1、根据甲方的施工要求，对接施工员所报次日砼计划，全面了解未来砼计划情况。2、负责每日生产任务砼计划来制定司机车辆的运输计划。3、督促拌合站司机人员所有车辆调度日常工作。

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乡镇片区团队长有基层工作经验或者退伍军，学历可放宽至中专及以上。招工人数:12名法定工作时间联系，其他时间勿扰。本招聘有效期截止12月5日，

20天短期临时工工资：每天220块左右做完12月13号出考勤现结武汉快递公司18-55岁，不能，征信无异常分拣员工资16+2（2块需要做到12月13号）装卸工工资17+2（2块需要做到12月31号）每天上班11-13小时每天工资200-220左右不体检/无需面试，有2小时试岗，当天分宿舍⚠️接待时间：09：00--15：00全天接待报名电话：金金

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12.4-12.9友德日结 （7个人）短期工招聘（注意要穿劳保鞋）8小时 8:00-12:00 13:00-17:00单价160元（包中餐）地址：友德电器

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岗位职责：1、负责环卫设备资产的详细登记工作，包括设备名称、型号、购置日期、价值等信息2、定期组织并实施环卫设备资产的清查盘点，确保资产帐实相符3、根据环卫工作的实际需求，合理调配设备资产，提高资产使用效率4、监督设备资产的维护保养工作，确保资产处于良好状态5、建立和维护环卫设备资产的数据库，及时更新资产信息任职要求：1、机械工程、电气工程或相关工作专业背景优先2、具有2年以上设备管理经验，熟悉环卫设备者优先3、具备较强的组织协调能力和团队合作精神4、能够熟练使用办公软件进行设备管理和数据分析

三班倒，能上夜班，熟练掌握办公软件，吃苦耐劳，具有一定的沟通和协调能力

车队经理是负责车队全面管理和优化公司车队运营的关键角色。该职位需要确保车队的安全、高效运行；同时优化成本结构，提升服务质量，以满足公司和客户的需求。主要职责1.车队战略规划与运营管理制定车队长期发展战略，包括车辆采购、更新换代计划等。监控日常运营，确保车辆调度、路线规划、装载效率等达到最优状态。分析运营数据，识别并解决运营效率瓶颈，提出并实施改进措施。2.车辆维护与安全管理建立并维护严格的车辆维护体系，确保所有车辆处于良好工作状态。定期组织车辆安全检查，确保符合交通法规和安全标准。管理并优化维修预算，控制维修成本。应对交通事故，协调保险理赔，降低公司损失。3.人员管理与发展招聘、培训、考核和激励车队驾驶员团队，提升整体驾驶技能和服务水平。建立良好的团队文化，促进团队合作和沟通。关注员工职业发展，提供培训和发展机会。4.客户关系管理与客户保持密切沟通，了解需求，提供定制化运输解决方案。及时响应客户投诉，处理运输过程中的问题，提升客户满意度。5.合规与风险管理确保车队运营符合国家和地方的法律法规，包括交通法规、环保法规等。识别车队运营中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险影响。6.数据分析与报告收集并分析车队运营数据，包括运输成本、运输效率、客户满意度等。定期编制运营报告，向公司管理层汇报车队运营情况，提出改进建议。7.技术创新与持续改进关注物流行业的新技术、新设备，引入并应用以提升车队运营效率。持续优化车队运营流程，提升服务质量，降低成本。任职要求1、物流管理、交通运输等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上物流行业车队管理经验，熟悉车队运营流程和管理体系。3、具备良好的数据分析能力、领导力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

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