水电工月结
华佳宏物业】｜水电工｜企业福利：8小时工作制、月休4天、购买社会保险、过节费、高低温补贴、年终奖励，部分岗位提供食宿｜若干｜薪资面议｜修水县行政中心）/修水县良塘市民服务中心｜
九江修水县信华城小区招聘水电工1名。薪资为3400-4000元/月。工作时间为08:30-
3400-4000元/月
水电工1-2人月结电工证
信华城小区招聘水电工1名。薪资为3400-4000元/月。工作时间为08:30-18:00，中间休息2小时，每月休息4天。。法定节假日休息。享有带薪年假。要求年龄在**岁以内，具备相关工作经验，持有有效电工证，拥有良好的服务意识和责任心，服从安排，工作认真细致。工作地点位于九江市修水县信华城小区物业。有意者请电话联系，无需投递简历。
外墙砌砖加气砖多孔砖1-2人
找砌墙专业小班组，江西修水县，小高层砌墙，350套房，加车库门面，外墙20多孔砖，分户墙20加气块，房间隔墙10加气块，厨房卫生间10多孔砖。只做砌砖，单价110元/立方，每月4000元生活费，。行情不好，价钱不算高，捣江湖的勿扰。有诚意的加微信。
电工
余杭区良渚街道商业写字楼急招保安1名年龄46岁以下。薪资待遇5500元，无休。管住身高1米7起步。需有保安证。2)招聘保安消控3)小饭店招工35以下，12小6500包吃不包4)绿化工65岁以下4000元。下雨天休息，5)工作种类很多，电工，司机，保洁，保安，绿化，工厂，烧饭，照顾老人，营业员。厨师。面点师。学生工。临保余杭良诸，萧山，九堡，，海宁，装卸工。西湖区，地铁站
九江修水县招聘小区维电工。薪资为每月3600元以上，具体薪资范围为每月3400元至4000
3400-4000元/月
水电工月结电工证
招聘小区维修水电工。薪资为每月3600元以上，具体薪资范围为每月3400元至4000元。工作时间为08:30至18:00，标准8小时工作制，每月休息4天。入职后可购买五险，享有法定节假日和带薪年假。要求应聘者年龄在55岁以内，具备相关工作经验，持有有效电工证，有服务意识和责任心，服从安排，工作认真细致。工作地点位于九江市修水县信华城小区物业。
水电工月结
华佳宏物业】｜水电工｜企业福利：8小时工作制、月休4天、购买社会保险、过节费、高低温补贴、年终奖励，部分岗位提供食宿｜若干｜薪资面议｜修水县行政中心）/修水县良塘市民服务中心｜
农村屋顶光伏电站运维工程师
4000-8000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
招聘 农村屋顶光伏电站运维工程师，九江市修水县及周边区域的农村屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，下乡巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！
要求有汽车交通工具，最好是干过光伏施工相关工作或建筑施工、装修、电工类工作经历者优先！对电有基本认知，有相对自由空余时间者！按单计件！有意者欢迎来电！
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施，承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、推导与归纳。
2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
调试安装工程师
8000-15000元/月
安装工程师5-10年中专/中技自动化调试PLC调试现场安装调试
岗位职责
负责自动化设备的现场安装、调试与验收工作
主导机械、电气、机器人、视觉等系统的联合调试
及时处理现场各类故障与异常情况，推进问题有效闭环
编制调试报告、验收文档及设备操作手册
任职要求
中专或大专以上学历，自动化、机电、电气等相关专业
具备5年以上自动化设备现场调试工作经验
熟悉PLC（如西门子、三菱等品牌）、伺服系统、变频器的调试操作
能够读懂电气图纸和机械图纸，独立完成参数配置与信号检查
有汽车、锂电、3C行业设备调试经验者优先考虑
设备TPM工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备电气设备
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。
2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、经验要求：具备5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，能够独立构建设备TPM管理体系，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的设计与应用。
2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业，年龄35岁以内，掌握统计学与逻辑学基础知识，具备基本的问题分析、推理与归纳能力。
PLC工程师
1-1.8万元/月
弱电工程师5-10年本科
岗位职责：
1、负责冲压、焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺动作的持续改进与升级；
2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标提升；
3、面向基地设备团队开展技术培训与能力培养，提升维修人员专业水平，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，保障运维效率；
4、推进AI智能系统开发，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术；
2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气/PLC调试及故障处理经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
设备技术员
1.1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专非标设备电气设备自动化设备维修/保养汽车零部件白车身行业经验
一、岗位职责1. 设备全生命周期管理
· 负责机器人焊接线、焊接专机及工装夹具的技术评估、安装协调、参数设置与验收工作，确保符合工艺标准与质量规范。
· 制定并落实预防性维护方案，建立设备档案、保养记录与备品清单，减少非计划性停机时间。
· 处理焊接设备突发异常，快速判断硬件、电气或程序问题，提出有效对策并完成闭环处理。
2. 性能优化与效率提升
· 跟踪设备OEE、MTBF、MTTR等关键指标，结合数据分析发现瓶颈环节，主导开展效率改善与稳定性增强项目。
· 优化焊接工艺参数、机器人运行轨迹及夹具结构设计，提高焊缝质量与生产速度。
· 调研并推动新型连接技术/装备（如SPR、FDS、激光焊、伺服焊钳）的应用，助力产线实现技术迭代。
3. 项目与工艺支持
· 参与新项目中焊接设备的选型论证、供应商技术对接、生产线规划与布局设计。
· 协同工艺团队完成焊接工艺评定（PQR/WPS）、作业指导书编制及PFMEA分析工作。
· 编制设备操作说明、维修规程和调试文档，对生产及维修人员进行技术培训。
4. 质量与安全保障
· 监控焊接过程质量表现，针对气孔、裂纹、飞溅、未熔合等问题进行根因分析，联合工艺与质量团队推进整改。
· 确保设备运行满足IATF16949、ISO9001体系要求及安全规范，落实防护措施与风险防控机制。
任职要求
· 熟悉主流机器人焊接系统（如FANUC、KUKA、ABB），掌握点焊、弧焊、电阻焊等工艺及其设备原理。
· 具备设备调试经验，能独立开展故障排查、电路分析，具备PLC基础知识。
· 熟悉OEE统计、预防性维护体系、精益生产理念及PFMEA工具应用。
· 能熟练操作Office办公软件、CAD绘图工具及SolidWorks/UG三维设计软件
栏目概述
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