增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、专业要求：本科及以上学历，机械设计或机械设计与自动化相关专业。 2、身体素质：年龄在33至45岁之间，具备良好的职业素养。 3、工作经验：具有五年以上机械设计领域工作经验，其中两年以上同类岗位经验。 职位招聘1人

1、熟练掌握CAD，具备扎实的3D设计能力； 2、具备较强的执行力、团队协作意识、沟通协调能力及良好的纪律性； 3、有非标自动化设备、工厂自动化产线或单机设备开发经验者优先（例如轮胎厂生产线设计、往返提升机、顶升移栽机构等）；

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计工作经验，其中3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等制图软件，熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发项目实施。 6.拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全流程工作，制定技术方案及开发目标与计划。 2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术文档编制，确保符合行业标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品性能与结构设计，攻克关键技术难题，推动产品持续升级。 4.负责技术团队建设与人才培养，协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，推动新技术在实际产品中的转化与应用。 6.完成公司安排的其他相关工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，请确认可接受后再投递简历。

岗位职责: 1、根据产品设计需求，提出创新性构想与整体ID设计要求，完成产品系统架构的规划与设计； 2、依据项目进度安排，独立承担产品外观设计、结构细化设计、机械图纸绘制、样机组装、调试及测试工作，输出整机总装图及零部件工程图； 3、负责外协制造单位的生产过程跟进，及时处理现场技术问题，并参与供应商模具评审、结构优化及量产导入支持； 4、协同硬件工程师开展硬件布局评估，保障硬件部分在结构上的稳定性与可行性； 5、开展关键部位的力学、热学、刚度与强度等性能仿真分析与验证，为设计方案提供理论计算支撑； 6、配合项目经理及专业主管推进项目相关任务的组织与执行。 任职要求: 1、硕士学历，具备1年以上相关工作经验，机械设计、机电一体化等相关专业背景，掌握扎实的机械设计理论，可独立完成设备及零部件开发；熟悉常规机械加工工艺及常用材料特性； 2、了解产品开发全流程，清楚自身在各阶段的职责定位，能熟练应用专业技能推动项目进展； 3、具备独立完成热仿真分析能力者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识、计划统筹能力、专业钻研精神及执行力； 5、善于识别并解决技术难题，逻辑清晰，具备创新思维与方案输出能力； 6、主导或参与过同款产品设计与维护，实现批量生产数量达500件以上； 7、有自动化设备、光电装置、机器视觉等领域工作经验者优先； 8、逻辑思维能力强，动手实践能力突出，具备优秀的英语综合能力，能熟练阅读英文技术资料； 9、工作态度积极认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备持续学习意愿和良好沟通协调能力，富有团队合作意识与进取心。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、八险一金

1、全面负责公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范； 2、主导压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业化的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任； 3、负责质量体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行； 4、对接地方特检院相关事务，组织并主持质量审查、技术交底等会议，处理售后环节中的质量问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40-55岁之间，特别优秀者可适度放宽； 2、具有5年以上从事压力容器设计、工艺或质量管理经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计、制造资质的取证与换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑； 3、掌握压力容器相关法律法规、标准规范及技术条件，具备系统的压力容器专业知识，熟悉GB150体系，具备独立完成取证换证工作的能力； 4、熟知压力容器制造质量保证体系，能够组织编写和审核体系文件； 5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工与钣金工艺有一定实践积累，能指导解决相关工艺问题； 6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及组织协调能力，具备较强的产品研发支持能力； 7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书； 8、责任心强，积极进取，工作严谨细致，具备一定的抗压能力

东莞自动化需求：（线上面试） 机械工程师：120元/小时，包吃包住，住宿水电费平摊 面试要求： 1.年龄：25-40周岁，具备5年及以上3C行业非标自动化设备设计经验； 2.精通SolidWorks软件，能独立完成复杂3D建模、装配体设计、工程图出图； 3.能独立完成从方案设计、部件选型、结构细化到图纸输出的全流程工作； 4.熟练部件选型，如丝杆、导轨、伺服电机、气动元件等标准件，了解CCD应用、X-Y高精密机构设计要点； 5.具备良好的沟通能力，能清晰理解需求，并及时反馈问题。 工期：2个月左右（具体以现场通知为准） 住宿：包吃包住，住宿水电费平摊 商保：，实报个税

招聘半挂车侧翻司机1名，知道乌海三区路线，三证齐全，能熟练操作手机app，有责任心的兄弟。工资保㡳加提成，黑户勿扰。联系电话：，电话号码可以

招聘瓦工10人砌卫生间砌筑，抹灰粘砖有闲置的瓦匠给我打电话，

招小工下午用，

招聘服务员两名，改刀一名，厨房打杂大姐一名，刷碗一名，具体电话咨询

现在用人罐辣椒。马上走

源头考点直招八大员，（施工员、质量员、劳务员、机械员、资料员、材料员、标准员） 第一批次已上报，第二批次截止（资料：白底照片，身份证，毕业证，手机号码，汇总表），欢迎来电咨询

招工程/机械, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系贺女士

工地位于温州平阳鳌江，完工后进行机械处理的两套成套设备可带来财富机会。

于寨在河南郑州招机械工的联系方式可通过其他渠道获取。

岗位名称：叉车工；机械员。 岗位要求：1.年龄在1855周岁，身体健康；2.遵守安全操作规程，确保安全第一；3.具备较好的沟通能力和团队精神，服从管理及工作分配，注重细节，能够完成生产任务。 薪资待遇：试用期1个月，转正后基本工资6000元，加上额外收入（封车解雨布等），月收入可达75008000元左右。提供包吃包住，享受节日福利。

具备机械制图设计及制造相关经验，工作办公地点可选择乌海市或石嘴山市。

薪资、福利待遇面试了解 岗位职责： 1.承担机械产品的设计与优化工作，确保产品性能和质量满足行业规范； 2.参与新产品开发全过程，涵盖概念构思、设计实施、样机试制及批量生产阶段； 3.解决制造环节中的技术问题，提高生产效率与产品品质； 4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业能力； 5.关注行业前沿技术发展，持续优化现有产品与技术方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业； 2.具备5年以上机械设计与制造领域工作经验； 3.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计工具； 4.具有较强的项目管理意识和良好的团队合作能力； 5.对新兴技术具备敏锐感知力，能积极推动技术革新

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1、负责设备的安装、维修、更换及回收等现场服务工作。 2、配合完成设备的组装、调试及相关操作培训，优化设备运行效率； 3、与项目组协同作业，及时处理技术服务过程中出现的技术问题，确保项目有序推进。 任职要求： 1、具备3-5年设备维修相关工作经验 2、大专及以上学历 3、需提供无犯罪记录证明，无纹身 4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力 岗位福利： 按单结算，每单200元 凭服务单据及客户评价可获得额外奖金奖励

岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

岗位职责： 负责机械成套设备及其零部件的图纸设计、三维建模与装配、模拟仿真等工作。 任职要求： 1、机械设计制造及相关专业，本科及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先；年龄****以下。 3、熟练使用SolidWorks、UG等三维绘图软件，以及CAD、CAXA等二维制图工具； 4、了解机械制造与加工工艺流程； 5、掌握液压控制系统及气动控制系统者优先考虑。 6、无纹身。 上班时间： 早8:00—晚5:00，午休2小时，单休，法定节假日正常休息。 职位福利： 入职即办理五险。

【工作内容】 1、负责工厂设备水电气系统的设计与规划，完成二维图纸并提交给相关负责人审核； 2、负责项目中机械类设备及零部件的设计选型、安装调试，以及现场施工管理工作； 3、对机电安装团队进行监督与管理，确保严格执行各项规范要求，保障安装作业安全； 4、掌握工程预决算管理流程，熟悉招标与定标相关工作环节； 5、承担生产设备的日常维护保养及TPM管理体系的实施与推进。 【岗位要求】 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备5年以上相关领域工作经验； 3、技能要求：熟练使用CAD、SolidWorks、Inventor等工厂建模设计软件； 4、具有给排水、暖通、压力管道及非标平台等方向的设计实践经历； 5、拥有施工现场管理实际经验者优先； 【岗位详情】 1、工作时间：双休，法定节假日正常休假； 2、发展通道：提供五大任职资格体系，支持专业能力深度发展与多路径职业成长； 3、福利待遇：享受带薪年假、七险二金、工会福利、餐补交补等多项补贴及其他福利。

能熟练用软件画3D图并能软件运算受力情况。兼职。

设备维修管培生 本科学历，2025年毕业及往届毕业生，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械制造、机械电子工程和机电一体化技术等专业，熟练应用Word、Excel、CAD等办公软件，有吃苦耐劳和认真钻研的精神，热爱化工行业。内蒙古工业大学、内蒙古科技大学毕业生优先考虑。 薪资福利:（1）定岗前工资4000 - 5500元/月；（2）定岗后工资6200 - 8000元/月；具体面议。福利待遇：六险一金、各项津贴、法定节假日3倍工资、年终奖、免费三餐、住房补贴、免费体检、免费通勤、、节日福利、生日福利、困难职工帮扶，婚丧嫁娶慰问等。有薪假期：年假7天起、婚假、产假、陪产假、丧假、考试假等。 实行师带徒机制，岗位晋升机制，公司每季度组织一次岗位晋升考试，主操及以下岗位无编制限制，工作满3个月考试合格后匹配相应的岗位和工资，考试形式：理论 + 实操。工作形式：（1）长白班：8:30 - 12:00,13:30 - 17:30；（2）倒班：四班三倒（上12天休4天），平均每天8小时（白班：8:00 - 17:00,中班：17:00 - 02:00,夜班：02:00 - 08:00）。招聘邮箱：（1）；（2） 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗大路工业园区

“强基工程”人才培养项目 培养方向：储备生产管理人才暨值长/车间主任接班人 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现与学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 211高校毕业生额外+300元/月 985高校毕业生额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培训期间，每掌握一项核心专业技能并通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得相应技能提升津贴，具体金额依技能权重及熟练度评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：政策同上，鼓励专科人员主动参与技能学习与认证，增强职业发展优势。

熟练使用AutoCAD、SolidWorks制图软件。 大专及以上学历，机械设计、土木工程、工业设计、电气工程等相关专业。 有临河到工厂通勤车，节假日有福利，有五险